I MIRACOLI NON LI SAPPIAMO FARE

SQUADRA DI VIGILI DEL FUOCO DI LONIGO (VI) APPIEDATA DURANTE UN SOCCORSO A PERSONA

Vicenza – mercoledì, 06 luglio 2016

COMUNICATO STAMPA

La sirena suona e come al solito tutti si danno da fare. Si sale sul mezzo orgogliosi di essere “pompieri”… o forse come dicono alcuni: vigili del fuoco.

Una volta sul mezzo c’è sempre qualcuno che, usando un tono acceso, ricorda che c’è da fare presto, c'è una vita da salvare.

Ma è proprio a qualche chilometro dal luogo dell' intervento che avviene l’imprevisto…. il mezzo si ferma!

Puoi fare e dire quello che vuoi… puoi arrabbiarti con il mondo… ma non c’è nulla da fare… il mezzo è morto!!!

Allora dai spazio alla genialità… fermi il primo furgone che passa, carichi l' attrezzatura che credi necessaria e cominci a correre nel tentativo di fare il tuo mestiere: il pompiere…

Abbandonati dalla politica che non ci considera, ma sempre pronti ad intervenire come ci viene richiesto.

Non diciamo che le revisioni ce le facciamo da soli e ci autopromuoviamo da soli, che i mezzi hanno almeno 25 anni di servizio.... questa è polemica.

Siamo stanchi di dover combattere contro gli arroganti della politica e della nostra amministrazione che dall' alto dei loro stipendi da nababbi pensano di poter denigrare chi, ogni giorno, prova a portar soccorso anche con mezzi non più idonei e i colleghi di Lonigo lo hanno dimostrato.

Forse c’è bisogno di chiarire un po’ di chi sono le colpe, sicuramente l’amministrazione era al corrente di tutto. Non possiamo credere che sia tutta colpa del caso!!! I mezzi vanno riparati e se sono vecchi vanno sostituiti. Come USB attendiamo risposte serie e responsabili da parte della dirigenza perché non si può arrivare al punto di credere che quello che è successo oggi potrà ripetersi domani. USB in caso di mancata risposta procederà per quanto di competenza.

http://www.ilgiornaledivicenza.it/territori/area-berica/sossano/viene-schiacciato-dal-trattore-muore-pensionato-1.4985803

USB Vigili del Fuoco Regionale

Files allegati:

 USB-VV.F. I MIRACOLI NON LI SAPPIAMO FARE ( 93 K, pdf, 07.07.16)

QUALCHE SPIRAGLIO A NORD EST

Venezia – martedì, 05 luglio 2016
 

Oggi i Vigili del Fuoco dell' USB hanno manifestato a Venezia la delusione di una deriva ormai inarrestabile del Corpo Nazionale. Stanchi ormai di continui tagli al soccorso, di poca considerazione della politica, hanno volantinato presso il ponte di Calatrava per poi recarsi presso Palazzo Balbi sede della giunta regionale del Veneto.

Una giornata intensa che ha visto i lavoratori VF chiedere un incontro all' Assessore Bottacin ma, chiaramente volendo evitare il confronto, ha preferito disquisire sul numero di partecipanti all' audizione piuttosto che ascoltare il “grido d' allarme” dei Vigili del Fuoco. Fino ad arrivare a “darsela a gambe” tra le calli veneziane. In suo aiuto l' assessore Donazzan la quale ha fatto chiamare le forze dell' ordine a volere in qualche modo intimorire i presenti.

Nel frattempo l' esponente del consiglio regionale Simone Scarabel del M5S ci raggiungeva e ascoltava le nostre rivendicazioni invitandoci nella sede del palazzo del consiglio regionale veneto (palazzo ferro fini) dove abbiamo potuto spiegare al consigliere, in serenità, le nostre problematiche. Nel frattempo una delegazione rimasta nel palazzo della giunta, reclamando l' indifferenza dell' assessore, è riuscita tramite il governatore del veneto, ad avere una audizione con il vice presidente della giunta Forcolin.

Al termine dell' incontro la regione veneto ha diramato un comunicato stampa (a questo link) che apre qualche spiraglio.

Ora attendiamo un riscontro che vada verso uno spirito collaborativo, atto a voler ottimizzare il lavoro dei VV.F.

Il tempo

Veronasera

USB Vigili del Fuoco

Files allegati:

 USB VVF Veneto - Situazione operativa dei VF in veneto 01 ( 60 K, pdf, 06.07.16)

 USB-VV.F. non fateci morire ( 59 K, pdf, 06.07.16)

ESERCITAZIONE A PADOVA

PROVE DI SALVATAGGIO E PRIMO SOCCORSO DELLA PROTEZIONE CIVILE A SEGUITO AMMARAGGIO VEIVOLO IN VALLE MILLECAMPI IN COMUNE DI CODEVIGO (PD)

Padova – lunedì, 27 giugno 2016

COMUNICATO STAMPA

Apprendiamo dalle testate gionalistiche l’iniziativa svoltasi il 25 giugno nella nostra regione e di cui come corpo nazionale dei vigili del fuoco non possiamo che plaudire quando il volontariato diventa protagonista nelle attività di tutela e salvaguardia delle vite umane.

Quello che invece ci appare strano e come USB, organizzazzione sindacale del corpo nazionale VV.F. è che, una esercitazione prescinda dal coinvolgimento di chi giornalemente è preposto al soccorso tecnico urgente ed alle attività di protezione civile.

Il servizio di soccorso pubblico, di prevenzione, previsione su tutto il territorio nazionale, nonché lo svolgimento delle altre attività assegnate al Corpo nazionale come il servizio nazionale di “Protezione Civile”, è reso effettivo con la legge 24 febbraio 1992, n. 225, che colloca a capo di tutte le attività strettamente connesse alla salvaguardia dell’incolumità pubblica proprio i VV.F.

Allora ci chiediamo? In caso di una effettiva emergenza qual è l’asse, il cardine centrale su cui poi devono ruotare le attività di supporto sulla nostra regione quale il volontariato di protezione civile?

La USB, ritiene che l’Italia ha bisogno di un sistema di Protezione civile collaudato e ben radicato sul territorio, un sistema gestito dai professionisti del soccorso, che deve coordinare tutte le componenti intervenute sul luogo di intervento nella prima fase del soccorso anche al fine di evitare sovrapposizione o caos nelle attività di soccorso come spesso nel passato è avvenuto.

Per questo, con tutto il nostro plauso, a chi a livello terriotoriale si impegna nelle attività di protezione civile, ci chiediamo perchè il corpo nazionale, che ripetiamo, è in prima linea senza ombra di smentita nel soccorso alla popolazione non è stato nemmeno interpellato? Anche per seguire ed avere contezza di eventuale forze in campo in caso di emergenze varie? Oggi la ricerca, lo sviluppo, i tempi di soccorso, la qualità della salvaguardia sono valori fondamentali per i vigili del fuoco che devono ritornare ad essere patrimonio dello stato per poi essere dominio del cittadino e di chi opera in questo campo e non considerati un ente a se’ stante!!! Quindi è normale conseguenza ipotizzare che una simbiosi tra professionisti e volontari debba essere auspicabile se l’obiettivo è la salvaguardia delle vite umane.

Quindi ci rivolgiamo alla politica della nostra regione, all’ufficio territoriale di governo nell’intento di apertura di un dialogo che possa esaminare quanto da noi fatto rilevare, nell’auspicio che quando il corpo nazionale è chiamato al soccorso tecnico urgente o emergenze ha contezza di cosa gravita in questo territorio. E quando le autorità lo riterranno utile, la USB vuole invitarvi ad una serie di confronti ed iniziative che hanno come centro l’analisi dell’attuale sistema di protezione civile.

MATTINO DI PADOVA

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB VVF Padova Esercitazione VALLE MILLECAMPI ( 127 K, pdf, 27.06.16)

SITUAZIONE OPERATIVA DEI VIGILI DEL FUOCO IN VENETO

prima e seconda partenza Padova sede centrale

 

 

 

Padova - martedì, 14 giugno 2016

 

E' diventata ormai insostenibile la situazione venutasi a creare in diversi comandi del Veneto: sedi distaccate che se non chiudono per sopperire alle carenze, vanno di rinforzo alle sedi centrali per mancanza di personale.

Distaccamenti sul territorio che operano con 3-4 unità (anche impiegando due mezzi) in forma continuativa mettendo a repentaglio la sicurezza degli operatori e la buona riuscita dell' intervento. Alcuni esempi sono Cavarzere, Castelfranco, Vittorio Veneto, Bardolino e le sedi centrali che risultano quasi sempre sotto i minimi. Minimi operativi ridotti al lumicino con quasi la totalità delle sedi centrali che lavorano solo con una squadra d' intervento completa.

Continui rinforzi ai comandi limitrofi sommati alle sopraccitate carenze fanno in modo che quotidianamente vengano lasciati senza copertura territoriale diverse zone della regione con il conseguente ritardo nei soccorsi.

Come Organizzazione Sindacale non riteniamo più sostenibile questa situazione, aggravata dal fatto che per tutti i comandi del veneto non sono previsti posti disponibili in entrata.

Altra nota dolente è la situazione degli automezzi di soccorso parcheggiati da mesi nelle varie officine della regione in attesa di fondi che non arrivano; decine e decine di mezzi con copertura assicurativa pagata che non possono venire impiegati..... allora che si fa? Si mettono di prima partenza vecchi eurocity e le lavatrici (canter).

Eppure la nostra Organizzazione Sindacale l' aveva paventato che con il riordino e la riduzione dei centri di spesa si sarebbe arrivati pian piano alla chiusura, anche di fronte ai soliti cantastorie che legati da decisioni nazionali non possono protestare in periferia.

Le responsabilità sono di una amministrazione (direttore veneto e comandanti provinciali) che non tengono conto della priorita' di garantire il soccorso, obbligando i lavoratori a far parte di squadre senza i presupposti minimi e facendo affidamento in caso di interventi rilevanti ai comandi vicini.

Allora chiediamo a te collega se ritieni ancora di fare affidamento a questi pseudo difensori dei lavoratori o aprire gli occhi e fare veramente qualcosa, oppure solo ed esclusivamente le solite chiacchere da cortile?

Conviene ancora al lavoratore seguire certi personaggetti che in combutta con l' amministrazione tolgono, giorno dopo giorno, dignità ai lavoratori VF?

USB Vigili del Fuoco Regionale

• Allegati:
•  USB VVF Veneto - Situazione operativa dei VF in veneto (Dimensioni: 60 K, Ultima modifica: 14.06.16)

Ciao Giorgio....

CIAO GIORGIO ...

Padova

Ci ha lasciato prematuramente l' amico Giorgio Cecchetto.

Un saluto a chi ci ha lasciato come amico, come collega e a chi ha lottato sempre con grande coraggio.

Ci mancherai

Ciao Ceckxs

 

 

TUTELA DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO

Padova – martedì, 31 maggio 2016

A: Dirigente Provinciale Vigili del Fuoco PADOVA

Ing. Francesco NOTARO

Medico Competente Comando Padova

Dott. Giorgio MARCUZZO

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Arch. Salvatore ESPOSITO

OGGETTO: TUTELA DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO

Era il 6 agosto 2012 quando con nota prot. 9687 il dipartimento trasmetteva ai comandi d’ Italia la procedura operativa standard inerente gli interventi con presenza di amianto, elaborata da apposito gruppo di lavoro formato nel lontano 2007.

La nostra Organizzazione Sindacale con nota prot. 2 del 22 febbraio 2013 chiedeva a Codesto Comando l’ applicazione di tale POS.

Con odg n. 126 del 17 marzo 2016 si dava indicazione al personale sulle strategie da adottare organizzando incontri informativi atti ad illustrare detta procedura senza considerare aspetti importanti che, secondo la nostra Organizzazione Sindacale, riguardano la sicurezza e l’igiene nei luoghi di lavoro.

Più volte abbiamo rappresentato come nelle sedi distaccate non sia previsto un ritiro in loco dei DPI da inviare al servizio lavanderia e che il tutto sia demandato ai capi distaccamento incaricati del trasporto con vettura di servizio verso la centrale.

Negli anni alcune sedi si sono dotate di lavatrici domestiche dove poter autonomamente provvedere a lavare DPI per la maggior parte delle volte contaminati anche da altri agenti pericolosi.

Inoltre in diversi momenti abbiamo segnalato come in sede centrale è stato predisposto nel magazzino interrato il punto di raccolta degli indumenti da inviare in lavanderia assieme agli indumenti puliti.

Con la presente si chiede quindi di attivarsi per valutare diverse e più congrue modalità di consegna e ritiro dei DPI contaminati, prevedendo di dividere in diversi locali il materiale pulito da quello sporco , che la ditta che si occupa del ritiro serva tutte le sedi distaccate oltre che una continua sensibilizzazione e formazione a tutto il personale da parte dei preposti.

Questa nostra viene inviata anche al medico competente del Comando di Padova e al responsabile del servizio di prevenzione e protezione in quanto, anche a seguito di sopralluoghi in tutte le sedi, non è mai stato riscontrata l’ anomalia e il conseguente potenziale rischio per i lavoratori.

In assenza di provvedimenti urgenti la Scrivente segnalerà il tutto all’ autorità competente allegando documenti cartacei e fotografici della situazione.

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB VVF PD Prot. 25 Tutela della salute nei luoghi di lavoro ( 115 K, pdf, 31.05.16)

CORNUTI E MAZZIATI

COMUNICATO STAMPA

 
Padova – martedì, 10 maggio 2016

E' ormai noto come la Regione Veneto risulti tra quelle che non finanziano la campagna antincendio boschivo ai Vigili del Fuoco, piuttosto finanzia a pioggia realta' di protezione civile locali. E' noto come la componente professionista del C.N.VV.F. sia la prima ad intervenire per incendi di bosco e che ormai, sia per la mancanza di unità operative che di mezzi, diventi sempre più difficile garantire un intervento efficace.

E' notizia di oggi che il Dipartimento Difesa del Suolo e delle Foreste della sezione di Padova della Regione Veneto ha promosso una esercitazione AIB a Galzignano Terme (PD) simulando un grosso incendio al monte RUA e con notevole impiego di uomini e mezzi.

Essendo i Vigili del Fuoco coordinatori delle forze messe in campo nell' esercitazione e per l' attivazione del sitema di risposta in ambito di Protezione Civile , vediamo svilito il nostro compito dalla mancanza da troppi anni di giusti finanziamenti (mezzi e uomini) per poter realmente affrontare, nel caso, interventi di questo tipo.

E' di pochi giorni fa la notizia dell' acquisto delle regioni Calabria e Campania di mezzi per i Vigili del Fuoco. Ci stupisce il fatto che il ricco Nord Est abbia altre priorità e non riservi nemmeno un cent a chi dovrebbe essere a capo del sistema di protezione civile a salvaguardia del territorio.

Continuiamo così ! Con i pompieri con uno stipendio da fame e senza essere retribuiti per le competenze e per attività svolte.

La regione che si metta una mano sulla coscienza e provveda a rivedere il piano di distribuzione fondi regionali includendo, non esclusivamente le squadrette aib del comune di 1000 abitanti ma attraverso un vero progetto di lotta agli incendi boschivi.

In allegato ordine del giorno del comando di Padova e richiesta incontro in regione

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. richiesta incontro consiglio regionale veneto AIB ( 57 K, pdf, 10.05.16)

 esercitazione antincendio boschivo ( 51 K, pdf, 10.05.16)

 USB-VV.F. CORNUTI E MAZZIATI ( 53 K, pdf, 10.05.16)

AMMINISTRAZIONE REGIONALE VENETO, PROTAGONISTA INDISCUSSA ....

…della più grande Soap Opera Veneta intitolata:” La calzatura Fantasma”

 

Padova – mercoledì, 27 aprile 2016

Da Wikipedia:” Una soap opera, o anche più brevemente soap (plurale invariato), è un dramma nato per la radio e diventato anche un prodotto televisivo con la nascita successiva della televisione. È strutturata in un numero molto ampio di parti destinate ad essere trasmesse in giorni diversi e chiamate puntate. La soap opera per la televisione rappresenta un genere della fiction televisiva e in quanto strutturata in un numero molto ampio di parti viene definita fiction televisiva a lunga serialità. In particolare rappresenta un genere del serial televisivo essendo articolata da un punto di vista narrativo come un'unica storia suddivisa in un numero ampio di puntate.”Mica male!

E ancora:”La soap opera stabilisce una forte fidelizzazione con il telespettatore, frutto della sua cadenza giornaliera e di una struttura di racconti che non permette di saltare un appuntamento senza perdere parti dell'intreccio narrativo.”

Sono bastate queste poche ma esaustive righe da internet per capire che abbiamo a che fare non con una amministrazione ma bensì con un attore da Soap Opera. A giorni più o meno alterni si fanno le promesse alla “Renzie” raccontando una verità creativa che i pompieri sono oramai abituati a sentire da tempo immemore, e poi si scopre che, sulle calzature antinfortunistiche, si sono dette solo panzanate ad effetto….si effetto boomerang!!!

Dove sono le calzature antinfortunistiche dei pompieri? A quale Dlgs81/08 apparteniamo? Chi ci tutela in caso di infortunio? Ai posteri….

Egregio Capo del Corpo, in Veneto di marionette ne abbiamo anche troppe e comunque possiamo farne anche a meno; c’è la necessità di un supervisore ….magari un POMPIERE….che gestisca la sicurezza a livello regionale partendo dalle cose semplici come ad esempio una calzatura antinfortunistica! Partiamo dalla gestione delle cose semplici e chissà che un “domani” l’amministrazione regionale possa raggiungere l’obiettivo di gestire una grande calamità ….. Ricordiamo un certo Bertolaso grande attore melodrammatico…. grande ispiratore di Direttori Interregionali….. (Alla prossima puntata, non mancate!)

USB Vigili del Fuoco Regionale

Files allegati:

 USB-VV.F. AMMINSTRAZIONE DEL VENETO PROTAGONISTA ( 55 K, pdf, 27.04.16)

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INCONTRO DEL 19 APRILE

 
Padova – mercoledì, 20 aprile 2016
 

Lavoratori,

ieri, a seguito di nostra richiesta, si è tenuto un incontro con il dirigente del Comando di Padova, molteplici le tematiche all' oggetto, che richiedevano spiegazioni e chiarimenti.

Il primo punto verteva su come siano disattese le disposizioni emanate, da chi dovrebbe gestire e sovraintendere il servizio di soccorso. Il dirigente ha risposto affermando che sensibilizzerà i funzionari di guardia ( ricordiamo, sono i responsabili del turno di servizio) a verificare le eventuali problematiche. A tal punto ribadiva l' utilità della condivisione informatica del foglio di servizio.

Si è passati poi a trattare il tema delle partenze ridotte; a tal riguardo il dirigente, concorde a quanto espresso finora da questa organizzazione sindacale, affermava che, in caso di soccorso, non devono mai essere al di sotto delle 5 unità operative. Nel caso che una " partenza ridotta " venga dirottata per soccorso, devono essere inviate in supporto le unità mancanti alla composizione della squadra base.

Si è pure chiarito che il soccorso viene valutato dalla Sala Operativa, che di conseguenza invia il personale ed i mezzi idonei, per completare la squadra nei casi in cui sopra.

Direttamente collegato al tema delle squadre ridotte è il richiamo del personale in straordinario a recupero ore. Il dirigente ha affermato che ha dovuto ricorrere a questo mezzo di " compensazione " a causa di inaspettate carenze del personale legate anche ad attività di formazione e che comunque, provvederà, nel limite delle sue possibilità, a richiedere alla direzione maggiore disponibilità di richiami per discontinui, non potendo chiedere accrediti per pagamento di straordinari.

Sempre nello stesso argomento, i retraining, TPSS, verranno effettuati in orario ordinario ( turno di servizio ), già a partire da maggio. Per le sedi distaccate, la formazione verrà garantita dall' invio temporaneo degli istruttori.

Sempre sulla  carenza organica, si è parlato della gestione del personale in Articolo 134. Il dirigente ci ha informati che è disponibile a variare la disposizione della precedente dirigenza, in accordo con il medico del comando, vuole impiegare diversamente detto personale, senza andare ad aggravare il servizio tecnico urgente.

Eventualmente per i temporaneamente non idonei, si è chiesta la possibilità di un loro impiego presso le sedi di appartenenza, in modo da non gravare ulteriormente a livello economico, in quanto già si vedono decurtare lo stipendio delle indennità di soccorso.

Altro punto all' oggetto, erano chiarimenti nell' impiego del distaccamento volontario di Santa Giustina. Il comando ha ribadito che deve essere trattato, a tutti gli effetti, alla stregua di una sede permanente, con le proprie competenze e professionalità, a cui non devono esser mandate in supporto altre squadre, se non richieste. Nutriamo alcuni dubbi in merito in quanto  riteniamo ci sia una disparità del servizio al cittadino nei comuni serviti da componente professionista rispetto ai comuni serviti dalla componente volontaria, oltre a mancare la figura del CSV.

In riferimento al corso regionale NBCR2 in svolgimento in questi giorni e disertato dal Comando di Padova, il dirigente ci ha assicurato che chiederà spiegazioni al funzionario di settore

In conclusione si trovava un atteggiamento concorde da parte del dirigente,  sulla pubblicazione del, poco, personale richiamato con straordinario a pagamento, nel riepilogo mensile dei pagamenti per soccorso, sull' inoltro in via informatica delle domande di ferie e permesso, in modo che ne resti una traccia telematica di presentazione, sull' estensione dell' R.D.S. ai settori di rimessa e magazzino, in modo da eliminare l' impiego di materiale cartaceo. Ci ha inoltre confermato la volontà di cambiamento nei ruoli dei Capi Sezione.

In ultima analisi si è riscontrato un atteggiamento propositivo e aperto alle nostre richieste da parte del comando e ciò ci fa ben sperare per il futuro.

In allegato verbale di riunione

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Tommaso Turioni

Files allegati:

 verbale 19 aprile ( 352 K, pdf, 20.04.16)

 USB-VV.F. PD incontro del 19 aprile ( 82 K, pdf, 20.04.16)

SIAMO AD UN BIVIO

SE SI CHIUDONO LE SEDI SI FA FORMAZIONE,

SE NON SI CHIUDONO NON SI FA FORMAZIONE.

 
Padova – sabato, 16 aprile 2016

Lavoratori,

è da tempo che USB in solitaria denuncia la deriva del Corpo Nazionale. Passaggio al regime pubblico, regolamento di servizio  e il riordino hanno ormai reso ingovernabile l’organizzazione del servizio che i Vigili del Fuoco di Padova dovrebbero garantire alla popolazione.

Tempo addietro si sono chiuse sedi per evitare il collasso in sede centrale, molte volte le squadre operano con equipaggi ridotti, si chiede di rinunciare al salto programmato per essere “retribuiti” a recupero ore che con la carenza di unità equivale ad un pagamento a perdere in quanto non vengono corrisposte le indennità.

Ora siamo giunti a negare un corso di formazione per garantire il servizio minimo…..

Come si è dimostrato servono più unità VF, quelle che non sono mai arrivate dopo l' apertura della sede distaccata di Abano Terme; aggiungiamoci inoltre  l’azzeramento dei richiami dei discontinui e il risultato è che nemmeno la programmazione dei retraining obbligatori si riesce a svolgere.

Questa cronica carenza viene pagata dai lavoratori VF che si vedono esclusi da un corso di formazione regionale, che si vedono negare le ferie all’ultimo minuto, che non possono disporre del proprio tempo libero. Ma chi dobbiamo ringraziare per tutto ciò?

Naturalmente in primo luogo chi ci ha voluto traghettare in questo meraviglioso comparto, sindacati firmaioli in primis e la nostra amministrazione che, naturalmente, cerca di risparmiare alle spalle dei lavoratori godendo dei benefici della Legge 252.

Stare nel diritto pubblico significa dare un servizio scadente ai cittadini e distruggere il corpo nazionale... obbligare i lavoratori a scegliere tra la formazione e il valore della vita personale. Grazie a questa bella legge che ci regolamenta,la 252, i vigili del fuoco sono sempre meno e sempre più vecchi.... per noi di USB c'è qualcosa che non quadra!!! Ma  siamo sicuri che i nostri comandanti sono dei manager??? Perché  a noi danno più l'impressione di curatori fallimentari!!!

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 2016 04 15 ODG 172 ( 51 K, pdf, 15.04.16)

 USB-VV.F. PD Siamo ad un bivio ( 68 K, pdf, 15.04.16)

RIORGANIZZAZIONE SERVIZIO SOMMOZZATORI ED ELISOCCORRITORI IN VENETO

Padova – martedì, 12 aprile 2016

Lavoratori,

Le recenti circolari EM 8/2015 e EM 11/2015 (riorganizzazione servizio sommozzatori e elisoccorritori) avranno, come da noi paventato, ripercussioni in regione.

Ieri siamo stati convocati per la fase di concertazione regionale di tali settori.

Per il nucleo sommozzatori di Vicenza la proposta è di incorporare i due turni di Vicenza in uno solo in quanto a Vicenza in organico ci sono solo 8 operatori turnisti e uno ad orario giornaliero.

Per Venezia stante le 19 unità distribuite in due turni si creerà un terzo turno.

A Vicenza eliminando un turno ne rimarrà solo uno e le nostre perplessità si fondano sul fatto della copertura ad esempio del Garda che sarà inevitabilmente di Venezia o Milano per tre turni su 4. Su Venezia si crea un ulteriore turno ma di sole 6 unità influendo negativamente sulla possibilità di effettuare la formazione necessaria al mantenimento della specializzazione.

Da evidenziare che da questo mese il nucleo smzt di Trieste garantirà la copertura di soli 3 turni andando ad ampliare la competenza territoriale di Venezia a due regioni.

Per quanto riguarda il servizio di elisoccorso la recente circolare ministeriale intende riorganizzare il settore tenendo conto della necessaria e progressiva integrazione nell’ ambito dei reparti volo.

In poche parole: o vai al reparto volo oppure te ne torni a fare il generico.

Nei mesi scorsi è stata fatta una ricognizione tra il personale saf2b in regione, che durante la riunione abbiamo richiesto, che ha avuto esiti scontati. Alcuni operatori hanno chiesto il trasferimento a Venezia con orario di servizio uguale al reparto volo, altri (la maggior parte) preferiscono restare nei propri comandi in quanto non sono previste forme di incentivazione o indennità.

I comandi provinciali hanno risposto alla richiesta di ricognizione da parte della Direzione Veneto raccogliendo le disponibilità; da segnalare come il dirigente di Treviso abbia giustamente manifestato le possibili ripercussioni negative sul sistema di soccorso provinciale nel caso in cui venissero sottratte unità da impegnare continuativamente ed in modo definitivo al reparto volo.

L’ intenzione della Direzione è quella di mantenere, per il momento, inalterato il servizio tranne che per una unità VP che ha chiesto volontariamente il transito al Nucleo Elicotteri di Venezia.

Varie ed eventuali : il direttore ci ha informato inoltre che il trasferimento di tutto il personale in servizio presso la sede della Direzione Interregionale Veneto e T.A.A. avverrà, salvo complicazioni nel mese di ottobre.

Mentre per la sede disagiata del Lido (Venezia) dopo un periodo di sperimentazione di turnazioni sulle 24H e sentito il dirigente di Venezia, il direttore ci ha informato che ha espresso parere favorevole inviando nota al Capo del Corpo per stabilizzare il tutto in maniera definitiva.

Abbiamo infine espresso ulteriori dubbi sulla buona riuscita dei re-training attualmente in corso (non si garantisce la forza minima in servizio e non si riesce ad usufruire di ferie)e che potrebbero essere poste ulteriori modifiche all’ organizzazione di detti mantenimenti.

Il direttore ci ha assicurato che entro la fine di giugno verificherà, con i dirigenti dei comandi del veneto, le difficoltà organizzative riscontrate e che gli esiti saranno trasmessi al competente Ministero e comunicati alle OO.SS. Regionali.

Siamo sempre più convinti che con questi organico (personale in servizio) non si riesce a garantire uno standard di soccorso e di sicurezza degli operatori elevato; Non lo si può ottiene nemmeno negando continuamente ferie o facendo rientrare dal salto turno a recupero ore…..

Abbiamo assistito al solito intervento del direttore contro la nostra Organizzazione Sindacale in quanto non voleva espletare la fase di concertazione (obbligatoria) e non voleva farci argomentare e conseguentemente verbalizzare sui re-training (la convocazione oltre i due punti già illustrati prevedeva il punto “varie ed eventuali”).

Alla fine si seguiva la procedura prevista dagli art. 32-33-34 del DPR del 7 maggio 2008 e ci ha risposto alle varie ed eventuali…..

Ci chiediamo a cosa serva cercare di far tacere la nostra Organizzazione Sindacale quando è noto a tutti la nostra posizione sul riordino, sulle normative e circolari allegate, avvalorate e firmate da tutti tranne che da USB?

In allegato verbale di riunione, proposta riorganizzazione del servizio sommozzatori e ricognizioni saf2b.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Claudio Berton Enrico Marchetto

 

Files allegati:

 verbale 11 aprile ( 167 K, pdf, 12.04.16)

 riorganizzazione smzt veneto l ( 99 K, pdf, 12.04.16)

 ricognizione saf2b 23 feb 2016 ( 100 K, pdf, 12.04.16)

 ricognizione saf2b 8 mar 2016 ( 115 K, pdf, 12.04.16)

 USB-VV.F. servizio elisoccorso ( 118 K, pdf, 12.06.15)

TRANSITO DEL PERSONALE OPERATIVO A TURNO GIORNALIERO PER PARTECIPAZIONE A CORSI

A: Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: TRANSITO DEL PERSONALE OPERATIVO A TURNO GIORNALIERO PER PARTECIPAZIONE A CORSI

La Scrivente Organizzazione Sindacale riscontrando alcune non corrette applicazione delle normative in vigore, vuole ricordare i contenuti dell' art. 31 del Contratto Collettivo Integrativo, sottoscritto in data 24 maggio 2000.

Da tale articolo si evince come il dipendente debba tornare al lavoro la domenica e non al sabato come prassi del Comando.

Comma 3 : “Le eventuali differenze tra ore rese e ore da rendere devono essere recuperate considerando: la comparazione tra le ore effettuate durante il periodo ad orario giornaliero, che comprende le giornate tra le domeniche, e la loro equivalenza in turni (es. 36 ore sono pari a 3 turni da 12 ore)” e comma 7 “Nel caso in cui il dipendente effettui una prestazione lavorativa ad orario giornaliero inferiore alla prestazione individuale da corrispondere in turnazione, si procede al recupero a debito delle ore attraverso la decurtazione dei corrispondenti turni di recupero compensativo ovvero utilizzando le ore disponibili nella banca delle ore individuale del dipendente.”

Si rappresenta che la corretta interpretazione prevede che il personale al termine del periodo di frequenza dei corsi di formazione professionale debba rientrare nei propri turni a partire dalle ore 8.00 della Domenica.

L’eventuale anticipo alle ore 8.00 del Sabato si intende come situazione eccezionale e porterebbe inevitabilmente ad un incremento delle ore rese che, secondo il comma 5 del citato articolo 30, comporterebbe il diritto al pagamento dello straordinario.

Solo il caso del turno coincidente con le ore 20.00 del Sabato porterebbe al recupero a debito secondo i contenuti del citato comma 7

Tanto si doveva per una corretta applicazione a tutto il personale.

Per Il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto                       

RICHIESTA DI INCONTRO URGENTE

A: Comando Provinciale Vigili del Fuoco PADOVA
Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: RICHIESTA DI INCONTRO URGENTE

Nonostante gli incontri Sindacali e i relativi verbali che stabiliscono i criteri condivisi sull'organizzazione del lavoro, gli ordini del giorno vigenti al Comando e le più generali disposizioni nazionali, siamo a rappresentare come questi vengano interpretati o addirittura ignorati da parte di chi gestisce e da chi dovrebbe sovraintendere i turni di servizio.

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale chiede un incontro urgente dove meglio illustrare quanto sopra in quanto il malessere del personale in servizio è diffuso.

In attesa di riscontro si saluta distintamente.

per il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto                     

I COMPLIMENTI PER COSA? PER LA SANZIONE?

COMUNICATO STAMPA "IRLANDA IN FESTA"

 

Padova – venerdì, 25 marzo 2016

 

Una festa di cui come organizzazione sindacale del vigili del fuoco possiamo essere fieri è quella della Prevenzione Incendi e della incolumità e salvaguardia delle persone.
Apprendiamo dagli organi di stampa locali la dichiarazione degli organizzatori della manifestazione denominata “Irlanda in festa” i quali, a fronte di diverse irregolarità amministrative e penali, hanno dichiarato che i Vigili del Fuoco hanno fatto i complimenti per come erano state rispettate tutte le normative di sicurezza.
Dichiarazioni prive di fondamento visto e considerato che il Comando dei Vigili del Fuoco di Padova ha avviato procedimento penale 758/94 e rilevato diverse mancanze, irrorando sanzioni pecuniarie per mancanza di adeguamento alle norme antincendio.
A titolo di esempio citiamo la mancanza di SCIA della caldaia e della cucina alimentata a GPL.
Quest' ultima posizionata sotto copertura combustibile quando il DM 12 aprile 1996 riporta che la copertura deve essere incombustibile, l' accertamento in materia di normativa tecnica di prevenzione incendi e di sicurezza in relazione ad alcuni spazi destinati alla cottura e alimentati a GPL. Tutte violazioni al regolamento di prevenzione incendi.
Riteniamo doveroso che chi organizza tali manifestazioni e chi è preposto alla concessone di autorizzazioni, sia attento alle regole a tutela e salvaguardia della incolumità pubblica.
Nostre esperienze ci insegnano che essere approssimativi nelle norme sulla sicurezza in luoghi pubblici può essere molto pericoloso.
Ci auguriamo che per il prossimo futuro non debba essere l’organizzazione sindacale a sollevare i problemi di incolumità dei cittadini.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 USB-VV.F. irlanda in festa 2 ( 52 K, pdf, 25.03.16)

 USB-VV.F. PD - Prot 15 - IRLANDA IN FESTA ( 120 K, pdf, 14.03.16)

CORRETTE RELAZIONI SINDACALI

A:      Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali 

Dott. Darco PELLOS 

 e, p.c.     Direzione Interregionale Veneto e Trentino Alto Adige 

Ing. Fabio DATTILO  

OGGETTO: CORRETTE RELAZIONI SINDACALI

Egregio,

spiace constatare come ancora una volta la Direzione Interregionale Veneto e Trentino Alto Adige preferisce non rispondere alle nostre richieste e se risponde lo faccia in maniera parziale.

Si fa riferimento a Ns. nota prot. 245 del 29.12.2015 , integrata da nota prot. 90 del 7.01.2016 e sollecitata da Ns nota n. 32 del 2.03.2016.

Ritenendo tale situazione lesiva della dignità di Sindacato e dei Lavoratori, si auspica un utile intervento finalizzato al ripristino della correttezza delle relazioni sindacali, in mancanza del quale ci si riserva di intraprendere ulteriori e più incisive iniziative.

Per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto 

Enrico Marchetto