BENVENUTI IN PARADISO

Visita del sottosegretario, del capo del corpo e del direttore Veneto al Comando di Treviso, MA CON CHE FACCIA VENITE ???

Treviso – giovedì, 28 gennaio 2016

Benvenuti in paradiso recitava una canzone degli anni 90, anni in cui il Veneto poteva vantarsi del titolo di “ricco nord est”.

Per diversi motivi la storia è completamente diversa, la politica non ha saputo arginare una crisi che l'ha vista artefice.

Allo stesso modo i vertici del Corpo Nazionale, attraverso tagli lineari e privi di qualsiasi senso logico, stanno smantellando il soccorso tecnico urgente assieme a chi dice di difendere i lavoratori, per poi accettare qualsiasi attacco alla categoria.

Siamo consapevoli che chi ci viene a far visita domani al Comando di Treviso è protagonista della gran parte dei danni procurati al Corpo Nazionale. Super mega direttori mondiali con stipendi da presidente del consiglio, ai quali poco interessa dei problemi quotidiani ed operativi dei pompieri!

Verranno allestiti convenevoli, baciamano, lecca lecca etc etc. ma la cosa fondamentale è la propaganda che verrà fatta. Faranno il solito discorso nel quale diranno che il periodo è quello che è, che loro non centrano niente con la politica che li ha nominati, che i pompieri sono stimati, qualche promessa al sapor di biscotto mattutino e poi avanti con tutti i problemi vissuti quotidianamente dal personale.

Per questo motivo nemmeno prendiamo in considerazione il fatto di essere presenti alla visita di codeste autorità del C.N.VV.F. per nulla autorevoli.

Non vogliamo essere complici di chi :

lascia i Comandi del Veneto senza mezzi speciali (Autogru e Autoscale), senza mezzi che rispondono agli attuali standard di sicurezza (in partenza mezzi di 30 anni di età);

non consente di effettuare banali riparazioni, tagliandi o cambi gomme per indisponibilità di fondi;

lascia senza imbarcazioni Verona dove è situato il più grande lago d' Italia e dove i pompieri non solo non hanno natanti antincendio ma non possono fare soccorso in sicurezza;

riduce le squadre operative a tre unità o chiude i distaccamenti per mancanza di personale;

lascia i comandi sotto il numero minimo di personale mettendo a rischio la sicurezza stessa dei colleghi;

chiude distaccamenti permanenti e demanda il soccorso tecnico urgente a volontari con 120 ore di corso a chiamata precarizzando di fatto il soccorso;

lascia i vigili del fuoco senza scarpe antinfortunistiche, senza DPI personali o senza semplici estintori revisionati per ciascuna sede, alla faccia del T.U. 81/08;

Vogliamo concludere dicendo che abbiamo le pezze al culo e che solo grazie al personale operativo il Corpo Nazionale sta ancora in piedi ma, ahinoi, non è più il fiore all'occhiello del mondo occidentale di cui ci si vantava 10 o 20 anni fa.

Siete riusciti a distruggere ciò che ci invidiavano tutti i paesi del mondo; ora che siete dirigenti di alto rango che ubbidiscono solo alla logica della politica e del profitto (risparmio ad ogni costo), ora che non siete più Comandanti padri di famiglia che facevano questo mestiere per amore innanzitutto, pensate di avere ancora vita lunga senza un Corpo Nazionale degno di tale nome?

Al cittadino che continua a pagare le tasse darete ancora un Soccorso Tecnico Urgente degno di tale nome o farete di tutto per uniformarci ai paesi in via di sviluppo?

 

Smettiamo di prenderci in giro, smettiamo di prendere in giro il Popolo Italiano.

 

USB Vigili del Fuoco Regionale

SITUAZIONE AUTOMEZZI IN REGIONE

ATTENDESI DISPERATAMENTE AUTOSCALE E AUTOGRU

Padova – giovedì, 28 gennaio 2016

A: Direzione Centrale Risorse Logistiche e Strumentali

Ing. Guido PARISI

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

ing. Fabio DATTILO

OGGETTO: SITUAZIONE AUTOMEZZI IN REGIONE

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale, in riferimento all’oggetto, segnala la grave situazione venutasi a creare e che si protrae da diverso tempo.

Quotidianamente i comandi della regione devono garantire la copertura territoriale di altre provincie con automezzi speciali (autogru e autoscale) arrivando anche uno stesso Comando a dover coprire 4 provincie.

Il parco mezzi regionale non viene rimpiazzato adeguatamente e dato l'invecchiamento, (la maggior parte ha minimo 25 anni), hanno bisogno di continui interventi di riparazione che, senza i fondi necessari, non vengono eseguiti oppure rimandati a tempi migliori.

Sommando una mancanza di volontà da parte di chi dovrebbe garantire che tutto questo non accada, i Vigili del Fuoco della regione Veneto si trovano costretti a prestare soccorso con tempi di arrivo sul posto non più ammissibili.

Riteniamo, dunque, prioritario un impegno da parte del vostro ufficio atto a ristabilire un soccorso adeguato: a titolo di esempio per un incendio appartamento a Mestre con persone all' interno non si può attendere l' Autoscala di Treviso o Padova e scoprire di conseguenza altro territorio. Stesso dicasi per un incidente stradale in autostrada a Vicenza dove è intervenuta l' Autogru da Treviso. La provincia di Vicenza è perennemente senza disponibilità di Autogru. Il Comando di Venezia con una sola Autoscala dislocata operativamente al Lido e operante solo in quell' ambito territoriale. Questi sono alcuni casi che riteniamo non tollerabili se non penalmente rilevanti.

Chiediamo a codesto ufficio un intervento urgente, facendo ogni possibile sforzo, affinché ogni comando della regione sia in piena autonomia e con la disponibilità di detti mezzi.

La riteniamo una priorità non più rinviabile, ne va di mezzo la salvaguardia delle persone.

La presente vale anche come richiesta di incontro.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. Veneto prot. 4 situazione automezzi ( 120 K, pdf, 28.01.16)

LIBRETTO FORMAZIONE MACCHINA

LIBRETTO FORMAZIONE MACCHINA

Padova – lunedì, 25 gennaio 2016

A: Dirigente del Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: LIBRETTO FORMAZIONE MACCHINA

A seguito dell' incontro per la programmazione didattica provinciale 2015 la precedente dirigenza e le OO.SS. tranne USB hanno convenuto sulla necessità di formare ulteriori autisti di mezzi pesanti, senza tener conto del già alto numero di detto personale (oltre il 70%) ma soprattutto che la maggior parte di essi è abilitato ad usare solo pochi automezzi.

Noi crediamo che la mansione di autista di mezzi di soccorso sia delicata, chi ricopre tale ruolo dovrebbe dedicarsi a fondo alla conoscenza dei mezzi, alla toponomastica, alla meccanica e a tutti i corsi attinenti (terreno non preparato, autogru, mezzi speciali, abilitazioni a macchine operatrici ecc.)

Per questo motivo abbiamo chiesto più volte alla precedente dirigenza la necessità di aggiornare il libretto personale formazione macchina al personale autista, piuttosto che organizzare un ulteriore corso patenti.

Ora si presentano le criticità: a causa del fuori servizio dell' AG della sede centrale, si sposta l' AG di Este e relativi autisti in centrale e di contro si invia personale autista dalla centrale ad Este dove si presenta il problema di abilitazione alla conduzione del Volvo.

Con la presente si chiede prioritariamente di conoscere i tempi di rientro in servizio dell' Autogru della sede centrale; che si blocchi la transumanza (i mezzi devono essere assegnati dove c'è il personale abilitato all' uso); che non vengano impiegati autisti senza certificazione attestante l' avvenuta formazione macchina e che essendo organizzazione del lavoro siano convocate le OO.SS. per valutare tutte le condizioni.

In attesa di urgente riscontro si saluta distintamente.

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. PD Prot. 3-2016 Libretto formazione macchina ( 119 K, pdf, 25.01.16)

DIFFIDA

A: Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: DIFFIDA

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale diffida codesto Comando a impiegare personale non formato in servizio nella sala operativa provinciale.

USB da diverso tempo segnala al comando l' abuso di chi impiega, in modo autoritario e senza motivazione plausibile, personale nel predetto settore senza il percorso formativo necessario.
Ieri di fronte alle nostre rimostranze al funzionario di guardia, ci è stato risposto dallo stesso, per le vie brevi, che sarà lui il responsabile in caso di problematiche. (Naturalmente tale affermazione è frutto estemporaneo da parte di chi, nel caso si presentasse l' eventualità, non la ribadirebbe).

Nonostante la disposizione di servizio n. 123 del 30 dicembre 2015 che impone la presenza di soli addetti formati, si chiede con estrema urgenza di darne la concreta attuazione , richiamando ufficialmente chi non intende adeguarsi.

Riteniamo in ogni caso sollevato dalla responsabilità chi dovesse incorrere in azioni (disciplinari e/o penali) per la scarsa o inesistente formazione o per non aver seguito le procedure previste.

In attesa di urgente riscontro.

In assenza sarà nostra cura attuare le forme più incisive di protesta.

Per il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto                            

IMPIEGO PERSONALE NON FORMATO IN SALA OPERATIVA

A: Comando Provinciale VV.F. Padova
Ing. Francesco NOTARO

 OGGETTO: IMPIEGO PERSONALE NON FORMATO IN SALA OPERATIVA

 Nonostante l'ordine del giorno n. 347 del 24/11/2015, le rassicurazioni avute durante l'incontro del 21 dicembre u.s., c'è chi continua ad impiegare personale non formato come addetto alla sala operativa provinciale.

Visto e considerato che chi dovrebbe attenersi alle disposizioni del comando e' anche capo sezione provinciale, il quale dovrebbe essere da esempio, con la presente si chiede un intervento urgente atto a ristabilire il giusto impiego del personale.

Tale nota ha l'intento di salvaguardare la posizione dei lavoratori evitando che gli stessi abbiano problemi di natura oggettiva che si possano rivoltare contro gli stessi in caso di non applicazione dei protocolli previsti.

In attesa di urgente riscontro.

Per il Coordinamento Provinciale USB VVF PADOVA

Enrico Marchetto

INCONTRO DEL 21 DICEMBRE 2015

Lavoratori,

il 21 dicembre siamo stati convocati dal dirigente di Padova a seguito di nostra richiesta di incontro. Richiesta sollecitata dal personale e che riguarda diverse problematiche non risolte o addirittura aggravate dalla precedente gestione 

Innanzitutto abbiamo fatto notare la situazione attuale dell' organico che grazie al riordino (voluto da tutti tranne USB) è stato tagliato di almeno 30 unità e la mancanza di richiami di vigili discontinui ha messo in sofferenza il soccorso.

Alla carenza di organico si vanno ad aggiungere interventi non propriamente di soccorso (supporto ad altri enti, interventi di p.s., esposti e altro) che vanno ad impoverire ulteriormente la risposta da parte del comando.

Su questo aspetto il comando ha riferito che sarà propria cura verificare la necessità di impiego di squadre VF in talune situazioni.

Sull' abuso della partenza ridotta il dirigente ci ha anticipato che sarà emanata, con l' ausilio dei rappresentanti dei lavoratori, una disposizione di servizio che disciplini e individui le casistiche dove possa essere impiegata una squadra “ridotta”. Abbiamo fatto presente che come Organizzazione Sindacale non vediamo come soluzione ottimale, se non in caso di emergenze, l' impiego di squadre formate da meno di 5 unità.

Sulla gestione del distaccamento volontario, il dirigente ha dato precise indicazioni ai capi servizio, rispettando ciò che detta il DPR 76/04 (ambito di competenza, allertamento ecc) evitando i consueti abusi come, ad esempio, l' impiego come seconda partenza in centrale o rinforzo alle altre sedi distaccate. Non dimentichiamo che presso il distaccamento volontario non esiste la figura di Capo Squadra e quindi di ufficiale di pg.

Per la sede distaccata di Este il dirigente si è impegnato a sbloccare al più presto la burocrazia e i vincoli per quanto riguarda l' ampliamento della sede e per il momento concorda di far rientrare un mezzo in sede centrale, evitando di parcheggiare automezzi all' esterno della rimessa.

Abbiamo posto un quesito nel caso il distaccamento debba inviare un mezzo di supporto a rinforzo di altro comando; il dirigente ha riferito che verrà valutato approssimativamente il tempo nel quale la sede rimane senza la composizione minima. Nel caso di interventi di lunga durata sarà rinforzata la sede tramite invio di personale.

Sul recupero psicofisico del personale abbiato fatto notare come sia per le giornate formative che per l' aggiornamento LIF, il personale non abbia effettuato il recupero psicofisico obbligatorio. Una sensibilizzazione da parte del comando è d' obbligo.

Sui servizi a pagamento il caos è totale. Diverse interpretazioni, diversi corrispettivi e mancanza di uniformità, come del resto da prima dell' emanazione dell' odg paventavamo. Purtroppo c'era una dirigenza che supportata da talune sigle sindacali sosteneva la disposizione che ha creato tutto questo caos, senza analizzare preventivamente cosa avrebbe prodotto e che USB ha più volte illustrato.

Su questo punto il comando ci ha assicurato che sarà sua cura rivedere l' odg che regolamenta la materia dando più elasticità mentale a chi si ritiene un esattore di equitalia !

Gli esposti che arrivano al comando vengono gestiti dall' ufficio di pg , il quale farà riferimento ai propri addetti e ai capi distaccamento. Solo in caso di effettiva necessità, dalla squadra di intervento.

Sull' impiego di personale non formato in sala operativa il comando ci ha assicurato che interverrà per porre fine a tale abuso.

Infine il dirigente ci ha rassicurato circa la “tiratina d'orecchi” al capo servizio che durante lo sciopero di USB si è permesso di dire cose equiparabili ad attività antisindacale.

Ci ritieniamo abbastanza soddisfatti, nel modo in cui si sta ponendo questo dirigente e sul fatto che conosca perfettamente la nostra linea sindacale. Ora attendiamo gli sviluppi di questa riunione e vedremo se la volontà di cambiare in meglio c'è.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 verbale 21 12 2015 ( 194 K, pdf, 27.12.15)

 USB-VV.F. prot. 84 - richiesta incontro ( 151 K, pdf, 27.12.15)

 USB-VV.F. incontro 21 dicembre ( 63 K, pdf, 27.12.15)

COORDINAMENTO REGIONALE USB VV.F. VENETO

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO


Ufficio di Garanzia dei Diritti Sindacali

Dott. Darco PELLOS

OGGETTO: COORDINAMENTO REGIONALE USB VV.F. VENETO

Facendo seguito a nostra comunicazione Vs. prot. 17919 del 3 novembre u.s. nella quale si indicavano i componenti del terminale associativo USB VVF Veneto, con la presente si invita codesta direzione a rapportarsi, per motivi sindacali, solo ed esclusivamente a detti componenti. Evitando pressioni personali, battute o domande di vario genere (anche alla presenza di altri lavoratori), ad iscritti USB che non godono di prerogative sindacali.


Tanto si doveva per chiarezza e opportuna Vs. conoscenza.

Per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto

Enrico Marchetto                    

CONVOCAZIONE DAL MEDICO INCARICATO

Rovigo – lunedì, 30 novembre 2015

A: Comando Provinciale VV.F. Rovigo

Ing. Domenico BENTIVOGLIO FIANDRA

OGGETTO: CONVOCAZIONE DAL MEDICO INCARICATO

In riferimento Vs. convocazione prot. 9907 del 27/11/2015 la Scrivente  Organizzazione Sindacale rileva come in contrasto alle normative vigenti, si delega il medico incaricato a convocare lavoratori a visita medica.

Le convocazioni dal medico incaricato avvengono su disposizione del dirigente e non con una nota a firma del medico stesso su carta intestata del comando, come sta avvenendo presso il comando provinciale di Rovigo. Tantomeno attraverso una mail e senza notifica scritta si convoca a visita un lavoratore, senza indicare le motivazioni della convocazione e la modalità di espletamento del servizio in quanto il lavoratore proviene da sede distaccata.

Si continua a rilevare una continua pressione nei confronti di lavoratori, vessati dal comando per i motivi già rappresentati dalla Scrivente.

In attesa di riscontro alla presente.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 USB-VV.F. RO - convocazione dal medico incaricato ( 160 K, pdf, 30.11.15)

LA DIREZIONE VENETO RISPONDE

Fornitura scarpe antinfortunistiche e compilazione fogli di viaggio per intervento

 
Padova – domenica, 29 novembre 2015
 

Lavoratori,

nelle settimane passate abbiamo interessato la direzione circa la fornitura di scarpe basse di sicurezza e la mancanza di fornitura in regione da almeno 5 anni.

La risposta è stata soddisfacente in quanto il direttore ha chiarito che le scarpe saranno in assegnazione prima della fine dell’ anno. Probabilmente le nostre continue pressioni sindacali e denunce fotografiche hanno danneggiato l' immagine del C.N.VVF. !!!!

Per quanto riguarda la compilazione dei fogli di viaggio per interventi di soccorso, la direzione pur condividendo la nostra richiesta di sburocratizzazione ha sollevato il problema della “pezza d’appoggio” per giustificare tale corresponsione e ha chiesto chiarimenti al dipartimento.

A tal proposito ci risulta che l’ amministrazione centrale abbia già risposto direttamente al Comando di Vicenza e per conoscenza alla direzione Veneto. Ci chiediamo quindi perché il direttore abbia posto un ulteriore quesito alla direzione centrale …. forse lo possiamo immaginare!!!

Perché il lavoratore per veder riconosciuto il pagamento di una missione per intervento deve compilare fogli su fogli ( che poi la carta manca sempre!!!!) quando dall’ estratto del rapporto di intervento (che è già pezza giustificativa) si evince tale situazione???

Crediamo che la Direzione Centrale abbia già chiarito che “ il Comandante possa procedere alla validazione degli appositi rapporti d' intervento compilati a cura del personale interessato, da cui si evincono gli elementi ESSENZIALI richiesti dalla norma”

Per questo motivo nei prossimi giorni inoltreremo ulteriore nota.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 scarpe antinfortunistiche risposta direzione veneto ( 76 K, pdf, 29.11.15)

 FOGLI DI VIAGGIO PER INTERVENTO- Nota dipartimento 02 ( 266 K, pdf, 29.11.15)

 COMPILAZIONE FOGLIO DI VIAGGIO PER INTERVENTO - RISPOSTA DIREZIONE ( 76 K, pdf, 29.11.15)

 18146 LETTERA INVIATA ( 310 K, pdf, 29.11.15)

 USB-VV.F. veneto - risposte direzione ( 165 K, pdf, 29.11.15)

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COMPILAZIONE FOGLIO DI VIAGGIO PER INTERVENTO

 

Padova – martedì, 03 novembre 2015

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

e, p.c. ai Comandi di Vicenza, Belluno, Padova, Treviso, Rovigo, Verona, Venezia

OGGETTO: COMPILAZIONE FOGLIO DI VIAGGIO PER INTERVENTO

Recentemente il Vs ufficio ha emanato una disposizione regionale la quale invita tutto il personale, che ha diritto alla corresponsione dell' indennità di missione per intervento, a compilare il modulo “fogli di viaggio per intervento” in forma cartacea.

Dopo una nostra nota indirizzata al Comando di Vicenza, nella quale si disponeva la compilazione di detti moduli con effetto retroattivo, abbiamo avuto una nota chiarificatrice dal Dipartimento che semplifica di molto la procedura per la presentazione della richiesta di corresponsione di tale indennità, evitando inutile spreco di carta.

Citiamo testualmente: “Stante l' operatività del personale del C.N.VV.F. e i contesti in cui lo stesso sovente si trova a dover svolgere la propria attività, non puo' non evidenziarsi che la corretta applicazione della citata disposizione – avente carattere generale – debba necessariamente attagliarsi alle evidenti specificità.

Pertanto si ritiene che, in luogo dei fogli di viaggio relativi ad interventi effettuati dalle squadre VVF che abbiano fatto maturare il diritto alla corresponsione dell' indennità di missione, il Comandante possa procedere alla validazione degli appositi rapporti d' intervento compilati a cura del personale interessato, da cui si evincono gli elementi essenziali richiesti dalla norma sopracitata.”

Alla luce di quanto evidenziato dal Superiore Dipartimento e che si allega in copia, si chiede venga indicato ai dirigenti provinciali la corretta modalità della validazione dei rapporti di intervento per dare modo alla liquidazione dell' indennità.

Anche in tema di dematerializzazione del cartaceo, taglio di costi per la pubblica ammisitrazione e carichi di lavoro del personale tutto, si chiede con rapidità un riscontro in tal senso.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 FOGLI DI VIAGGIO PER INTERVENTO- Nota dipartimento ( 256 K, pdf, 03.11.15)

 USB-VV.F. Veneto Prot. 71 - Fogli di viaggio per intervento ( 162 K, pdf, 03.11.15)

CORSI PREVENZIONE INCENDI

A: Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Francesco NOTARO



e, p.c. Ufficio Formazione Comando di Padova

OGGETTO: CORSI PREVENZIONE INCENDI

Da qualche anno il Comando ha giustamente iniziato a formare personale nei vari livelli del corso prevenzione incendi. A causa della concomitanza dei vari corsi di passaggio di qualifica e vari altri impedimenti tra cui la cronica carenza di personale, il comando ha organizzato la fase 3-4 solo per meno della metà dei discenti che avevano superato la fase 1-2.

Apprendiamo in questi giorni la programmazione di ben 3 corsi di prevenzione incendi fase 5-6 con un numero di discenti esiguo (8).

Con la presente chiediamo di livellare per tutti quelli che hanno iniziato questo iter formativo la progressione nei livelli di apprendimento, riformulando l' odg e prevedendo di completare prioritariamente per tutti la fase 3-4.

Certi di portare al Comando una giusta riflessione su una disuguaglianza venutasi a creare, si porgono i più cordiali saluti.

Per Il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto                          

SCARPE ANTINFORTUNISTICHE

Padova – domenica, 01 novembre 2015

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

Ai Comandi di VENEZIA, PADOVA, ROVIGO, VICENZA, TREVISO, BELLUNO, VERONA, VICENZA

e, p.c. Direzione Centrale Risorse Logistiche e Strumentali

AREA III

Gestione vestiario, equipaggiamento e casermaggio

Dott. Margherita DE LUCA

OGGETTO: SCARPE ANTINFORTUNISTICHE

Più volte l' Amministrazione ha ribadito l' obbligo del personale a conformarsi al decoro proprio di tutti gli appartenenti al Corpo Nazionale, in questo caso sul corretto impiego e custodia dei D.P.I. in dotazione e come specificato nel dettaglio anche dal T.U. 81/08

Da ormai diversi anni la stessa Amministrazione Centrale non fornisce più ai Comandi del Veneto scarpe basse antinfortunistiche in dotazione al Corpo Nazionale.

Ne consegue che, molto di frequente, si possono notare colleghi con scarpe antinfortunistiche visibilmente danneggiate e non più conformi compromettendo la sicurezza. Ci viene segnalato come alcuni lavoratori siano stati costretti a comprarsi di tasca propria detti dispositivi di protezione individuale rendendo ancora più vano il tentativo di uniformità del personale.

E' noto come le calzature da intervento non possono essere usate per la normale attività lavorativa all' interno della sede di servizio visto il notevole peso e grandezza e soprattutto per una questione di igiene; la scarpa bassa rende confortevole l' attività lavorativa e abbatte il rischio di contaminazione da fattori esterni.

La presente per valutare l' acquisto da parte della Direzione Veneto di calzature antinfortunistiche basse per soddisfare i bisogni del personale della Regione nel caso in cui non vengano acquistate in tempi rapidi dal Dipartimento.

Da una breve ricerca sul mercato fatta dalla Scrivente la cifra risulterebbe non esosa, in questo senso alcuni comandi di altre regioni hanno provveduto in autonomia ad acquistare detti DPI.

In attesa di riscontro alla presente, consapevoli di portare uno stato di disagio del personale, si saluta distintamente.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

CONVOCAZIONE 27 OTTOBRE AL COMANDO DI PADOVA

Lavoratori,

martedi scorso siamo stati alla seconda convocazione al comando di Padova in merito ad una volontà del dirigente di ristabilire i tre CR per turno in sede centrale, alla programmazione didattica 2016 e all' assegnazione dei nuovi ispettori.

Seconda convocazione in quanto alla prima (20 ottobre) non si sono presentati cisl e uil , considerando la richiesta dei tavoli separati come assodata e accettata dal nuovo dirigente. (???)

In prima convocazione quindi abbiamo fatto presente di non sapere nulla in merito e di non voler iniziare la riunione. E’ stato quindi redatto un verbale nel quale il dirigente ha affermato che si adopererà nel futuro a mantenere l’ unitarietà dei tavoli di contrattazione.

Dopo questa parentesi, che se accettata rappresenterebbe una sconfitta per i lavoratori , siamo stati riconvocati martedì 27.

Per quanto riguarda l’ intenzione del Comando di aprire una mobilità CR per ricoprire 4 posti in sede centrale, abbiamo fatto notare come recentemente è uscito il bando CR 2013-2014-2015 e quindi converrebbe aspettare il numero dei CR che arriverebbero con la mobilità nazionale. Solo dopo questo si potrà fare una mobilità CR a domanda.

Inoltre l’ odg 79 del 2015 risulta superato dalle nuove piante organiche che prevedono 11 CR in sede centrale. Secondo la nostra O.S. urge quindi una revisione di quel odg, aggiornandolo alle nuove piante organiche e ai nuovi posti funzione che intende nominare la nuova dirigenza.

Su questo punto il comando ha ravvisato la necessità di un nuovo incontro dove stabilire quanto segnalato dalla nostra Organizzazione Sindacale.

Per la programmazione didattica 2016 invece, non essendo pervenuta la consueta bozza, abbiamo richiesto di visionarla prima di poterne valutare i contenuti e rappresentarli al comando.

Resta inteso che USB ritiene necessario l' abolizione del criterio discriminante per l’ accesso alla formazione provinciale a chi ha la patente di 3 grado. Per questo motivo avalleremo la programmazione didattica solo ed esclusivamente quando il comando abolirà detto criterio in quanto nessun lavoratore deve essere obbligato a conseguire la patente per poter aver accesso alla formazione VF.

La discriminante sta nel fatto che non vengono assegnati punteggi in una eventuale graduatoria per l’ accesso alla formazione, ma di fatto esclude a priori chi la patente non ce l’ ha…..

Abbiamo ribadito la necessità di svolgere retraining in turno per quelle abilitazioni nelle quali è previsto.

Per quanto riguarda i nuovi ispettori il dirigente attende di sapere quanti ne avrà a disposizione per il comando e in base a ciò valuterà assieme alle OO.SS. i posti da ricoprire.

Auspichiamo che con la presenza di ulteriori funzionari tutti gli esposti , controlli incrociati, sopralluoghi, commissioni di pubblico spettacolo e altro, non vengano svolti da squadre in turno di servizio ma dai funzionari di guardia che potranno comunque avvalersi di personale in turno in caso di urgente necessità.

Abbiamo comunque potuto notare una presa di coscienza da parte del Comando sulle argomentazioni di USB che ci conforta. 

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 USB-VV.F. convocazione 27 ottobre - report ( 52 K, pdf, 31.10.15)

 verbale 20 ottobre 2015 ( 216 K, pdf, 31.10.15)

 verbale 27 ottobre 2015 ( 505 K, pdf, 31.10.15)

“STIMATISSIMI COLLEGHI”

Quest’anno ci sarà la conta delle deleghe ed in proporzione alla quantità posseduta da ciascuna sigla, verranno concessi gli strumenti per l’attività sindacale (permessi, distacchi, la “rappresentatività”). In altre parole, più iscritti ci sono in un sindacato e più strumenti avrà per la sua attività di tutela dei lavoratori. Questo è l’evento più vitale per il sindacato e ha scadenza triennale. Una curiosa realtà oggettiva: la USB VV.F. che durante la sua lunga esistenza anche coi nomi RDB e RSB, ha sempre mantenuto la più ferrea coerenza tra quanto manifestato e i fatti, ha la più bassa quantità di strumenti, ma nonostante i numeri avversi, ultimamente addirittura dimezzati in seguito a provvedimenti ministeriali, è il sindacato più agguerrito e attento, accanitamente e instancabilmente in difesa dei Vigili del Fuoco.

La domanda è: questi strumenti di tutela lavoratori, se non sono in mano a un sindacato così, dove stanno?

Paradossalmente la quantità maggiore di questi strumenti è in mano a sindacati che di fatto non li usano per una sana tutela dei lavoratori ma per una subdola attività di facciata e di tutela interessi personali. Pare siano queste le ragioni per cui la categoria dei “pompieri” è la più bistrattata. Nel sito del Coordinamento nazionale della nostra sigla, per chi volesse prendersi la briga di vedere con i propri occhi, ci sono tutti i documenti che confermano questa triste realtà:

vigilidelfuoco.usb.it

Non serve adesso, trattare i motivi per cui un lavoratore preferisce un sindacato cattivo o nessun sindacato invece di uno buono, non serve innescare un conflitto di ideali e convinzioni individuali, la conta è vicina e l’unica sigla che non si tira mai indietro quando c’è da combattere, ha bisogno di iscritti per esistere e tutelare SERIAMENTE i lavoratori. Cambiare opinione, secondo i potenziali abbandonati, è una leggerezza che denota scarse serietà e reputazione della persona che cambia, ma è naturale che i messi da parte sputino veleno gratuitamente e cerchino in tutti i modi, di impedire il cambiamento. In realtà

- Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare. (Winston Churchill);

-  Non è la specie più forte a sopravvivere, e nemmeno quella più intelligente ma la specie che risponde meglio al cambiamento. (Charles Darwin);

- Follia è fare sempre la stessa cosa e aspettare risultati diversi. (Albert Einstein);

- ...... e tante, ma tante altre.

Sarebbe una vera sconfitta per tutte le brave persone, lasciare ancora il potere di distruggere il C.N.VV.F. a chi non ha fatto altro fino ad oggi e al contempo sarebbe il successo dei nemici del lavoratore. Chiunque può contribuire positivamente per fermare la disfatta dei lavoratori e non si sa mai, utopia delle utopie, ribaltare il panorama sindacale una volta per tutte. Di seguito le cose che si possono fare:

1. chi non è iscritto a nessun sindacato, può compilare il modulo di iscrizione alla USB VV.F.;

2. chi è iscritto a un sindacato colpevole di malefatte verso la categoria, può fare la disdetta al sindacato sfiduciato e poi seguire le istruzioni al punto 1;

3. chi è convinto di essere iscritto alla USB VV.F., deve accertarsi che nello statino a pag. 2, alla voce “altre ritenute”, la sigla presente è contrassegnata con “SE3”.

Per ogni chiarimento e/o aiuto, ma anche per complimenti, critiche, insulti e quant’altro:

veneto.vigilidelfuoco@usb.it

CORRETTE RELAZIONI SINDACALI

Vicenza – venerdì, 23 ottobre 2015

A: Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
Dott. Darco PELLOS

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

A: Comando Provinciale VV.F. Vicenza

Ing. Enrico PORROVECCHIO

OGGETTO: CORRETTE RELAZIONI SINDACALI

La presente allo scopo di segnalare il mancato riscontro a nostre comunicazioni:

prot. 25 del 20 maggio 2015

prot. 50 del 7 agosto 2015

prot. 63 del 20 ottobre 2015

Con la presente si chiede inoltre un intervento del Superiore Dipartimento atto a ristabilire le corrette relazioni sindacali ritenendo tale situazione lesiva della dignità del Sindacato e dei lavoratori.

Si auspica un utile intervento finalizzato al ripristino della correttezza delle relazioni sindacali, in mancanza del quale ci si riserva di intraprendere ulteriori e più incisive iniziative.

In attesa di urgente riscontro

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. prot. 66 - Corrette relazioni sindacali Vicenza ( 158 K, pdf, 23.10.15)