LAVORATORE NON CONFONDERE LA SETA CON GLI STRACCI

 

 

 

I FIRMAIOLI SI SONO ACCORTI CHE IL RIORDINO È SBAGLIATO E ADESSO PIANGONO ATTRAVERSO LE PAGINE DEI GIORNALI

Nazionale – venerdì, 18 settembre 2015
 

Lavoratori,

notiamo che da un pò di giorni le pagine, a pagamento, di giornali di diverse zone del territorio si riempiono di parole che somigliano molte a quelle che scriverebbe un sindacato che non ha firmato il riordino. Eppure a scriverle è un sindacato “firmaiolo”!!!!

Anzi, per essere corretto, un sindacato che quando firma ha, da buon pseudo militare il DIETROFRONT incorporato alla penna!!! Sarà che forse si sono resi conto che il riordino è sbagliato???

Allora se è vero perché non fanno lo sciopero contro il dipartimento proclamando uno stato di agitazione nazionale scrivendo che è contro il riordino??? Sarà per paura di sbattere contro la propria firma e dover ammettere che sono dei “firmaioli”????

Eppure le parole usate nei vari comunicati stampa sono le stesse che userebbe un sindacato non firmatario: vetustà dei mezzi, carenze delle dotazioni organiche, specializzazioni all’osso, sedi che chiudono, pensioni lontane, ecc…

LAVORATORI STIAMO ATTENTI PERCHÉ QUESTE MANOVRE SANNO PIÙ DI PROPAGANDA CHE DI LOTTA IN DIFESA DELLA CATEGORIA

 USB È L’UNICO SINDACATO CHE NON HA FIRMATO IL RIORDINO GLI ALTRI SONO DALLA PARTE DELL’AMMINISTRAZIONE!!!!

USB Vigili del Fuoco Nazionale

SOLLECITO RICHIESTA DI ACCESSO AGLI ATTI AI SENSI DEGLI ART. 22 E 28 L. 241/90

A: Comando Provinciale Vigili del Fuoco
PADOVA


A: Ufficio per le Relazioni Sindacali
Dott. Darko PELLOS

OGGETTO: SOLLECITO RICHIESTA DI ACCESSO AGLI ATTI AI SENSI DEGLI ART. 22 E 28 L. 241/90



In riferimento all’ oggetto e senza aver avuto riscontro alla nostra richiesta (ns prot. 54 del 2 settembre u.s.) si richiede nuovamente e con urgenza, copia denuncia/querela prodotta dal comando provinciale di Padova sui fatti esposti durante la riunione del 12 agosto.

In particolare si fa riferimento alla denuncia/querela del comando provinciale di Padova e gli atti ad esso collegati.

La motivazione di questa richiesta è nella valutazione di eventuale azione legale della Scrivente.

In attesa di riscontro si porgono cordiali saluti.






il Coordinamento Provinciale Usb VVF Padova

NON ABBIAMO PROBLEMI DI ORGANICO.... NON ABBIAMO ORGANICO !!!

Carta straccia le disposizioni del dirigente di Padova

 

Padova – domenica, 06 settembre 2015

 

Ormai è un diventata una realtà alla quale nessuno pare possa o voglia rimediare, USB in solitaria ha più volte denunciato le difficoltà quotidiane dei VF di Padova, su tutti la carenza di organico e il depotenziamento del dispositivo di soccorso provinciale

Conseguentemente alla chiusura temporanea di Cittadella il comando ha messo nero su bianco una rimodulazione del dispositivo di soccorso provinciale che stabilisce la squadra minima in servizio nei distaccamenti (5 unità), alla quale non sono ammesse deroghe. Ma non è così....

Inutile scrivere dei richiami in servizio quando non vengono mai autorizzati, inutile scrivere che si va sotto in centrale e si mantiene a 5 i distaccamenti.... non è così...

Se per la sede centrale è quotidiano non garantire una seconda squadra completa, ma solo ridotta a 4-3 unità, per i distaccamenti non era ancora successo.

La notte scorsa il comando ha autorizzato per il turno notturno il declassamento della sede di Piove di Sacco a 4 unità, segnando così un precedente che la nostra Organizzazione Sindacale aveva già da tempo paventato mentre altri promettevano che non sarebbe successo .

Il fatto grave che l' assenza di una unità era programmata e quindi si poteva e si doveva intervenire.

Tutto è iniziato con Cittadella per poi proseguire con la Centrale e ora Piove di Sacco. Quale sarà la prossima sede?

A farne le spese non devono essere i lavoratori e la propria sicurezza. Non crediamo neppure appropriato che tali decisioni siano delegate ai capi turno che si devono assumere responsabilità superiori al loro ruolo.

Come Organizzazione Sindacale a tutela dei lavoratori Vigilfuoco riterremo responsabile il comando nel caso di infortuni al personale, perchè qualcuno deve prendersi le responsabilità di tali scelte.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

AI SINDACI DELL' ALTA PADOVANA

Alla C.A. 

Vice Sindaco Reggente Comune di Cittadella

LUCA PIEROBON

Assessore alla Protezione Civile Comune di Cittadella

PAOLO VALLOTTO

Sindaco di Campo San Martino

PAOLO TONIN

Sindaco di Campodoro

MASSIMO RAMINA

Sindaco di Camposampiero

KATIA MACCARONE

Sindaco di Carmignano di Brenta

ALESSANDRO BOLIS

Sindaco di Fontaniva

LORENZO PIOTTO

Sindaco di Galliera Veneta

STEFANO BONALDO

Sindaco di Grantorto

LUCIANO GAVIN

Sindaco di Gazzo Padovano

LOREDANA PIANAZZOLA

Sindaco di Piazzola sul Brenta

ENRICO ZIN

Sindaco di San Giorgio in Bosco

RENATO MIATELLO

Sindaco di San Martino di Lupari

GERRY BORATTO

Sindaco di San Pietro in Gù

GABRIELLA BASSI

Sindaco di Tombolo

CRISTIAN ANDRETTA

Sindaco di Villa del Conte

RENZO NODARI

Sindaco di Curtarolo

FERNANDO ZARAMELLA

Sindaco di Villafranca Padovana

LUCIANO SALVO’

Coordinamento delle Categorie Economiche

e, pc                                                   

Direttore Interregionale VVF Veneto e T.A.A.

Prefetto di Padova

Dott.ssa PATRIZIA IMPRESA

Presidente Provincia di Padova

ENOCH SORANZO

Tutti i lavoratori Vigilfuoco

Egregi,

nel ringraziarVi tutti per il Vostro intervento sulla delicata questione del distaccamento dei Vigili del Fuoco di Cittadella, che ha evitato ulteriori chiusure temporanee, ci preme evidenziare una questione che non condividiamo nella risposta del dirigente del Comando di Padova e quindi chiarire che non è tutto rose e fiori come illustrato nella risposta inviata a seguito delle Vostre mozioni.

Recentemente con il tanto discusso “riordino” sono stati rivisti alcuni dettagli che non vanno ad incrementare ma ulteriormente a penalizzare il Comando di Padova che, negli anni, non è mai stato in pieno organico; teniamo a precisare che dal DPCM del 1997 sulle piante organiche e l’ ultima revisione, non si è registrato nessun incremento di personale anzi, con lo stesso organico del 1997 è stata inaugurata e resa operativa la sede permanente di Abano Terme (29 unità)

Non ci sarà nessun potenziamento, solo uno scambio Este-Cittadella di 4 unità VF

Inoltre la nascita del DPR n°76 del 6 febbraio 2004 fatto anche con l’intento, di facciata, di arginare una carenza allora stimata di 3000 unità su scala nazionale, almeno 20 solo a Padova(quelle derivate dalla scomparsa degli ausiliari di leva) ha prodotto di fatto la nascita di un indotto precario oggi trasformato in volontario e “buttato al vento”.

Se fino a qualche anno fa per coprire le carenze si richiamava in servizio personale volontario per venti giorni, ora i giorni si sono ridotti a 14 e i richiami del 80%.

Di non riuscire a garantire i minimi lo sa anche il dirigente di Padova e le altre sigle sindacali confederali che assieme hanno approvato una disposizione di servizio che in caso di carenze vedrebbe la chiusura del distaccamento più vicino alla centrale. (allegato)

Attualmente si garantiscono i minimi grazie allo spirito di abnegazione e di attaccamento degli operatori VF che si vedono costretti a saltare riposi, ferie o peggio ancora corsi di formazione; siamo al limite per questo Vi chiediamo di non abbassare l' attenzione.

Disastrosa risulta anche la situazione economica del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco che è continuamente colpita da tagli alla base, al soccorso; non si pagano affitti, utenze, non si rinnova il parco mezzi e le attrezzature.

Se questo è un potenziamento del dispositivo di soccorso...

A nostro avviso serve un intervento politico per rivedere principalmente la collocazione del Dipartimento dei VF fuori dal Ministero dell' Interno e parte integrante di una struttura di Protezione Civile coordinata, sinergica ed efficiente. Stretta collaborazione fra le realtà di protezione civile locale e i comandi provinciali evitando incomprensioni, doppie competenze.

Allora si che potremmo dire di aver fatto un passo avanti, allora si che potremmo dire di poter garantire il soccorso alla cittadinanza.

Siamo noi che chiediamo di farVi portavoce di un cambiamento, rivedere le piante organiche del Veneto e tutto il sistema di protezione Civile.

In allegato ordine del giorno comando di Padova inerente l’ organizzazione del dispositivo di soccorso per carenze di personale e proposta di legge USB.

Resta inteso che restiamo a disposizione per eventuali futuri incontri atti ad approfondire la tematica

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 mozione comunale Cittadella ( 226 K, pdf, 24.08.15)

 mozione comunale san pietro in gu ( 1.5 M, pdf, 24.08.15)

 ringraziamenti del comune di cittadella e risposta comando ( 115 K, pdf, 24.08.15)

 USB-VV.F. risposta ringraziamenti intervento sindaci ( 129 K, pdf, 24.08.15)

 2015 07 17 ODG 201 ( 36 K, pdf, 24.08.15)

OSSERVAZIONI BOZZA MOBILITA' INTERNA

A: Comando Provinciale VV.F. Padova

OGGETTO: OSSERVAZIONI BOZZA MOBILITA' INTERNA

In riferimento a Vs nota n. 14060 del 18 agosto u.s. inerente la bozza di mobilità interna, la Scrivente Organizzazione Sindacale ritiene prioritario il rispetto della distribuzione dell' organico delle sedi distaccate.
Recentemente con l' approvazione delle piante organiche sono stati rivisti alcuni dettagli che non vanno ad incrementare ma ulteriormente a penalizzare il Comando di Padova.


Teniamo a precisare che dal DPCM del 97 sulle piante organiche e l' ultima revisione non si è registrato nessun incremento di personale anzi, con lo stesso organico del 1997, è stata inaugurata e resa operativa la sede permanente di Abano Terme (29 unità)


Inevitabilmente la sede centrale andrebbe sotto organico ma il dispositivo di soccorso potrebbe essere supportato da personale giornaliero e da personale permanente e discontinuo richiamato per carenze.

per il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova
Enrico Marchetto

INESATTEZZE ???

Lavoratori,

abbiamo ricevuto ieri una sorta di “consiglio per gli acquisti” da parte del dirigente del comando di Padova il quale invita la nostra Organizzazione Sindacale a non dichiarare inesattezze sulla vicenda della donazione di gasolio da parte del Comune di Carmignano di Brenta.

Per dovere “etico” ci teniamo a chiarire esattamente la vicenda senza dire inesattezze, per far capire che dire inesattezze non è nostro stile, contrariamente ad altri.

A seguito della lettera aperta alle istituzioni sulla chiusura, anche se temporanea, del distaccamento di Cittadella (fatto temporaneo ma comunque grave) siamo stati contattati da molti in indirizzo, in primis la Regione Veneto, il Comune di Cittadella, il distretto di Protezione Civile, l' Unione Industriali e da diversi altri comuni del territorio dell' Alta Padovana, tutti pronti e disponibili ad ascoltare le nostre richieste di aiuto e preoccupati per un fatto, la chiusura di una sede permanente, che potrebbe divenire frequente.

Abbiamo iniziato un percorso che sta vedendo i Comuni approvare mozioni a favore dei VVF e inviare il tutto alle istituzioni, alcuni si sono resi disponibili ad aiutarci anche con donazioni: nel frattempo la nostra Organizzazione informava il Comando verbalmente delle iniziative di aiuto e vicinanza al Corpo Nazionale.

Il Comune di Carmignano ha espresso alla nostra Organizzazione Sindacale la volontà di donare 500 LT di gasolio frutto di una confisca e di cui non si poteva risalire all' origine; avvisati per tempo vari funzionari dell' iniziativa, la nostra O.S. il 5 agosto ha nuovamente avvisato telefonicamente la dirigenza riferendo che il giorno successivo ci sarebbe stata una conferenza stampa indetta dal Sindaco del Comune di Carmignano di Brenta e in quell' occasione si sarebbe potuto formalizzare ufficialmente la donazione, oltre ai ringraziamenti doverosi del comando.

Alla conferenza nessun rappresentate il comando di Padova e per questo motivo abbiamo ritenuto di dover censurare tale episodio.

Di quali inesattezze si riferisce il dirigente di Padova? Forse al fatto che il Sindaco doveva mandare invito ufficiale al comando e USB portare il tappeto rosso???

Caro comandante, l' iniziativa di sensibilizzazione dei seri problemi del Corpo Nazionale è un dovere di una Organizzazione Sindacale degna di chiamarsi tale, la chiusura di una sede ma più generalmente il fallimento a cui stiamo andando incontro ne è l' esempio.

Di quali inesattezze parla???

il Coordinamento USB VVF Padova

I VIGILI DEL FUOCO RINGRAZIANO, I DIRIGENTI SNOBBANO

COMUNICATO STAMPA

Padova – giovedì, 06 agosto 2015
 

USB Vigili del Fuoco Padova intende ringraziare pubblicamente l' Amministrazione Comunale del Comune di Carmignano di Brenta nella figura del Sindaco Sig. Bolis che oggi ha donato parte del gasolio confiscato, ai Vigili del Fuoco di Cittadella.

Di contro continuiamo a denunciare il totale menefreghismo di una dirigenza che di fronte ad una donazione di un Comune dell' Alta Padovana, preferisce non partecipare ad una conferenza stampa, sebbene avvisata per tempo, facendo fare una pessima figura all' amministrazione.

A seguito della denuncia di USB delle gravi problematiche che sta attraversando il corpo nazionale con previsione di chiusura sedi e ulteriori tagli, siamo stati contattati dalla politica locale che a differenza dell' amministrazione VF ha veramente a cuore il Soccorso e la Sicurezza dei cittadini.

Sarebbe stata necessaria una presenza anche solo per ringraziare, ma colpevolmente e senza scuse il dirigente di Padova arch. Luongo ha preferito snobbare tale evento e nemmeno delegare nessuno a rappresentanza del comando provinciale.

USB ha ringraziato a nome dei lavoratori tutti, un gesto che da sollievo alle magre casse del Comando e eviterà perlomeno alla sede di Cittadella di non operare con “buoni carburante”.

Per questo motivo sarà nostra cura informare il Dipartimento presso il Ministero dell' Interno che ha tanto a cuore l' immagine del corpo Nazionale segnalando la gravità del fatto accaduto.

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

FIRENZE STIAMO ARRIVANDO, STIAMO ARRIVANDO……FORSE

 
Padova – lunedì, 03 agosto 2015

 

Lavoratori,
siamo a raccontarvi qualcosa che è paradossale per non dire ridicolo.

Nel corso degli anni la nostra organizzazione Sindacale ha posto il problema di sicurezza su un' autoscala in servizio a Padova, la gloriosa VF 10825 immatricolata nel 1974, con guida a destra e senza cinture di sicurezza.
A garanzia degli operatori del soccorso abbiamo chiesto più volte che tale mezzo venga dismesso in quanto privo di tante sicurezze e accessori divenuti ormai di serie nelle autoscale recenti e per la fumosità eccessiva che emette.

Oggi la direzione Toscana ha richiesto un' autoscala in rinforzo a Padova (250 km di distanza solo andata) e il comando di Padova ha pensato di inviare un CS e un VP con l' autoscala sopra menzionata senza tener conto che così facendo mette a repentaglio la sicurezza degli operatori, costretti a recarsi ed operare a Firenze con un mezzo "storico" e non più adatto alla molteplicità degli interventi di soccorso.

Stiamo veramente toccando il fondo, una direzione (toscana) che non raddoppia i turni in regione per mancanza di fondi e chiede l' invio di personale e mezzi da altre regioni, di contro la nostra regione invia un rinforzo che andrebbe meglio al museo storico di Mantova che operare e prestare soccorso a Firenze.
Inutile sottolineare come gli alti vertici della nostra amministrazione in regione non considerino il pericolo a cui vengono sottoposti gli autisti che continuano a guidare mezzi insicuri.... tanto si sa che poi è sempre colpa dell' autista...
Continuiamo a sostenere che la direzione regionale non è in grado di organizzare il soccorso in regione, troppo impegnata con la riduzione dei centri di spesa (quello si che è importante)

Ma se è questa l’ attenzione che danno al soccorso, come possiamo pretendere che i nostri manager possano risolvere i problemi del riordino? Ma siamo sicuri che i nostri dirigenti siano manager ? A noi sembrano curatori fallimentari.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

EPPUR SI MUOVE ...

 
Padova – venerdì, 31 luglio 2015
 

Lavoratori,

è ormai passata una settimana da quando USB denunciava, come al solito in splendida solitudine, l' assenza di un' autogru in tutta la tratta regionale dell' A4 e A31.

Per diverse settimane i comandi di Verona, Vicenza, Padova e Venezia, in caso di soccorso, non hanno potuto garantire il mezzo in questione. Per questo motivo si sono verificati ritardi nell' arrivo sul posto, dovendo chiedere supporto a Treviso e Rovigo.            

Dopo il nostro intervento di denuncia sindacale, attraverso i media locali e facendo pressione su chi “deve prendersi le responsabilità ed è retribuito per farlo”, lunedì scorso abbiamo avuto la piacevole notizia che l' autogru di Padova è stata rimessa in servizio (costo dell' intervento attorno ai 2000 euro) e inoltre è stato autorizzato un accreditamento straordinario per acquistare il materiale tecnico per l' autogru di Este (ca 25000 euro).

Ci viene in mente una frase storica " Eppur si muove", riferito chiaramente all' immobilismo dimostrato dalla direzione veneto nei confronti del soccorso; immobilismo come d’incanto svanito, per risolvere in un baleno la problematica.

Qualche scricchiolio di sedia importante, ha forse smosso la situazione?....  ……… e senza nemmeno tutta la burocrazia necessaria, (prassi pare indispensabile di questi casi…) in un lampo si è tornati ad avere la disponibilità di un mezzo necessario ai Vigili del Fuoco e per la cittadinanza, ma che qualcuno non lo aveva ritenuto tale, finchè non è apparsa la nostra denuncia.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

COMUNICATO STAMPA USB VVF PADOVA

 
Padova – mercoledì, 22 luglio 2015

 

USB Vigili del Fuoco Padova denuncia il grave stato di abbandono che versa il Corpo Nazionale.

Ancora una volta siamo a denunciare ritardi nei soccorsi a causa di gravi tagli imposti dal ministero e all’ incapacità della dirigenza provinciale e regionale a garantire il soccorso tecnico urgente.

Oggi denunciamo una carenza nell’ intervento per incidente stradale in autostrada dovuto all’ indisponibilità dell’ autogru di Padova a causa della mancanza di risorse per ripararla.

I Lavoratori VF di Padova hanno operato senza ausilio dell’ autogru e hanno dovuto terminare le operazioni di soccorso attendendo il supporto dei colleghi di Treviso giunti sul posto con un’ autogru che ha permesso il proseguimento dell’ operazione di estrazione di un ferito incastrato tra le lamiere. Operazione effettuabile in quel caso solo con autogru.

Come lavoratori Vigilfuoco non accettiamo di dover lavorare in questo modo e chiediamo che vengano presi urgenti provvedimenti.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

 

 

 

 

 

 

 

 

VERSO UN FALLIMENTO ANNUNCIATO

... e chi dovrebbe rimediare cazzeggia

 

Padova – lunedì, 20 luglio 2015
 

Era il 19 giugno quando con una decisione senza precedenti il comando di Padova chiude temporaneamente il distaccamento di Cittadella.

Una disposizione subito contestata da USB che fino alla fine credeva ad un intervento della Direzione Veneto atto a garantire la piena operatività di un distaccamento importante per la provincia.

USB ha immediatamente organizzato un presidio e divulgato un comunicato stampa che ha scosso l' opinione pubblica e la sedia di qualcuno...

A seguito dello stato di agitazione proclamato dalla sola USB (chi ha visto o sentito altri?), il coinvolgimento dei vertici del dipartimento e alla conseguente iniziativa di sensibilizzazione dei vertici politici del territorio, della protezione civile e i sindaci dell' alta Padovana, USB ha iniziato un lavoro politico che scavalca la nostra amministrazione, sorda e incapace di risolvere le problematiche e a focalizzare i problemi.

Stiamo interessando la politica locale per sensibilizzare sullo stato di emergenza che versa il corpo nazionale, tartassato da tagli e gestito da dirigenti profumatamente retribuiti che non dirigono, ma che riescono a garantire il servizio solo grazie allo spirito di abnegazione dei lavoratori tutti, lavoratori che ormai sono demoralizzati.

Di questa incapacità a dirigere ne è dimostrazione lo stato attuale dove, anche solo per riparare la gomma di un mezzo si attendono settimane e si resta senza autogru in tutta la provincia. Paradossalmente se fosse stato sostituito lo pneumatico si sarebbero risparmiati i costi di carburante sostenuti dalla copertura territoriale di Treviso.

La convocazione presso la Direzione Veneto per la procedura di conciliazione ha evidenziato come sia il dirigente di Padova che il Direttore Veneto(entrambi “imputati” nel caso Cittadella)hanno glissato su diverse nostre domande , hanno addirittura riferito che non esistono direttive che autorizzino straordinari per carenza personale... (dimenticando per esempio le 700 ore per Bardolino (VR) e l' apertura per un mese del distaccamento di Rosolina (RO) solo per citarne alcuni).

In fin dei conti, per mantenere funzionale il distaccamento quella notte, bastava il richiamo di sole due unità anche di altri turni, ma il dirigente di Padova ha verbalizzato che oltre alla disponibilità economica non c'era neppure quella del personale ?!?

Tra tutte queste inesattezze una sola certezza … nel futuro non si chiuderà nessun distaccamento !

WOW diremmo noi.

Nel frattempo ci arriva la bozza e la convocazione al comando sulla gestione del dispositivo di soccorso, bozza che vede scendere il personale di Cittadella in servizio a due/tre unità e non si fa riferimento alla gestione del distaccamento del Camposampierese.

Mercoledì mattina partecipiamo alla riunione al comando dove per oltre due ore si era convenuti tutti a mantenere le sedi distaccate a 5 unità come forza minima, solo che alla fine abbiamo assistito ad un siparietto finale del dirigente che colto da un “colpo di calore” ha offeso la nostra Organizzazione Sindacale e a seguito del quale abbiamo abbandonato la riunione per una questione di rispetto tra le parti.

Da verbale divulgato il giorno seguente si evince uno stravolgimento delle posizioni discusse, additando alla nostra Organizzazione la volontà di non verbalizzare.

Addirittura è stato messo per iscritto che USB ha abbandonato la riunione per “divergenze sulla modalità di verbalizzazione” non corrisponde a realtà, inoltre le altre OO.SS. unanimemente hanno espresso la volontà di un tavolo di contrattazione separato.

Ottimo esempio di sindacato! Non avevamo dubbi sulla volontà di certi “zerbini” che hanno paura di essere “sputtanati”.

In seguito abbiamo prodotto nota a verbale dove spieghiamo che in primo luogo deve essere il dirigente a rappresentare le difficoltà al Ministero, ma con atti concreti, non di certo i lavoratori a dover rinunciare a corsi, riposi, ferie o peggio operare in numero minore rispetto al minimo operativo.

USB Vigili del Fuoco già ad aprile segnalava una situazione che non è emergenziale o improvvisa ma è una regola, squadre ridotte e servizi sotto i minimi operativi stabiliti, consentendo missioni, partecipazione a corsi, passaggio a turno giornaliero di personale operativo, ecc.

Il fatto di permettere un dispositivo di soccorso ridotto, pone un problema non solo in termini di risposta al cittadino, ma soprattutto un problema di sicurezza dei lavoratori che si trovano in carenza di unità ad affrontare interventi complessi come già accaduto. La questione quindi è la tutela della incolumità del personale operativo, della quale risponde direttamente il dirigente in qualità di datore di lavoro anche se su questo ci farebbe piacere avere un parere dall’ RSPP del comando.

Questa logica al ribasso sul soccorso, noi della USB la rigettiamo, se i numeri non ci sono si chiude e basta. Pensare il soccorso in questi termini è pericoloso per tutti, sia per i vigili del fuoco che per i cittadini. Continuare a garantire con sempre meno uomini la stessa copertura sul territorio è folle, perché danneggia la qualità del soccorso, perché mette in pericolo la vita dei lavoratori e in ultimo impedisce ai cittadini e alla politica di prendere coscienza dei problemi reali del nostro Corpo Nazionale. Illudere la comunità su una qualità e tempestività di un servizio che non siamo più in grado di offrire è fallimentare, la propaganda che fa l’ amministrazione nei confronti dei cittadini è solo una copertura mediatica. Utilizzare la stessa propaganda bussando alle porte di qualche dirigente generale sarebbe molto più produttivo.

Per questi motivi USB ha delle proposte:

Rientro immediato del personale operativo a servizio giornaliero (temporaneamente)

Impiego degli art. 134 nei turni di servizio (compatibilmente con la patologia)

Impiego dei VD nei turni di servizio

Evitare missioni, sovrapposizioni di corsi e segreterie corsi svolti da personale operativo

Possibilità di cambio del salto turno con la volontà del lavoratore.

Rinnovo richiesta ore di straordinario rappresentando le criticità emerse

Nel frattempo proseguono gli incontri politici e le iniziative di sensibilizzazione volte a rendere il lavoro dei vigili del fuoco migliore e allo stesso tempo aumentare la sicurezza ai cittadini.

Hai anche tu voglia di cambiare ? Contatta USB, il vero sindacato.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 USB-VV.F. Un fallimento annunciato ( 98 K, pdf, 20.07.15)

 USB-VV.F. nota a verbale 15 luglio 2015 ( 231 K, pdf, 20.07.15)

 USB-VV.F. VENETO - LETTERA APERTA ( 183 K, pdf, 20.07.15)

 USB-VV.F. Organizzazione del servizio di soccorso tecnico urgente 01 ( 101 K, pdf, 20.07.15)

 Nota prot. 9932 del 18 giugno ( 459 K, pdf, 20.07.15)

NOTA A VERBALE INCONTRO DEL 15 LUGLIO 2015 - ORGANIZZAZIONE DEL DISPOSITIVO DI SOCCORSO

NOTA A VERBALE INCONTRO DEL 15 LUGLIO 2015

ORGANIZZAZIONE DEL DISPOSITIVO DI SOCCORSO

In riferimento alla riunione di ieri, che la Scrivente Organizzazione Sindacale ha abbandonato perché pesantemente offesa dal dirigente locale, si intende chiarire ed integrare alcuni aspetti.

A parte l’ uscita infelice del dirigente di Padova che consideriamo dovuta al caldo, durante la riunione abbiamo espresso la nostra posizione e le proposte per salvaguardare la sicurezza degli operatori del soccorso garantendo i minimi operativi stabiliti.

Questa Organizzazione non condivide la bozza inviata alle OO.SS. in quanto non garantisce in primo luogo la sicurezza per gli operatori del soccorso e non è adeguata ad una provincia come Padova. Per questo motivo chiediamo che in primo luogo sia il dirigente che rappresenti le difficoltà al Ministero, ma con atti concreti, non di certo i lavoratori a dover rinunciare a corsi, riposi, ferie o peggio operare in numero minore rispetto al minimo operativo.

USB Vigili del Fuoco già ad aprile segnalava una situazione che non è emergenziale o improvvisa ma è una regola, squadre ridotte e servizi sotto i minimi operativi stabiliti, consentendo missioni, partecipazione a corsi, passaggio a turno giornaliero di personale operativo, ec

Il fatto di permettere un dispositivo di soccorso ridotto, pone un problema non solo in termini di risposta al cittadino, ma soprattutto un problema di sicurezza dei lavoratori che si trovano in carenza di unità ad affrontare interventi complessi come già accaduto. La questione quindi è la tutela della incolumità del personale operativo, della quale risponde direttamente il dirigente in qualità di datore di lavoro anche se su questo ci farebbe piacere avere anche un parere dall’ RSPP del comando.

Questa logica al ribasso sul soccorso, noi della USB la rigettiamo, se i numeri non ci sono si chiude e basta. Pensare il soccorso in questi termini è pericoloso per tutti, sia per i vigili del fuoco che per i cittadini. Continuare a garantire con sempre meno uomini la stessa copertura sul territorio è folle, perché danneggia la qualità del soccorso, perché mette in pericolo la vita dei lavoratori e in ultimo impedisce ai cittadini e alla politica di prendere coscienza dei problemi reali del nostro Corpo Nazionale. Illudere la comunità su una qualità e tempestività di un servizio che non siamo più in grado di offrire è fallimentare, la propaganda che fa l’ amministrazione nei confronti dei cittadini è solo una copertura mediatica. Utilizzare la stessa propaganda bussando alle porte di qualche dirigente generale sarebbe molto più produttivo.

Per questi motivi USB ha delle proposte:

rientro immediato del personale operativo a servizio giornaliero (temporaneamente)

impiego degli art. 134 nei turni di servizio (compatibilmente con la patologia)

Impiego dei VD nei turni di servizio

Evitare missioni, sovrapposizioni di corsi e segreterie corsi svolti da personale operativo

Possibilità di cambio del salto turno con la volontà del lavoratore.

Rinnovo richiesta ore di straordinario rappresentando le criticità emerse

per il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto                        

COME SONO BRAVO, COME SONO BELLO

CHI SI LODA SI SBRODA… E NON RISOLVE I PROBLEMI

 

Padova – martedì, 07 luglio 2015
 

Lavoratori,

abbiamo ricevuto qualche giorno fa una lettera inviata a tutti i dirigenti del Veneto e alle rappresentanze sindacali dal direttore del Veneto il quale fa un’analisi sui risultati che, secondo lui, sono stati ottenuti!!!

Singolare iniziativa che vede lodare il lavoro svolto dalla direzione (divulgato tramite la pagina ufficiale facebook della direzione veneto)

Sinceramente dopo la prima fase di incredulità eravamo un pò restii a rispondere, ma davanti ad una serie di inesattezze ed essendo il direttore così lontano dalla realtà vorremmo ricondurlo sulla terra e più precisamente nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco… assieme a tutti quelli che non perdono l’occasione di criticare l’amministrazione per poi starle costantemente appresso…

Osservando solo l’asservimento totale alle richieste verbali dei “soliti noti” con il conseguente accoglimento delle loro istanze, che si traduce nel solito giochetto del fare e disfare, in maniera acritica, parziale e avulsa da qualsiasi logica comprensibile, si comprende il modo di lavorare della direzione veneto!!!

Dobbiamo dire che il dialogo/confronto lo abbiamo avuto solo a seguito di proclamazione degli stati di agitazione!!! Tutta questa apertura del direttore a noi non è parsa lampante.

Oltre a ciò registriamo che diverse nostre richieste hanno avuto risposte incomprensibili e prive di fondamento normativo da chi deve dirigere una regione, uniformarla e soprattutto coordinarla.

Tanto che: esercitazioni e formazione riescono, quel poco, a scapito del tempo e buona volontà del personale, senza un centesimo in cambio dall’amministrazione.

Facile dire “siamo bravi” quando non si investe nulla. Paradossale leggere che tutto va bene e che tutto viene gestito nel migliore dei modi se poi tutto in realtà si muove per spirito della base; a parte i soliti “ruffiani”, il personale ha sotto gli occhi la disastrosa situazione in cui versa il soccorso in regione ed è talmente intelligente da non considerare neppure uscite del genere da parte di una dirigenza che dovrebbe solo fare dei “mea culpa”. Anche noi, comunque, la nostra letterina la vogliamo fare:

“Caro Direttore,

la invitiamo a farsi qualche giretto nei settori operativi delle sedi dove potrà visionare di persona lo stato dei mezzi (quelli ancora in servizio), vedere con i propri occhi come i professionisti del soccorso sono costretti a comprarsi le scarpe antinfortunistiche per sopperire alla mancanza dell’amministrazione, anticipare di tasca propria piccoli interventi di riparazione per avere un miglior ambiente lavorativo, usare auto private per garantire il servizio, non avere la disponibilità di integratori salini, approvvigionamenti idrici in questi giorni di calura e soprattutto il ricambio delle squadre in interventi prolungati sono di fatto una routine che non crediamo sia sinonimo di vanto!!! In Veneto, non si rispettano minimamente i tempi di recupero psicofisico del personale, complice “anche” qualche responsabile incaricato a sorvegliare (vedi T.U. 81/08). Facendo così si calpestano precise direttive europee e italiane sull'orario di lavoro che ricordiamo, a parte le calamità, prevede un massimo di ore settimanali e riposi tra un servizio e un altro, prevedendo inoltre sanzioni e mancati riconoscimenti in caso di infortuni… utopia in Veneto grazie a “certe gestioni allegre”. Non vogliamo dilungarci oltremodo su come si gestisce “il giocattolo” (usiamo questo termine visto che così sembra essere interpretato il soccorso); Ma un’ultima considerazione la vogliamo spendere sia sulla gestione degli specialisti SAF 2B visto il loro cambiamento coatto di condizione lavorativa, sul mancato invio di squadre cinofile fuori turno di servizio per non pagare straordinari (per soccorso), e su come i SATI saranno soggetti a mobilità forzate, ecc. oltre, e non è da poco, ai tagli incomprensibili al soccorso sulla pelle della popolazione… questo si potrebbe chiamare ottima gestione???

Infine, non meno grave, la chiusura temporanea del distaccamento di Cittadella (oggetto anche di una nostra segnalazione al tavolo nazionale di raffreddamento pochi giorni fa con il sottosegretario di stato), i continui sotto organico di tutte le sedi. E “dulcis in fundo” le squadre ridotte a 4-3 oppure 2 unità cosa che la dice lunga sulla condizione lavorativa dei Vigili del Fuoco del Veneto.

Forse le cose non sono come dice Lei ma sono peggiorate tanto, e non servirà una “letterina”, che sa solo di imbrodamento, a nascondere la realtà.”

IL COORDINAMENTO REGIONALE USB VVF VENETO

Files allegati:

 lettera direttore veneto ( 90 K, pdf, 07.07.15)

 

SEGNALAZIONE MANCATA ATTIVAZIONE TAVOLO DI CONCILIAZIONE

 A: Commissione di Garanzia dell'attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali

 A: Capo del Corpo Nazionale VVF 

Ing. Gioacchino GIOMI

 A: Ufficio per le Relazioni Sindacali

Dott. Darco PELLOS

OGGETTO: SEGNALAZIONE MANCATA ATTIVAZIONE TAVOLO CONCILIAZIONE AI SENSI DELLA L. 146/90 E SUCCESSIVE MODIFICHE

Ancora una volta assistiamo a ritardi incomprensibili a seguito della nostra proclamazione dello stato di agitazione del personale in servizio presso il Comando di Padova.

Ribadiamo la necessità di un confronto urgente con la dirigenza la quale organizza gruppi di lavoro senza informare la Scrivente degli esiti, autorizza chiusure di sedi permanenti, squadre ridotte a tre unità ed emana disposizioni senza interessare le OO.SS.

Con la presente si chiede quindi un intervento atto a sanzionare questo comportamento, come previsto dal comma 4 art. 4 L. 146/90, in quanto non sono tollerati ritardi a tutela degli operatori Vigilfuoco e dell' organizzazione del servizio di soccorso tecnico urgente.

 In attesa di riscontro si porgono distinti saluti

 Per il Coordinamento Regionale USB VVF VENETO

 Enrico Marchetto

MOBILITÀ FORZATA DEL PERSONALE SATI

A: Direzione Centrale per le Risorse Umane

Dott. Marilisa MAGNO

Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
Dott. Darco PELLOS

OGGETTO: MOBILITÀ FORZATA DEL PERSONALE SATI

La Scrivente Organizzazione Sindacale, con la presente intende sottoporre all'attenzione del Superiore Dipartimento la disposizione di servizio n°7 del 29 giugno 2015 della Direzione Interregionale Veneto e T.A.A. (che si allega in copia).

Più precisamente si fa riferimento alla movimentazione d'ufficio di 4 operatori professionali dal Comando di Padova alla Direzione Interregionale Veneto e T.A.A. che non condividiamo in quanto penalizza oltremodo sia i lavoratori sia l’organizzazione del lavoro del Comando Provinciale di Padova.

Non condividiamo i metodi coatti che hanno portato a questo disagio per i lavoratori che, oltre a cambiare continuamente mansioni all'interno del Comando, si vedono ora trasferiti ad altra sede senza considerare minimamente l'aspetto umano e familiare, infatti non si è chiesto ai diretti interessati un parere in merito, regola basilare e principio fondamentale imprescindibile.

Chiediamo con la presente un Vostro Autorevole intervento che disponga l'annullamento della disposizione di servizio summenzionata, in caso contrario la Scrivente Organizzazione Sindacale sosterrà i lavoratori colpiti da questa forzatura.