Verbale riunione del 9 maggio us

Il giorno 9 maggio 2011, con inizio alle ore 9.30, presso la Sede Centrale del Comando Provinciale Vigili del Fuoco di Padova ha avuto luogo la riunione tra il Rappresentante dell' Amministrazione ed i Rappresentanti Sindacali.

Gli argomenti all'ordine del giorno sono:

1. richiesta chiarimenti
2. varie ed eventuali

Sono presenti per l' Amministrazione:

Dott. Ing. Oliverio Dodaro

Le OO.SS.

CISL-CGIL-UIL-USB

Il Comandante apre la seduta dando comunicazione riguardante varie problematiche pendenti.

1. Elezione RLS. nel D.lgs 81/2008, emanato successivamente all' estinzione delle RSU, è disposto che nei luoghi di lavoro con più di 15 lavoratori il RLS è eletto o designato dai lavoratori nell' ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. Quindi al Comando di Padova non c'è un vuoto, infatti esistono le OO.SS. che hanno designato i loro RLS. In ogni caso il Comando, a seguito di una richiesta di elezione RLS da parte di una O.S. ha inviato un quesito al Ministero, già sollecitato pochi giorni fa, al quale si è ancora in attesa di risposta. USB= la durata dei RLS è di tre anni.
2. Mobilità CSE Cecchetto Giorgio in Direzione VV.F. Veneto. Sia il Comando che la Direzione hanno carenza di organico. Quando il  Direttore avanza una richiesta, per il sottoscritto è una disposizione. Sicuramente la richiesta del Direttore si basa su concrete ragioni, inoltre si ricorda che il lavoro che viene svolto in Direzione necessita di una certa continuità. E' chiaro che il Comando della città ove esite la presenza di una Direzione Regionale deve purtroppo condividere le risorse umane. Fortunatamente possiamo sopperire alla mancanza di personale qualificato con il richiamo in straordinario, previa autorizzazione della direzione Veneto e T.A.A., che finora è sempre stata data. CISL = la Direz. Veneto non è una sede operativa come un Comando, forse era meglio assegnare un operativo in art. 18 o futuro art. 18.    CGIL = il richiamo di personale qualificato in straordinario potrebbe essere attuato anche in Direzione Veneto. 
3. Futuro nuovo regolameto sulla prevenzione incendi. Il nuovo regolamento è già stato approvato dal COnsiglio di Stato e probabilmente fra luglio e agosto p.v. uscirà questo regolamento. La domanda da parte del cittadino di sicurezza aumenta sempre di più. Oggi c'è un controllo a tappeto, mentre con il futuro regolamento i sopralluoghi saranno a campione per le attività di 1° e 2° fascia, mentre solo per le attività di 3° fascia, cioè quelle ad alto rischio rimarrà tutto invariato. Chiaramente i Comandi avranno una diminuzione del carico di lavoro di prev. inc. di circa il 75% con relativi diminuzioni di introiti. Attualmente la prev. inc. finanzia i servizi di vigilanza, l' opera, altri fondi, il fua, alimenta i corsi 626. Con il futuro regolamento quindi ci sarà un ridimensionamento dell' uff. prev. inc., ma conseguentemente ci sarà un aumento di lavoro per l'uff. PoliziaGiudiziaria. CISL= quali sono le competenze dell' uff. polizia giudiziaria e uff. unico. Comandante = io ho ereditato l' uff. unico. Con il futuro regolamento di prev. inc., l' uff. polizia giudiziaria sarà unito all' uff. prevenzione incendi e sarà sotto la mia direzione. Sicuramente aumenterà l' impegno degli operativi per l'uff. polizia giudiziaria.
4. Come vi ho già comunicato a piano terra sono in atto dei lavori per avere più uffici a piano terra, per rispondere meglio a varie esigenze. Sto pensando di poter recuperare anche uno spazio per una aula didattica, sia per venire incontro alle esigenze del turno, ma anche per i corsi 626 evitando di far transitare esterni su e giù per il Comando. Gli armadietti che si stanno utilizzando per ricavare gli spazi ci sono stati donati previa mia personale visione della qualità degli stessi. CISL = per il riassetto organizzativo dei locali del piano terra non è stato previsto nussun progetto per le partenze, con percorsi definiti. Comandante = io ho interpellato i capi sezione e ogni mattina sollecito la conclusione dei lavori. I pali resteranno ed in altezza rimane tutto aperto.
5. Problematiche mezzi e S.O. USB = Abbiamo un' autobotte di 23 anni, da molto tempo siamo senza autogrù. Stiamo qui a parlare della prevenzione incendi, sicuramente importante, ma non si tiene conto debitamente dell 'importanza del soccorso. Comandante = il soccorso viene sempre prima di tutto. Purtroppo l' esistenza di mezzi vecchi è comune in tutta Italia. Se il Ministero non predispone l 'acquisto di mezzi nuovi, il Comando di Padova non può certo farlo autonomamente. Il Comando di Padova ha molti debiti contratti proprio per le numerose riparazioni fatte ai mezzi. Siamo anche in un periodo di crisi ed i tagli della Finanziaria si ripercuotono anche su di noi. Ad inizio anno 2011 ci erano stati annunciati 44.000 € per i mezzi, oggi sono prelevabili solo 22000 € con la raccomandazione di controllare le spese. Inoltre in caso di calamità (come avvenuto in novembre 2011 con l' alluvione in Veneto) il Governo stanzia i fondi alla Regione, la quale poi deve dare i soldi alle popolazioni e al Comando. Dall' emergenza novembre 2010 il Comando ha speso 100000 €, che sta ancora aspettando. Per quanto riguarda la SO per me ha la stessa importanza di tutti i settori del soccorso. I programmi GAC e 115, come in tanti altri Comandi d' Italia, hanno problemi, quando si va fuori dalla normalità. CISL = ci sono montagne di lettere fatte al Ministero per migliorare i programmi di SO. Gli informatici del Ministero non danno assistenza alle proposte di modifiche del software del 115, in più l'assistenza degli informatici del Comando non c'è il sabato, domenica e festivi. Per quanto riguarda la prev. incendi la cisl ha sempre lottato per aver ancora la gestione della stessa ai Comandi.  USB= il richiamo di qualificati in straordinario non si è sicuri che vengano davvero pagati. Non sappiamo ancora quale sia il budgeta disposizione del Comando. Comandante = coma già detto il Direttore ha ricevuto i fondi a livello regionale e li sta gestendo dando autorizzazioni alle richieste specifiche di ogni singolo Comando al richiamo di personale qualificato in straordinario. Il Direttore non ha effettuato una suddivisione preventiva di questi fondi fra i 7 Comandi. Quindi io non so quale sia il budget a disposizione, certo è che finora le nostre richieste sono state autorizzate. CGIL= dopo 10 anni di utilizzo della nuova sala operativa, manca l'evoluzione del progetto informatico iniziale. Comandante = faremo un incontro con gli addetti, responsabili e funzionario responsabile della S.O. L'informatica è sicuramente avanzata, ma mancano dei pezzi di collegamenti fra programmi di diversi uffici. Sicuramente le problematiche ancora esistenti piano piano verranno risolte. CISL = Ogni volta che ci rivolgiamo agli informatici del Comando per problematiche dei programmi di SO ci rispondono che non sono competenti e che hanno altro da fare.
6. Volontari Protezione Civile. Ho cercato di fare un protocollo d' intesa con la Protezione Civile di Padova per collaborare insieme. Momentaneamente mi sono fermato perchè sto aspettando che il Direttore concluda l'accordo quadro a livello regionale con la Prot. Civ. Dopo di che, in base alle disposizioni di questo accordo quadro, potrò concludere l' intesa. E' importante stipulare queste intese con la Prot. Civile per sapere come intervenire in tutti gli altri casi, più frequenti, di piccole emergenze, mentre in caso di calamità si istituisce il COM.
7. Camera per le volontarie. UIL= in sede centrale non esiste più la camera per le volontarie, come si intende risolvere il problema. Comandante = Ho chiesto all' Uff. personale e ai capi distaccamento, ove possibile ricavare uno spazio adeguato, fare richiami presso i distaccamenti delle volontarie che abitino nei pressi dei Distaccamenti, senza farle venire per forza in centrale, diminuendo il n° di presenze femminile tutte in centrale.
8. Formazione VV. USB = la formazione di sole 5 ore dei VV non è sufficiente, specie se il VV è da tanti anni che non fa richiami. Comandante = la formazione deve essere fatta durante i richiami, su disposizione ministeriale per mancanza di fondi. Al termine di ogni richiamo dovete segnalare eventuali mancanze nell 'operato dei VV.
9. Funzionario di guardia. Il funzionario di guardia del Comando può essere un Funzionario del Comando o della Direzione Regionale. Uscirà una nuova disposizione sulle funzioni del funzionario di guardia, alla luce del 217/05. UIL = è possibile fare la guardia ai funzionari anche di notte? Comandante = no non è possibile. A livello nazionale è stato deciso solamente il servizio di reperibilità durante le notti.
10. Distribuzione corsi 626 UIL = si potrebbe controllare l'equa distribuzione fra i 4 turni dei corsi 626. Comandante = la sequenza dei corsi 626, come i servizi di vigilanza, implica a volte delle concentrazioni in certi turni, ma nel lungo tempo i turni si riequilibrano.

Per ciò che consti viene redatto il presente verbale che, letto e confermato viene sottoscritto

Per l' Amministazione  Dott. Ing. Oliverio Dodaro

Per le OO.SS.  Cisl-Cgil-Uil-USB

USB firma e produce nota a verbale

Si produce nota a verbale in quanto risultano verbalizzati, anche dopo nostra segnalazione, in modo errato gli interventi di codesta O.S.

Più precisamente nel punto 1: "Gli RLS al Comando di Padova sono illegittimi e comunque decaduti dall 'incarico in quanto trascorsi 3 anni dalla designazione" sostituito con "la durata degli RLS è di 3 anni"

Punto 8 formazione VV " la formazione periodica è obbligatoria per tutti i VV, si chiede prima di arruolare nuovo personale volontario di assicurare la formazione di 5 ore mensili a tutti gli iscritti alle liste di detto personale" sostituito con  " la formazione di sole 5 ore dei VV non è sufficiente, specie se il VV è da tanti anni che non fa richiami"

Sperando che simili "errori" segnalati ma non corretti non si verifichino in futuro

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

Una Tantum: siamo ricchi!

– giovedì, 26 maggio 2011

Lavoratori,

col decreto legge n°27 del 26 marzo 2011, saranno (!) incrementati gli stipendi delle forze di polizia delle forze armate e dei vigili del fuoco di ben 115 milioni di euro per tre anni a partire dal 2011.

La matematica è abbastanza abbordabile in questo caso e se moltiplichiamo la cifra per i tre anni e la dividiamo per 570 mila addetti, suddivisa nelle dodici mensilità, ammesso ( e non concesso ) che a ciascuno spetti la stessa somma, avremo un incremento medio lordo e procapite mensile di ben 16,81€!

Scusate l'euforia, SIAMO RICCHI!

Se ciascuno di noi vuole veramente "godere" e capire che, questo lauto aumento che dovrebbero elargirci è solo una elemosina, non deve fare altro che andare su uno dei tanti siti disponibili dove viene fatto alla lettera il calcolo dell'inflazione reale dello stipendio e inserire i propri dati.

Personalmente abbiamo usato: http://economia.repubblica.it/calcoloinflazione e ci risulta che con il reddito da pompieri percepito ed una inflazione reale del 5%, ( altre stime parlano di inflazione al 16% .. ma atteniamoci alla più bassa ) escluso l'affitto naturalmente perché siamo tutti ereditieri di appartamenti, notiamo che con i contratti bloccati fino al 2014, stiamo realizzando la corsa del gambero!!!

Essendo noi "realisti" e non allarmisti vogliamo rimanere al "solo" 5%. Con questa percentuale e con uno stipendio di 1500€ perdiamo la modica cifra di ben 75€ mensili. Risultato per i più pignoli è che questo aumento di 16,81€ (medie lorde che al netto sarebbero circa €11,76) in realtà altro non è che l'ennesimo fumo gettato negli occhi dei vigili del fuoco e di tutti gli uomini che appartengono al GRANDE comparto della sicurezza. Con le dita e con i conti cosiddetti della serva, l'inganno è reale. E questa è matematica basilare gentili colleghi, mica conti tremontiani!

Lavoratori non restiamo rintanati nei posti di lavoro organizziamo una raccolta di elemosine e mandiamola a questo governo ai suoi ministri ed a tutti i loro cortigiani sindacali… ma che pensano che i vigili del fuoco hanno la sveglia al collo???

USB P.I. Vigili del Fuoco Nazionale

Il cedolino unico (spiegazioni)

tratto dal sisto www.stp.mef.gov.it

Il paese dei balocchi !

Il dopo riforma mette in luce che la terra promessa era tutta una bufala. 

Conferma piuttosto le nostre previsioni e che la nostra contrapposizione, senza se e senza ma, è stata una scelta di lotta giusta e azzeccata. E' vero che la riforma è comunque passata ma all'RdB (USB) non si possono certo attribuire responsabilità. Al contrario possiamo permetterci di dire: ve lo avevamo detto!

Ora che si è compresa la mancanza di quei benefici, che avrebbero dovuto attirare i lavoratori del Corpo nazionale in questa trappola, i fautori di questa sciagura litigano tra loro e si rimpallano le responsabilità ed hanno anche il coraggio di contendersi dei meriti.

E la prova provata che quelle organizzazioni sindacali hanno perso ogni barlume di dignità, già che nelle loro bacheche si legge di tutto; meriti per qualsiasi cosa. Lo scontro si eleva dalle periferie che non è cosa usuale e fa pensare che i concertativi dell'unità sindacale non vivano un buon momento. Il centralismo democratico che traballa per mano delle strutture periferiche che incendiano lo scontro tra di loro; ovvero tra coloro che hanno unito gli sforzi per far approvare la 217/05. Chissà se li supportava una coscienza al tempo del misfatto? Gli ultimi comunicati riprendono uno scontro tra la Cisl di Grosseto e Cgil di Ancona le quali litigano rispetto a chi andrebbero i meriti circa la moratoria accolta dal governo per i passaggi di qualifica Cs e Cr.

Peccato che siano loro i soli responsabili di tutti i danni prodotti dalla riforma, ed ora si accapigliano tra fratelli di latte per attribuirsi i meriti delle di microscopiche toppe cucite sul disastro che hanno creato alla categoria.

L'RdB (oggi USB), attraverso denunce e manifestazioni arrivò, prima in solitaria e poi timidamente ad un incontro unitario a Roma ed a una manifestazione unitaria; In quel momento anche gli Altri si resero conto che con la 217\05 non c'era trippa per gatti, ed infatti fummo appoggiati da alcuni di quei sindacati che oggi festeggiano.

Mentre altre sigle decantavano la meraviglia e i benefici del nuovo inquadramento e passaggio a regime pubblicistico, con snellimento delle procedure concorsuali per i passaggi di qualifica e assunzioni; e chi più ne ha più ne metta ("no comparto! no party!" ricordate?).

Dopo anni di lotte, comunicati e incontri con i lavoratori, nei quali abbiamo denunciato che la riforma, 252/04 e l'ordinamento 217/05, avrebbe solo peggiorato le nostre condizioni lavorative quali, ritardi nei trasferimenti, negli avanzamenti di qualifica ecc. Arriva puntualmente la delusione delle aspettative dei lavoratori con le nuove modalità dei passaggi di qualifica (40% e 60%). Come RdB intraprendemmo una lotta che ci portò ad avviare iniziative incluse una serie di interrogazioni parlamentari presentate da parte dei deputati dei due schieramenti che sembra abbiano dato oggi i loro frutti

Adesso tutti salgono sul carro dei vincitori; complimenti vivissimi ai lor signori con la speranza che non sia uno spot elettorale del Governo.

Italia - 19/5/2011

Impertinenti......

          Padova – mercoledì, 11 maggio 2011

I colleghi di Padova sono stati ripresi dal Dirigente Prov. per l'ultimo comunicato sindacale …...

Cattivi Cattivi Cattivi

Scherzi a parte siamo dispiaciuti che il locale Dirigente non abbia apprezzato ne l'ironia ne la denuncia presente all'interno del comunicato oggetto oggi di riflessione.

Forse quello che farà alterare maggiormente lo stesso (senza per altro volergli dare troppa importanza) è che rileggendo con il senno di poi il documento ancora oggi lo riteniamo valido ed attuale.

Altresì Egr. Comandante massima disponibilità da parte delle scrivente USB se ne prossimi mesi le cose presso il Comando di Padova cambieranno, miglioreranno, gli applicativi ministeriali – in funzione presso gli altri Comandi d'Italia – saranno a regime ecc. ecc. ecc. vedi comunicato; questa O.S. sarà la prima a fare una rettifica o meglio a fare un plauso a questa Amministrazione locale ed ad evidenziare ai lavoratori che grazie alle denunce del Sindacato di Base oggi le cose sono migliorate e ne rendiamo merito al Dirigente per aver fatto il lavoro per il quale è pagato.

D'altra parte Egr. Comandante il ruolo del sindacato è anche quello di sindacare …... forse Lei è abituato a vedere quei sindacati corporativi e concertativi che prendono le decisioni al posto del Dirigente, ci dispiace sia che non abbia gradito il nostro modo di fare sindacato e tanto meno di essere stati convocati e ripresi per la nostra attività e che esistano sindacati del genere.

In modo educato civile e quant'altro nelle prossime settimane andremo a denunciare all'opinione pubblica i tagli attuati dal Capo del Corpo sui Comandi Provinciali la situazione del parco mezzi sia di soccorso che di colonna mobile, il fatto che disponiamo di strumenti informatici (con applicativi discutibili) per la gestione dell'ordinario e del soccorso e che non vengono utilizzati ecc ecc non crediamo che questo tipo di denunce sia contro la Sua persona ma contro un sistema avallato e voluto da altri.

In chiusura vorremmo ricordare che, di solito, i Dirigenti messi alla “gogna” dalla scrivente, ripetiamo di solito vengono pure promossi pertanto ….

USB P.I. Vigili del Fuoco Regionale

Vigili del fuoco senza autogru e con pochi soldi

fonte "Mattino di Padova" del 10 maggio 2011
Vigili del fuoco senza autogru e con pochi soldi 
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Concorso a Capo squadra 40%, lo stillicidio continua.

Cosa resterà di quegli anni ‘80 ? Gli automezzi dei Vigili del Fuoco

Padova, 9 maggio 2011

Siamo alle solite…..il soccorso tecnico urgente sempre meno prioritario  per i Prefetti che amministrano oggi il CNVVF.

Ormai è assodato che soldi in questo magnifico comparto non ce ne sono o ce ne sono pochi e quelli che arrivano per il parco automezzi (i mezzi con cui si svolge quotidianamente il soccorso) vengono spesi nelle maniere più disparate (Imbarcazione IA, Canter, ecc.)

Da diverso tempo ormai il Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco di Padova è sprovvisto di autogrù – l'attuale in officina per continui interventi di manutenzione e/o riparazione; con il conseguente aggravio dei tempi di arrivo sul posto d’intervento dovendola richiedere dai Comandi limitrofi.

La situazione  è ulteriormente peggiorata dal fuori uso di altri mezzi d’intervento, ad oggi in sede Centrale la prima  autobotte è una ABP 160 immatricolata nel 1983, ottimo mezzo all’epoca, con oltre 28 anni di onorata carriera, ma con un livello di sicurezza di molto inferiore alle nuove autobotti, primo su tutti il sistema frenante; e stiamo parlando della sede centrale del Comando di Padova.

In mancanza di nuove assegnazioni si sperperano denari rimettendo in servizio questi mezzi per sopperire agli interventi e alle richieste di soccorso che arrivano dai cittadini \ contribuenti.

Appare chiaro che al Comando di Padova serva un rinnovo del parco mezzi, cosa utopistica per i Comandi Provinciali ma attuabile ai piani alti del nostro Dipartimento dove il Pref. Tronca e Ing. Pini spendono migliaia di euro  con l'aereo Piaggio “presidenziale” usato per gli spostamenti istituzionali per accompagnare il Sottosegretario nella sua campagna elettorale – ultimo viaggio in Calabria dove guarda caso ci saranno le elezioni amministrative.

Invitiamo quindi tutti i colleghi ad una presa di coscienza di questo stato di fatto e di chi siano/sia le responsabilità che le colpe. In sintesi, per volare con il Piaggio non c'è la crisi!!! Ma per riparare un automezzo adibito al soccorso urgente alla popolazione siamo in ristrettezze economiche… !!!

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

                                                                           padova.vigilidelfuoco@usb.it

A pensar male si fa peccato ma a volte ci si azzecca pure.

Padova – giovedì, 05 maggio 2011

  

Non è nel nostro stile pensar male dei dirigenti senza avere le prove e non lo faremo neanche stavolta nonostante i fatti sono dalla nostra parte.

Stamattina Il Dirigente di Padova “aiutato” dal direttore Interregionale del Veneto e del Trentino Alto Adige, ha preso un bell’impegno nei nostri confronti e quindi nei confronti di tutto il personale e ci aspettiamo di vedere realizzati i Suoi buoni propositi.

Certo che in un anno dal suo insediamento e per sua ammissione non ha mosso un dito per cercare di migliorare le condizioni lavorative del personale ed i particolare le condizioni di lavoro della Sala Operativa. Lui quando arriva lascia tutto com’è!

A Padova non è sviluppato integralmente il programma ministeriale “SO115”, non esiste nemmeno la SO attrezzata con le ultime tecnologie Siemens; non è operativo il programma GAC per la gestione degli automezzi, fino ad oggi non è emersa nessuna problematica del genere…Che peccato che esistiamo!

E dire che avevamo inviato degli input al Dirigente spiegandogli anche che i funzionari non solo non hanno a cuore la Sala Operativa ma, quando sono di servizio, riescono a risolvere gli interventi per telefono senza recarsi MAI sul posto.

Ma la S.O. non è una priorità neanche del Dirigente che ha preferito destinare personale qualificato formato proprio per la SO ad altri più importanti incarichi (?) Ma cosa c’è più importante di una sala operativa dei vigili del fuoco? Una autorimessa? Un magazzino?

Il Dirigente inoltre ha manifestato oltre ad una certa suscettibilità, anche una sicura avversità alle rilevazioni dei carichi di lavoro del personale, una avversità alle POS in quanto troppo rigide e poi “questi sistemi moderni non sono certo migliori dei sistemi tradizionali”

Sperando che taluni Dirigenti che non applicano volutamente programmi Ministeriali siano in via di estinzione, rimaniamo in attesa di constatare che le promesse non siano solo le solite bugie e per tutti questi motivi manteniamo lo stato di agitazione.

USB P.I. Vigili del Fuoco Provinciale

In allegato verbale di assemblea clicca qui

Proclamazione stato di agitazione - Convocazione

Padova, 2 maggio 2011

Alla O.S. Provinciale VV.F.

USB Padova

Prot. 6096 del 2/05/2011 DIR-VEN

Oggetto: Proclamazione stato di agitazione - O.S. Provinciali VV.F. USB Comunicato sindacale del 26/04/2011

               In relazione all' incarico di presiedere la Commissione Paritetica Locale per l' attuazione delle previste procedure di conciliazione, (in conformità alle indicazioni di cui alla nota ministeriale 1966/S. 101/1/2 del 1/07/2000) conferito con nota prot. nr. 5480 del 29.04.2011, le SS.LL. sono convocate per il giorno 5 maggio 2011 alle ore 9.30 presso la scrivente Direzione Interregionale Via Dante, 55 Padova.

Il Direttore Interregionale

Dott. Ing. Leonardo DENARO



acquisto telo di salvamento

In data odierna il Comando ha risposto in merito a nostra nota 18/04/2011. Di seguito lettera inviata a USB.

Padova, 27 aprile 2011

Alla rappresentanza Sindacale
USB Padova


Oggetto: acquisto telo di salvamento

Preso atto della Vs del 18 aprile 2011 si informa che per l' argomento in oggetto questo Comando si è attivato in tal senso nel 2010 con una mirata ricerca di mercato e conseguente richiesta, al competente ufficio centrale, di un accreditamento straordinario per carenza di fondi nel capitolo di spesa competente (prot. VVF 22224 del 15.10.2010), a seguito della quale non è pervenuto alcun riscontro positivo.

Per quanto invece concerne il corrente anno, in data 21.04.2011 è stata formalizzata istanza di offerta economica a due ditte specializzate.

                                                                                                                                 Il Comandante

Dott. Ing. Oliverio DODARO