GLI INTELLETTUALMENTE DISONESTI

Avremmo fatto a meno di rispondere ma quando si gonfiano, si gonfiano.

Nazionale – giovedì, 07 novembre 2013
 

Basta! Non ce la facciamo più a stare dietro a questo dirigente e ai suoi “prodi scudieri” . Rispetto dei ruoli please !

A Padova accadono sempre cose strane , l’ ultima in ordine cronologico  accade che un subalterno del dirigente (DVD) si arroghi il diritto di replicare alla struttura sindacale, con quella che ci viene da chiamare “chiacchera da cortile” non trovando altra definizione, per parlare a nuora perché suocera intenda. Il subalterno confonde i ruoli: egli risponde al proprio Dirigente e, tramite Lui, al sistema paese secondo i doveri di buona amministrazione! Noi come Organizzazione Sindacale alle chiacchiere continuiamo a  contestare tutto ciò che riteniamo sia tale da dover essere contestato.

La cronaca: Durante la giornata di martedì  il personale in servizio è stato intrattenuto da una singolare iniziativa messa in atto al comando. Un teatrino che nessun dramma in programma al teatro “Verdi” sarebbe all’ altezza. L’ attore principale (nonché subalterno del comando) è stato il funzionario di guardia che ha allestito nell’ aula magna della sede centrale una vera e propria commedia.Ognuno ha i suoi problemi e forse li sfoga con altri, se ritiene di averli e se ritiene che siano problemi. La dialettica è il pane della democrazia, quindi diciamo che noi facciamo sindacato, lui il proprio lavoro (!) non confondiamo i ruoli per favore.

In ogni caso, sempre il Comando e non il subalterno che non ha agibilità sindacali nella fattispecie, se ritiene di dovere aprire uno spazio dedicato alle risposte date alle OO.SS. ha a disposizione vari km quadrati di pareti vuote nelle sedi di servizio. Lo deve fare come attore istituzionale, magari per iscritto non con esternazioni irrituali e, ci pare, alquanto pesanti e lesive della fiducia che invece dovrebbe avere per il sistema stesso di cui dovrebbe essere parte cogente.

Ci ha definito “gli intellettualmente disonesti”  proprio lui che di onestà non deve certo insegnarcela (senza entrare nel merito perché ormai straconosciuti: corso saf 1b, gruppi di lavoro, corso gis, ecc.)

Secondo il nostro modo di vedere e fare sindacato , si è arrivati a questo per colpa della dirigenza, la quale, ha preferito fare accordi ad personam o con pochi intimi; in sintesi organizzare il lavoro senza sentire i lavoratori. Ora si trova i subalterni che si ergono a paladini ! Forse il nostro gridare agli scandali quando venivano fatti dei soprusi al personale, aver toccato qualche “orticello” (nicchia) di pochi privilegiati, chiesto il rispetto delle regole in primis del dirigente, ha fatto si che venissero sguinzagliati i fidi prodi scudieri o semplicemente “ruffiani” dei quali il subalterno fa parte.

Gli stessi che stanno facendo il gioco del dirigente e di pochi altri, penalizzando di fatto interamente il comando provinciale e montando appositamente lo scontro fra lavoratori (dividi et impera)

Per fortuna il personale si è accorto, a parte qualcuno, della pochezza di questo subalterno, che fa del sorriso a 56 denti la simpatia fatta in carne ed ossa.

Crediamo sia la prima volta in assoluto che accade una cosa simile, potrebbe essere cosa da ufficio per le relazioni Sindacali del Ministero dell' Interno. Vogliamo inoltre sperare, per inciso, che l' aver definito il rispetto dei ruoli, le relazioni sindacali,  sia dovuto solo ad un momento di rabbia. E qui è doveroso chiudere. Se il dirigente (il Comandante ndr) legge, è pregato di far tornare nei canoni una situazione che canonica non è. Nelle more adiremo ad organo superiore per raccomandarlo.

Questi sono i segnali della sconfitta di una dirigenza povera che è costretta a ricorrere a questi “mezzucci” che di fatto la rendono ridicola.

Non fatevi intimorire, chiedete sempre pari dignità e diritti.

Noi continueremo sempre e comunque a camminare a testa alta e a denunciare le porcherie di questa dirigenza e dei burattini che la sostengono.

Noi USB rispondiamo in faccia alle contumelie

                                                                                                               A. Jiritano

Convocazione 11 novembre ore 10

Riassetto personale operativo in vista dell' assegnazione dei neo capisquadra, capireparto e mobilità interna.
Di seguito la bozza inviata dal comando alle OO.SS.

Autovetture provenienti da confische

Prot. 4/13

         

A:     Direttore Interregionale

Veneto e Trentino A.A.

Ing. Giuseppe ROMANO

A:  Dirigente

Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Salvatore DEMMA

Padova, 30 ottobre 2013

OGGETTO: AUTOVETTURE PROVENIENTI DA CONFISCHE

                Nell’ ultimo periodo presso il Comando Provinciale di Padova sono state collocate, dopo acquisizione, diverse autovetture di grossa cilindrata provenienti da confische giudiziarie, oltre ad altri mezzi presenti anche presso la caserma dismessa dell’ esercito “Prandina” di corso Milano.

                La presente per chiedere quali siano le intenzioni dei responsabili in indirizzo, riguardo alla destinazione di questi mezzi e più precisamente delle autovetture di grossa cilindrata le quali, in virtù appunto della loro potenza, hanno costi di messa in strada e mantenimento considerevoli e apparentemente poco compatibili con l’attività di soccorso tecnico urgente.

   USB VVF Regionale    

PROMUOVETE QUESTO DIRIGENTE

Lavoratori,

Ormai “non ci resta che piangere” recitava un film, come quello che stiamo vivendo a Padova.

    Il dirigente che ha come ultimo dei suoi pensieri il soccorso tecnico urgente , snaturando di fatto il lavoro sociale dei Vigili del Fuoco

    Spaziamo da manovali di altri enti, a scenari polizieschi in interventi di p.s. congiunti, da blitz antidroga a tante altre attività proprie di altri e che sanno fare benissimo anche senza il nostro “supporto”.

     E’ ormai scontato che il dirigente non conosca il compito sociale svolto dai Vigili del Fuoco,votato solo ed esclusivamente al risparmio di gestione a danno dei lavoratori, negando a questi l’autovettura per la sostituzione, negando il trattamento di missione con un terrificato “la corte dei conti!!” (omissis)  quando nel resto d’Italia (dipartimento incluso) il tutto viene corrisposto ; disponendo spostamenti da una sede all’ altra con modalità temporanea per esigenze di servizio che poi risultano definitive.

     Ultima trovata del dirigente è quella di recuperare il più possibile autovetture confiscate; niente di male se fossero scelte in base alle esigenze del soccorso, purtroppo si tratta di vetture di grossa cilindrata con enormi costi di mantenimento, oltre che di rimessa in strada in quanto ferme da almeno due anni.

Cosa ne facciamo di tutte queste autovetture???

Fino a qualche tempo fa le scelte erano oculate e solo ed esclusivamente su semi rimorchi e trattori stradali o comunque mezzi utili al soccorso regionale; ora invece  stanno arrivando al comando decine di autovetture che se fossero di bassa cilindrata sarebbero la manna dal cielo per le sedi di servizio. Problma è che stiamo parlando di mercedes classe a, audi a3 sport , audi a3 2.0 diesel, a4 station vagon tdi, bmw 320 2.0, bmw 320 station, golf 5 serie 2.0 d..... a che scopo?

Stiamo sprecando risorse per far viaggiare qualche dirigente… ma con che costi? 

   Immagina il nostro dirigente i costi di rimessa in strada? Come giustificherebbe il tutto ai lavoratori? Gli stessi che per un risparmio gestionale hanno dovuto pagare di tasca loro?

    A questo punto non ci resta che chiedere al capo dipartimento e al capo del corpo un intervento nei confronti del dirigente di padova magari referenziandolo a dirigere la motorizzazione civile visto la predisposizione e il senso del risparmio. Oppure una promozione ad altro ministero così da non nuocere più ai vigili del fuoco italiani viste anche le dichiarazioni fatte ad un quotidiano locale sul lavoro dei VV.F. 

"Do ut des" ovvero "de nihilo nihilum"

Lavoratori,

     Il dirigente di Padova (quello che dice che per andare in distaccamento basta portarsi via la giacca e l’elmo) dall’ alto della suo scranno, in tempo di ristrettezze economiche e premi sul risparmio di gestione, pensa di adeguare alle normative sulla sicurezza il locale cucina delle sedi distaccate.

     Finalmente diciamo noi! Da tempo immemore chiediamo ai vari dirigenti interventi di questo tipo, dalla semplice zanzariera per le finestre, agli accessori necessari al confezionamento dei pasti, interventi a favore della salubrità ecc. che il comando non ha nemmeno preso in considerazione (vedi relazioni T.U. 81/08 dei relativi sopralluoghi alle sedi distaccate)

     A questo punto nasce un problema, sia la società vincitrice dell’ appalto mensa (Serist) che il comando, non ha i soldi necessari ad adeguare i locali (e meno male che erano a norma aggiungiamo noi….)

     Con lettera inviata ai capi distaccamento si chiede, sotto parere del medico del comando, di garantire la massima salubrità dei locali e quantomeno alla posa del linoleum ed una tinteggiatura del locale. Ci chiediamo come mai siano comparsi solo oggi i problemi di igienicità e la garanzia di salubrità, parole sconosciute da chi le doveva garantire, controllare o quantomeno occuparsene.

     Chiudiamo questo nostro comunicato con due proverbi latini: il primo è Do ut des che vuole fare capire al dirigente (quello che usa la sua auto per servizio) che per avere dal personale bisogna anche dare.

Durante la sua permanenza al comando ha di fatto solo tolto al personale (auto di servizio, indennità di missione, trasferimenti d’ ufficio, mancanza di relazioni sindacali…) e adesso chiede allo stesso personale un “aiuto”.

Il secondo proverbio è quindi la risposta al primo “de nihilo nihilum” che significa “con il nulla non si fa nulla”.

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

SOLO LA LOTTA PAGA

"...hanno ragione riavranno l'assicurazione." PAROLA DI SOTTOSEGRETARIO

Nazionale – martedì, 15 ottobre 2013

Lavoratori,

è proprio il caso di dire che grazie alle iniziative di lotta dei pompieri, quelli veri, e di un'organizzazione come l'USB VVF, iniziano a sortire i primi effetti.

Dalla Calabria, Liguria, Toscana, Lombardia, hanno iniziato a levarsi le proteste degli operatori del soccorso tecnico urgente per le condizioni lavorative ed economiche che attanagliano la categoria da atavica memoria e frutto di scelte scellerate di sindacati compiacenti e governi "amici", tra loro, ma non dei lavoratori.

Queste proteste hanno iniziato a scuotere i vertici del governo costringendo il sottosegretario agli Interni ad ammettere che USB ha ragione e che tutti i vvf riavranno l'assicurazione, rassicurato anche dagli impegni del capo dipartimento. In allegato l'articolo del giornale iltirreno.gelocal.it/regione/2013/10/15/news/i-vigili-del-fuoco-hanno-ragione-e-una-vergogna-1.7930679

Alle parole devono seguire immediatamente i fatti e comunque questo è un primo passo nella direzione della risoluzione dei problemi della categoria, pensioni, stipendi, assunzioni, attrezzature e mezzi, collocazione in una nuova e moderna Protezione Civile

Dimostra altresì che la lotta paga e che solo con un sindacato serio e credibile come USB VVF si ottengono i risultati.

Usb VVF non ritiene sufficienti tali affermazioni e non si ferma nel chiamare alla lotta i lavoratori per riconquistare tutto quello che è stato svenduto da altri sindacati e affinchè non rimangano le solite promesse da "marinaio".

 

IL 18 OTTOBRE ADERISCI ALLO SCIOPERO GENERALE E PARTECIPA ALLA MANIFESTAZIONE NAZIONALE A ROMA

"CHI LOTTA PUO' PERDERE...CHI NON LOTTA HA GIA' PERSO"

visite mediche fuori l’orario di lavoro

Lavoratori,

giungono alla scrivente, dal territorio, segnalazioni in merito all’invio del personale oltre l’orario di lavoro presso le strutture territoriali delle FFSS per le visite relative “all’antidoping”.

Per questo, qualora corrispondessero al vero tali segnalazioni, abbiamo sollecitato chiarimenti all'amministrazione.

In allegato la lettera di chiarimenti.

Buona lettura.

USB VVF prot. 79 visite mediche 

REPORT ASSEMBLEA PADOVA

Lavoratori,

il giorno 10/10 presso il comando VV.F. di Padova si è tenuta un’ assemblea con i lavoratori per i lavoratori a cui hanno partecipato, in qualità di relatori, alcuni componenti del coordinamento nazionale USB Vigili del Fuoco

Buona la partecipazione del personale (aula piena),  ha fatto capire che le azioni e gli obiettivi perseguiti dall' USB sono condivisi da buona parte dello stesso.

L' assemblea si è aperta con una panoramica generale sui problemi in cui versa il paese e sulla fallace direzione intrapresa dal governo nel tentativo di uscire dalla crisi.

Parlando poi del blocco dei salari, delle pensioni, del mancato rinnovo dei contratti, condizioni queste che legate alla crescita delle tasse e delle tariffe hanno portato al progressivo aumento di famiglie che non arrivano a fine mese. Alla drammatica situazione in cui versa il paese il governo ha risposto con provvedimenti che facilitano la precarietà, che consentono la chiusura e la delocalizzazione delle imprese, che aumentano le spese militari e che permettono la feroce "repressione" di ogni forma di  dissenso.

E' stato, inoltre ricordato che difficilmente le 3 sigle confederate vorranno opporsi a queste manovre "per la crescita" , essendo un loro ex dirigente a capo di un partito che fa parte di questo governo di larghe intese che tanto si sta adoperando per affossare il paese.

Di fronte a questo lungo elenco di aspetti negativi è sorta spontanea, da parte di un collega, la richiesta delle soluzioni di cui USB intende farsi portavoce per i problemi del Corpo

La risposta è stata sintetizzata in 3 punti focali:

Sblocco dei contratti, uscita dal ministero dell’ interno attraverso una vera ed efficiente riforma della protezione civile in Italia, risorse umane e finanziarie ai comandi.
L' attenzione si è poi focalizzata sui problemi relativi al C.N.VV.F., come il blocco contrattuale dal 2008, il caos e le lungaggini dei passaggi di qualifica, i debiti con le ditte fornitrici. I rimedi che USB chiede, per tentare di uscire da questa situazione insostenibile sia per i singoli lavoratori, ma anche per la sopravvivenza stessa del C.N.VV.F. sono innanzi tutto l' uscita dei VV.F. dal ministero interno, organo di pubblica sicurezza, per entrare in un nuovo comparto a cui i Vigili del Fuoco siano struttura portante. Durante la prima fase dell’ emergenza siano i VVF a dirigere le operazioni (il CNVVF ha oltre  mille fra periti, geometri, ingegneri, architetti)oltre che a VF che si sono dimostrati sempre all’ altezza in ogni recente occasione

Molteplici sono stati gli interventi del personale che ha chiesto chiarimenti riguardo alle varie disposizioni fatti dal dirigente locale a discapito del personale come l' abuso della banca ore, che porta ad un doppio danno, in quanto prima non vengono pagate le indennità quando effettivamente si prestano quelle ore e poi ovviamente non vengono pagate nemmeno quando quelle ore si recuperano.

Si è trattato anche il problema delle auto di servizio per le sostituzione del personale, che viene data solo ed esclusivamente se sussiste un trasferimento di materiale o attrezzature da o per la sede centrale o a qualche ruffiano ….. Ma i DPI personali come dobbiamo considerarli?? Non rientrano forse tra le dotazioni da intervento? Quindi non potrebbero forse sporcarsi o contaminarsi? il personale dovrebbe poi caricarseli nel proprio mezzo privato (sempre che ne abbia il possesso) rischiando quindi di contaminare anche i familiari che utilizzano lo stesso mezzo o peggio ancora caricandoli in un mezzo pubblico utilizzato da tutta la cittadinanza. Considerando anche il peso dei dpi e che non tutti i distaccamenti sono collegati dai mezzi pubblici in modo ottimale. Ai servizi d’ istituto ma soprattutto per il soccorso il personale “DEVE AVERE LA FACOLTA’” di utilizzare l’auto di servizio per tutti questi motivi. Lo abbiamo chiesto anche al dirigente di Padova (quello che ha detto che in distaccamento basta portarsi la giacca e l’elmo) ma ha fatto spallucce . Lo stesso dirigente che consegnando i gradi da “capostazione” e parlando all’ inizio del corso da CS si è presentato in borghese…. Lui che tiene tanto alla divisa, gerarchie varie ecc ecc

Perchè poi dovremmo pagare di tasca nostra, in carburante e usura del mezzo!!!  un problema di mancanza di personale creato dall' amministrazione? Non basta la tassazione al 52%?????  o il fatto che ad esempio paghiamo ancora l' Opera Nazionale senza averne in cambio nessun beneficio (assicurazione scaduta e non rinnovata)

Tutto questo risparmio fatto dal dirigente (quello che ignora il lavoro dei VF) ai danni dei lavoratori provoca un risparmio in gasolio e in indennità che consente al dirigente di non sforare il budget previsto dal dipartimento così da ottenere il premio incentivante. Paghiamo noi per far guadagnare i dirigenti.

Cosa potranno arrivare a chiederci poi, se adesso gli permettiamo di far ciò senza protestare?

Un esempio è stato portato a fronte di ciò, quello del comando di Gorizia dove si è reso evidente che l' unione fa la forza e dove la stragande maggioranza del personale ha manifestato fuori dalla sede centrale le assurde  disposizioni interpretate dal dirigente rampante di turno, in cerca di promozione e disposto a tutto.

Che dire poi dei trasferimenti d’ ufficio per esigenze di soccorso fatti e  che dovevano essere temporanei, e quindi prevedere macchina di servizio e trattamento di missione e invece hanno tutta l' aria di essere permanenti?

Ci si è chiesto il perchè di questi provvedimenti e la risposta è stata che qualcuno alla fine ci deve guadagnare qualcosa, altrimenti perché continuare ad accanirsi in questo modo sempre sugli stessi, che oltre ad avere il problema comune dei danni provocati dalle manovre del governo devono veder rosicato ulteriormente il già basso salario

Non è che qualcuno in questo modo, caricando il problema sulle spalle del proprio personale, rientra in un certo limite di spesa puntando ad accumulare punti per un successivo avanzamento di carriera??? (sarà forse quel dirigente che afferma che i mezzi vengono decontaminati ad ogni rientro?)

Quel che si è capito è che alla fine, per non veder calpestati i propri diritti e per far valere le proprie ragioni, bisogna lottare e a questo USB risponde con lo sciopero nazionale del 18/10 a Roma!

Fai sentire la tua voce, partecipa con noi!Rovesciamo il tavolo

 USB Vigili del Fuoco Provinciale

PISA: FLASHMOB #STOPAUSTERITY

12. ottobre 2013 – Piazza dei miracoli, Pisa

FLASH MOB "STOP AUSTERITY" A SOSTEGNO DELLO SCIOPERO GENERALE

piazza dei miracoli occupata dai vigili del fuoco e da tanti lavoratori, immigrati, disoccupati della USB, tanti turisti presenti nella piazza si sono uniti alla nostra protesta:

- contro lo smantellamento del corpo dei vigili del fuoco attraverso il blocco del turnover delle assunzioni, il congelamento dei contratti, l’innalzamento dell’età pensionabile e la riduzione acquisti automezzi

-per promuovere lo sciopero del 18 ottobre indetto per il rinnovo dei contratti, l'aumento di salari e pensioni e la riduzione dell'orario di lavoro; contro le politiche di austerità in Italia ed in Europa e contro il governo italiano delle larghe intese che quelle politiche gestisce; per la scuola e l'istruzione pubbliche, per la sanità e i beni comuni pubblici e per la costruzione di un diverso modello sociale e ambientale; per la nazionalizzazione di imprese in difficoltà o di interesse strategico per il Paese; per il diritto ad una vera democrazia fondata sulla partecipazione, che rifiuti deleghe autoritarie nei luoghi di lavoro e per una legge democratica sui diritti dei lavoratori e sulla rappresentanza sindacale.

Venerdì 18 ottobre è SCIOPERO GENERALE

Fermiamoci per fermarli!

 

il fatto quotidiano 

Il Tirreno

tgcom24 

Repubblica.it

VIDEO