USB VV.F. PADOVA

mercoledì 27 aprile 2016

AMMINISTRAZIONE REGIONALE VENETO, PROTAGONISTA INDISCUSSA ....

…della più grande Soap Opera Veneta intitolata:” La calzatura Fantasma”

Padova – mercoledì, 27 aprile 2016

Da Wikipedia:” Una soap opera, o anche più brevemente soap (plurale invariato), è un dramma nato per la radio e diventato anche un prodotto televisivo con la nascita successiva della televisione. È strutturata in un numero molto ampio di parti destinate ad essere trasmesse in giorni diversi e chiamate puntate. La soap opera per la televisione rappresenta un genere della fiction televisiva e in quanto strutturata in un numero molto ampio di parti viene definita fiction televisiva a lunga serialità. In particolare rappresenta un genere del serial televisivo essendo articolata da un punto di vista narrativo come un'unica storia suddivisa in un numero ampio di puntate.”Mica male!

E ancora:”La soap opera stabilisce una forte fidelizzazione con il telespettatore, frutto della sua cadenza giornaliera e di una struttura di racconti che non permette di saltare un appuntamento senza perdere parti dell'intreccio narrativo.”

Sono bastate queste poche ma esaustive righe da internet per capire che abbiamo a che fare non con una amministrazione ma bensì con un attore da Soap Opera. A giorni più o meno alterni si fanno le promesse alla “Renzie” raccontando una verità creativa che i pompieri sono oramai abituati a sentire da tempo immemore, e poi si scopre che, sulle calzature antinfortunistiche, si sono dette solo panzanate ad effetto….si effetto boomerang!!!

Dove sono le calzature antinfortunistiche dei pompieri? A quale Dlgs81/08 apparteniamo? Chi ci tutela in caso di infortunio? Ai posteri….

Egregio Capo del Corpo, in Veneto di marionette ne abbiamo anche troppe e comunque possiamo farne anche a meno; c’è la necessità di un supervisore ….magari un POMPIERE….che gestisca la sicurezza a livello regionale partendo dalle cose semplici come ad esempio una calzatura antinfortunistica! Partiamo dalla gestione delle cose semplici e chissà che un “domani” l’amministrazione regionale possa raggiungere l’obiettivo di gestire una grande calamità ….. Ricordiamo un certo Bertolaso grande attore melodrammatico…. grande ispiratore di Direttori Interregionali….. (Alla prossima puntata, non mancate!)

USB Vigili del Fuoco Regionale

sabato 23 aprile 2016

INCONTRO DEL 19 APRILE

Padova – mercoledì, 20 aprile 2016

Lavoratori,

ieri, a seguito di nostra richiesta, si è tenuto un incontro con il dirigente del Comando di Padova, molteplici le tematiche all' oggetto, che richiedevano spiegazioni e chiarimenti.

Il primo punto verteva su come siano disattese le disposizioni emanate, da chi dovrebbe gestire e sovraintendere il servizio di soccorso. Il dirigente ha risposto affermando che sensibilizzerà i funzionari di guardia ( ricordiamo, sono i responsabili del turno di servizio) a verificare le eventuali problematiche. A tal punto ribadiva l' utilità della condivisione informatica del foglio di servizio.

Si è passati poi a trattare il tema delle partenze ridotte; a tal riguardo il dirigente, concorde a quanto espresso finora da questa organizzazione sindacale, affermava che, in caso di soccorso, non devono mai essere al di sotto delle 5 unità operative. Nel caso che una " partenza ridotta " venga dirottata per soccorso, devono essere inviate in supporto le unità mancanti alla composizione della squadra base.

Si è pure chiarito che il soccorso viene valutato dalla Sala Operativa, che di conseguenza invia il personale ed i mezzi idonei, per completare la squadra nei casi in cui sopra.

Direttamente collegato al tema delle squadre ridotte è il richiamo del personale in straordinario a recupero ore. Il dirigente ha affermato che ha dovuto ricorrere a questo mezzo di " compensazione " a causa di inaspettate carenze del personale legate anche ad attività di formazione e che comunque, provvederà, nel limite delle sue possibilità, a richiedere alla direzione maggiore disponibilità di richiami per discontinui, non potendo chiedere accrediti per pagamento di straordinari.

Sempre nello stesso argomento, i retraining, TPSS, verranno effettuati in orario ordinario ( turno di servizio ), già a partire da maggio. Per le sedi distaccate, la formazione verrà garantita dall' invio temporaneo degli istruttori.

Sempre sulla carenza organica, si è parlato della gestione del personale in Articolo 134. Il dirigente ci ha informati che è disponibile a variare la disposizione della precedente dirigenza, in accordo con il medico del comando, vuole impiegare diversamente detto personale, senza andare ad aggravare il servizio tecnico urgente.

Eventualmente per i temporaneamente non idonei, si è chiesta la possibilità di un loro impiego presso le sedi di appartenenza, in modo da non gravare ulteriormente a livello economico, in quanto già si vedono decurtare lo stipendio delle indennità di soccorso.

Altro punto all' oggetto, erano chiarimenti nell' impiego del distaccamento volontario di Santa Giustina. Il comando ha ribadito che deve essere trattato, a tutti gli effetti, alla stregua di una sede permanente, con le proprie competenze e professionalità, a cui non devono esser mandate in supporto altre squadre, se non richieste. Nutriamo alcuni dubbi in merito in quanto riteniamo ci sia una disparità del servizio al cittadino nei comuni serviti da componente professionista rispetto ai comuni serviti dalla componente volontaria, oltre a mancare la figura del CSV.

In riferimento al corso regionale NBCR2 in svolgimento in questi giorni e disertato dal Comando di Padova, il dirigente ci ha assicurato che chiederà spiegazioni al funzionario di settore

In conclusione si trovava un atteggiamento concorde da parte del dirigente, sulla pubblicazione del, poco, personale richiamato con straordinario a pagamento, nel riepilogo mensile dei pagamenti per soccorso, sull' inoltro in via informatica delle domande di ferie e permesso, in modo che ne resti una traccia telematica di presentazione, sull' estensione dell' R.D.S. ai settori di rimessa e magazzino, in modo da eliminare l' impiego di materiale cartaceo. Ci ha inoltre confermato la volontà di cambiamento nei ruoli dei Capi Sezione.

In ultima analisi si è riscontrato un atteggiamento propositivo e aperto alle nostre richieste da parte del comando e ciò ci fa ben sperare per il futuro.

In allegato verbale di riunione

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Tommaso Turioni

sabato 16 aprile 2016

SIAMO AD UN BIVIO

SE SI CHIUDONO LE SEDI SI FA FORMAZIONE,

SE NON SI CHIUDONO NON SI FA FORMAZIONE.

Padova – sabato, 16 aprile 2016

Lavoratori,

è da tempo che USB in solitaria denuncia la deriva del Corpo Nazionale. Passaggio al regime pubblico, regolamento di servizio e il riordino hanno ormai reso ingovernabile l’organizzazione del servizio che i Vigili del Fuoco di Padova dovrebbero garantire alla popolazione.

Tempo addietro si sono chiuse sedi per evitare il collasso in sede centrale, molte volte le squadre operano con equipaggi ridotti, si chiede di rinunciare al salto programmato per essere “retribuiti” a recupero ore che con la carenza di unità equivale ad un pagamento a perdere in quanto non vengono corrisposte le indennità.

Ora siamo giunti a negare un corso di formazione per garantire il servizio minimo…..

Come si è dimostrato servono più unità VF, quelle che non sono mai arrivate dopo l' apertura della sede distaccata di Abano Terme; aggiungiamoci inoltre l’azzeramento dei richiami dei discontinui e il risultato è che nemmeno la programmazione dei retraining obbligatori si riesce a svolgere.

Questa cronica carenza viene pagata dai lavoratori VF che si vedono esclusi da un corso di formazione regionale, che si vedono negare le ferie all’ultimo minuto, che non possono disporre del proprio tempo libero. Ma chi dobbiamo ringraziare per tutto ciò?

Naturalmente in primo luogo chi ci ha voluto traghettare in questo meraviglioso comparto, sindacati firmaioli in primis e la nostra amministrazione che, naturalmente, cerca di risparmiare alle spalle dei lavoratori godendo dei benefici della Legge 252.

Stare nel diritto pubblico significa dare un servizio scadente ai cittadini e distruggere il corpo nazionale... obbligare i lavoratori a scegliere tra la formazione e il valore della vita personale. Grazie a questa bella legge che ci regolamenta,la 252, i vigili del fuoco sono sempre meno e sempre più vecchi.... per noi di USB c'è qualcosa che non quadra!!! Ma siamo sicuri che i nostri comandanti sono dei manager??? Perché a noi danno più l'impressione di curatori fallimentari!!!

USB Vigili del Fuoco Provinciale

martedì 12 aprile 2016

RIORGANIZZAZIONE SERVIZIO SOMMOZZATORI ED ELISOCCORRITORI IN VENETO

Padova – martedì, 12 aprile 2016

Lavoratori,

Le recenti circolari EM 8/2015 e EM 11/2015 (riorganizzazione servizio sommozzatori e elisoccorritori) avranno, come da noi paventato, ripercussioni in regione.

Ieri siamo stati convocati per la fase di concertazione regionale di tali settori.

Per il nucleo sommozzatori di Vicenza la proposta è di incorporare i due turni di Vicenza in uno solo in quanto a Vicenza in organico ci sono solo 8 operatori turnisti e uno ad orario giornaliero.

Per Venezia stante le 19 unità distribuite in due turni si creerà un terzo turno.

A Vicenza eliminando un turno ne rimarrà solo uno e le nostre perplessità si fondano sul fatto della copertura ad esempio del Garda che sarà inevitabilmente di Venezia o Milano per tre turni su 4. Su Venezia si crea un ulteriore turno ma di sole 6 unità influendo negativamente sulla possibilità di effettuare la formazione necessaria al mantenimento della specializzazione.

Da evidenziare che da questo mese il nucleo smzt di Trieste garantirà la copertura di soli 3 turni andando ad ampliare la competenza territoriale di Venezia a due regioni.

Per quanto riguarda il servizio di elisoccorso la recente circolare ministeriale intende riorganizzare il settore tenendo conto della necessaria e progressiva integrazione nell’ ambito dei reparti volo.

In poche parole: o vai al reparto volo oppure te ne torni a fare il generico.

Nei mesi scorsi è stata fatta una ricognizione tra il personale saf2b in regione, che durante la riunione abbiamo richiesto, che ha avuto esiti scontati. Alcuni operatori hanno chiesto il trasferimento a Venezia con orario di servizio uguale al reparto volo, altri (la maggior parte) preferiscono restare nei propri comandi in quanto non sono previste forme di incentivazione o indennità.

I comandi provinciali hanno risposto alla richiesta di ricognizione da parte della Direzione Veneto raccogliendo le disponibilità; da segnalare come il dirigente di Treviso abbia giustamente manifestato le possibili ripercussioni negative sul sistema di soccorso provinciale nel caso in cui venissero sottratte unità da impegnare continuativamente ed in modo definitivo al reparto volo.

L’ intenzione della Direzione è quella di mantenere, per il momento, inalterato il servizio tranne che per una unità VP che ha chiesto volontariamente il transito al Nucleo Elicotteri di Venezia.

Varie ed eventuali : il direttore ci ha informato inoltre che il trasferimento di tutto il personale in servizio presso la sede della Direzione Interregionale Veneto e T.A.A. avverrà, salvo complicazioni nel mese di ottobre.

Mentre per la sede disagiata del Lido (Venezia) dopo un periodo di sperimentazione di turnazioni sulle 24H e sentito il dirigente di Venezia, il direttore ci ha informato che ha espresso parere favorevole inviando nota al Capo del Corpo per stabilizzare il tutto in maniera definitiva.

Abbiamo infine espresso ulteriori dubbi sulla buona riuscita dei re-training attualmente in corso (non si garantisce la forza minima in servizio e non si riesce ad usufruire di ferie)e che potrebbero essere poste ulteriori modifiche all’ organizzazione di detti mantenimenti.

Il direttore ci ha assicurato che entro la fine di giugno verificherà, con i dirigenti dei comandi del veneto, le difficoltà organizzative riscontrate e che gli esiti saranno trasmessi al competente Ministero e comunicati alle OO.SS. Regionali.

Siamo sempre più convinti che con questi organico (personale in servizio) non si riesce a garantire uno standard di soccorso e di sicurezza degli operatori elevato; Non lo si può ottiene nemmeno negando continuamente ferie o facendo rientrare dal salto turno a recupero ore…..

Abbiamo assistito al solito intervento del direttore contro la nostra Organizzazione Sindacale in quanto non voleva espletare la fase di concertazione (obbligatoria) e non voleva farci argomentare e conseguentemente verbalizzare sui re-training (la convocazione oltre i due punti già illustrati prevedeva il punto “varie ed eventuali”).

Alla fine si seguiva la procedura prevista dagli art. 32-33-34 del DPR del 7 maggio 2008 e ci ha risposto alle varie ed eventuali…..

Ci chiediamo a cosa serva cercare di far tacere la nostra Organizzazione Sindacale quando è noto a tutti la nostra posizione sul riordino, sulle normative e circolari allegate, avvalorate e firmate da tutti tranne che da USB?

In allegato verbale di riunione, proposta riorganizzazione del servizio sommozzatori e ricognizioni saf2b.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Claudio Berton Enrico Marchetto

lunedì 4 aprile 2016

TRANSITO DEL PERSONALE OPERATIVO A TURNO GIORNALIERO PER PARTECIPAZIONE A CORSI

A: Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: TRANSITO DEL PERSONALE OPERATIVO A TURNO GIORNALIERO PER PARTECIPAZIONE A CORSI

La Scrivente Organizzazione Sindacale riscontrando alcune non corrette applicazione delle normative in vigore, vuole ricordare i contenuti dell' art. 31 del Contratto Collettivo Integrativo, sottoscritto in data 24 maggio 2000.

Da tale articolo si evince come il dipendente debba tornare al lavoro la domenica e non al sabato come prassi del Comando.

Comma 3 : “Le eventuali differenze tra ore rese e ore da rendere devono essere recuperate considerando: la comparazione tra le ore effettuate durante il periodo ad orario giornaliero, che comprende le giornate tra le domeniche, e la loro equivalenza in turni (es. 36 ore sono pari a 3 turni da 12 ore)” e comma 7 “Nel caso in cui il dipendente effettui una prestazione lavorativa ad orario giornaliero inferiore alla prestazione individuale da corrispondere in turnazione, si procede al recupero a debito delle ore attraverso la decurtazione dei corrispondenti turni di recupero compensativo ovvero utilizzando le ore disponibili nella banca delle ore individuale del dipendente.”

Si rappresenta che la corretta interpretazione prevede che il personale al termine del periodo di frequenza dei corsi di formazione professionale debba rientrare nei propri turni a partire dalle ore 8.00 della Domenica.

L’eventuale anticipo alle ore 8.00 del Sabato si intende come situazione eccezionale e porterebbe inevitabilmente ad un incremento delle ore rese che, secondo il comma 5 del citato articolo 30, comporterebbe il diritto al pagamento dello straordinario.

Solo il caso del turno coincidente con le ore 20.00 del Sabato porterebbe al recupero a debito secondo i contenuti del citato comma 7

Tanto si doveva per una corretta applicazione a tutto il personale.

Per Il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto

mercoledì 30 marzo 2016

RICHIESTA DI INCONTRO URGENTE

A: Comando Provinciale Vigili del Fuoco PADOVA
Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: RICHIESTA DI INCONTRO URGENTE

Nonostante gli incontri Sindacali e i relativi verbali che stabiliscono i criteri condivisi sull'organizzazione del lavoro, gli ordini del giorno vigenti al Comando e le più generali disposizioni nazionali, siamo a rappresentare come questi vengano interpretati o addirittura ignorati da parte di chi gestisce e da chi dovrebbe sovraintendere i turni di servizio.

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale chiede un incontro urgente dove meglio illustrare quanto sopra in quanto il malessere del personale in servizio è diffuso.

In attesa di riscontro si saluta distintamente.

per il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto

I COMPLIMENTI PER COSA? PER LA SANZIONE?

COMUNICATO STAMPA "IRLANDA IN FESTA"

Padova – venerdì, 25 marzo 2016

Una festa di cui come organizzazione sindacale del vigili del fuoco possiamo essere fieri è quella della Prevenzione Incendi e della incolumità e salvaguardia delle persone.
Apprendiamo dagli organi di stampa locali la dichiarazione degli organizzatori della manifestazione denominata “Irlanda in festa” i quali, a fronte di diverse irregolarità amministrative e penali, hanno dichiarato che i Vigili del Fuoco hanno fatto i complimenti per come erano state rispettate tutte le normative di sicurezza.
Dichiarazioni prive di fondamento visto e considerato che il Comando dei Vigili del Fuoco di Padova ha avviato procedimento penale 758/94 e rilevato diverse mancanze, irrorando sanzioni pecuniarie per mancanza di adeguamento alle norme antincendio.
A titolo di esempio citiamo la mancanza di SCIA della caldaia e della cucina alimentata a GPL.
Quest' ultima posizionata sotto copertura combustibile quando il DM 12 aprile 1996 riporta che la copertura deve essere incombustibile, l' accertamento in materia di normativa tecnica di prevenzione incendi e di sicurezza in relazione ad alcuni spazi destinati alla cottura e alimentati a GPL. Tutte violazioni al regolamento di prevenzione incendi.
Riteniamo doveroso che chi organizza tali manifestazioni e chi è preposto alla concessone di autorizzazioni, sia attento alle regole a tutela e salvaguardia della incolumità pubblica.
Nostre esperienze ci insegnano che essere approssimativi nelle norme sulla sicurezza in luoghi pubblici può essere molto pericoloso.
Ci auguriamo che per il prossimo futuro non debba essere l’organizzazione sindacale a sollevare i problemi di incolumità dei cittadini.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

domenica 20 marzo 2016

CORRETTE RELAZIONI SINDACALI

A: Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali

Dott. Darco PELLOS

e, p.c. Direzione Interregionale Veneto e Trentino Alto Adige

Ing. Fabio DATTILO

OGGETTO: CORRETTE RELAZIONI SINDACALI

Egregio,

spiace constatare come ancora una volta la Direzione Interregionale Veneto e Trentino Alto Adige preferisce non rispondere alle nostre richieste e se risponde lo faccia in maniera parziale.

Si fa riferimento a Ns. nota prot. 245 del 29.12.2015 , integrata da nota prot. 90 del 7.01.2016 e sollecitata da Ns nota n. 32 del 2.03.2016.

Ritenendo tale situazione lesiva della dignità di Sindacato e dei Lavoratori, si auspica un utile intervento finalizzato al ripristino della correttezza delle relazioni sindacali, in mancanza del quale ci si riserva di intraprendere ulteriori e più incisive iniziative.

Per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto

Enrico Marchetto

lunedì 14 marzo 2016

MANIFESTAZIONE DENOMINATA "IRLANDA IN FESTA"

Padova – lunedì, 14 marzo 2016

Sig. Prefetto di Padova

Dott. Patrizia IMPRESA

Sig. Sindaco del Comune di Padova

Dott. Massimo BITONCI

OGGETTO: MANIFESTAZIONE DENOMINATA “IRLANDA IN FESTA”

Spett.li

Anche per quest' anno è in fase di svolgimento la manifestazione denominata “Irlanda in festa”.

Dal sito internet e dalla pubblicità si può intuire facilmente che trattasi di manifestazione con grande afflusso di persone. I dati degli anni precedenti lo dimostrano.

CI stupiamo del fatto che ogni anno non venga richiesta dall' organizzazione una vigilanza adeguata dei Vigili del Fuoco, visto che per tutti i concerti organizzati al Pala Geox (struttura provvisoria poi diventata definitiva) è prevista la riunione di una commissione come per tutti gli eventi di pubblico spettacolo per le prescrizioni di legge.

Sembra che l' organizzazione abbia dichiarato che trattasi di manifestazione dove è possibile mangiare e ascoltare musica, ma dal materiale fotografico in nostro possesso e recuperabile nei social network, appare proprio una manifestazione di pubblico spettacolo con tanto di concerti. Essendo poi l'evento ad entrata gratuita, non si ha il numero esatto delle persone presenti, ma si può confrontare l'affluenza nella struttura durante un normale concerto e paragonarla ad una serata della festa in questione.

Ritenendo la manifestazione soggetta a vigilanza da parte dei Vigili del Fuoco, per quanto ci riguarda come organizzazione sindacale, chiediamo opportune verifiche a tutti i livelli con il fine della pubblica e privata incolumità e come forma di tutela anche dei lavoratori VF e del soccorso in genere che, in caso di eventuali servizi di soccorso, potrebbero trovare grandi difficoltà dovute alla scarsità di mezzi e di uomini già nota, alla distanza da percorrere dalla sede centrale (zona PD est) ed all’enorme presenza di persone.

Ma soprattutto alla mancata prescrizione in materia di prevenzione antincendi fissi.

Tanto comunichiamo come autorità informate dei fatti.

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

venerdì 11 marzo 2016

LA FORMAZIONE A PADOVA? PER MOLTI MA NON PER TUTTI

Padova – venerdì, 11 marzo 2016

Lavoratori,

Sebbene a Padova sia cambiata “regia” e gli effetti si sono visti soprattutto riguardo le relazioni sindacali, l’ assurdo e incomprensibile criterio di ammissione ai corsi provinciali, che esclude chi non è autista, resta un punto fermo al Comando di Padova.

Ricordiamo come più volte stabilito che “La partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità.”

Svisceriamo un po’ di numeri: al Comando, sedi distaccate comprese, ci sono 215 Vigili del Fuoco operativi di cui 159 in possesso minimo di patente di III grado, pari al 74 % del personale.

Con il criterio su esposto si va a penalizzare quel 26% che entrato con concorso a mestieri non ha conseguito la patente per diversi e validi motivi. Pensiamo solo a chi non può ottenere la patente per problemi di varia natura o chi suo malgrado non superi il corso di formazione.

Riteniamo che un buon autista deve essere motivato, conoscere a fondo gli automezzi, la toponomastica, meccanica ecc. In questo modo si rischia che, anche chi non è adatto a svolgere tale mansione, si trovi penalizzato oltremodo e costretto suo malgrado a farsi la patente…. (vedi ultimo corso 3 grado).

Ricordando che la formazione è un diritto di tutti, penalizzare in questo modo chi non è abilitato alla conduzione di mezzi pesanti in soccorso è aberrante oltre a non garantire pari accesso alla formazione.

Abbiamo chiesto una revisione di tale criterio voluto fortemente dai soliti noti e condiviso dal dirigente precedente e da quello attuale e se non verrà rimosso saremo ancora una volta ad “interrogare” il direttore regionale.

Già il FUA penalizza chi non guida i mezzi di soccorso, con questi criteri si va ulteriormente a svilire il ruolo degli operatori del soccorso.

Altro punto non condiviso dell’ informativa arrivata ieri è il criterio di avere i re training in ordine quando, sappiamo benissimo, non si riuscirà a somministrare a tutto il personale operativo i mantenimenti previsti.

In allegato informativa e nota USB inviata al Comando di Padova

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

giovedì 3 marzo 2016

INDENNITA’ DI MISSIONE PER INTERVENTO

A: Ufficio III – Relazioni Sindacali

Dott. Darco PELLOS

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

A: Comandi di Venezia, Padova, Vicenza, Belluno, Treviso, Rovigo, Verona

OGGETTO: INDENNITA’ DI MISSIONE PER INTERVENTO

La Direzione Centrale per le Risorse Finanziare con nota prot. 28991 del 11/09/2015 (che si allega in copia) chiariva in modo esaustivo l’ iter per il riconoscimento dell’ indennità di missione alle squadre VVF che, stante l’ operatività abbiano fatto maturare il diritto alla corresponsione.

Nella citata nota in modo inequivocabile si dispone che in luogo dei fogli di viaggio relativi ad interventi effettuati, il Dirigente possa procedere alla validazione degli appositi rapporti di intervento compilati, a cura del personale interessato, da cui si evincono gli elementi essenziali richiesti dalla normativa in materia.

Alla luce di ciò si chiede, onde evitare la messa in mora dell’ Amministrazione, di procedere all’ applicazione della nota del Superiore Dipartimento.

In attesa di riscontro si saluta distintamente.

Per Il Coordinamento Regionale USB Vigili del Fuoco Veneto

Enrico Marchetto

CRITERI PER L' ACCESSO AI CORSI DI FORMAZIONE PROVINCIALE PER I CORSI DI POLIZIA GIUDIZIARIA E SALA OPERATIVA

Lavoratori,

ieri siamo stati convocati al Comando di Padova per stabilire i criteri di accesso ai corsi di formazione provinciale, esclusivamente per i corsi di Polizia Giudiziaria e Sala Operativa.

Il Dirigente ha illustrato la proposta del Comando che, per entrambi le tipologie di corso, fissa l’ anzianità di servizio a Vigile.

Per i prossimi corsi di Polizia Giudiziaria si riserverà il 50% dei posti disponibili a chi attualmente collabora con il settore e che non ha avuto la possibilità di partecipare all’ edizione passata. Per il restante 50 % al personale VC seguendo esclusivamente l’ ordine di graduatoria. Nel caso rimanessero posti disponibili saranno inseriti prima i Vigili, poi i Capi Squadra e infine i Capi Reparto, sempre seguendo la graduatoria.

Per quanto riguarda il settore Sala Operativa la proposta del Comando è stata di riservare i posti a chi abbia almeno 5 anni di servizio. Nel caso di non copertura dei posti disponibili si potrà accedere anche con meno anni di servizio (3) ma con almeno 10 turni di affiancamento in sala operativa come terzo operatore.

Il Comando da’ la possibilità a tutti e su base volontaria di poter fare affiancamento ai due operatori formati ASO (Addetti alla Sala Operativa) e la partecipazione a tutto il personale operativo del Comando (sedi distaccate comprese).

Bocciata la proposta dei soliti che reclamavano l’ inutile requisito della patente VF di secondo grado per l’ accesso a questa tipologia di corso.

Di seguito il verbale di riunione.

lunedì 29 febbraio 2016

MACCHE' NORMALE ATTIVITA' !!!

Quando la disinformazione cerca di giustificare l' ingiustificabile

COMUNICATO STAMPA

Padova – lunedì, 29 febbraio 2016

Veramente strano assistere alla negazione della verità da parte di chi, comunque, dovrebbe limitarsi a descrivere esattamente come sono accaduti i fatti e ricercare la verità attraverso l'azione di analisi dei vari problemi. Ci riferiamo all' articolo del Gazzettino edizione di Padova del 23 febbraio a firma E.G. che, invece di fare analisi, cerca di giustificare quanto successo pochi giorni fa ad Abano Terme (PD). Cittadina che ha visto la chiusura temporanea del distaccamento dei vigili del fuoco, lasciando una vasta area della provincia Padovana senza la garanzia dell'urgenza e dell'immediatezza dei soccorsi che i VF devono garantire H24, festivi compresi

Noi, come più volte segnalato, sappiamo che questa gravissima situazione è frutto dei tagli indiscriminati al soccorso che da anni si abbattono sul Corpo Nazionale. Mancano unità e da quest anno si è del tutto prosciugato il fondo dei richiami dei lavoratori precari.

Provate a spiegare come mai succede questo ed evitate di giustificare una situazione che ha visto proprio nel padovano due situazioni limite, Cittadella e Abano Terme. Siamo nella condizione che un operatore del soccorso ad inizio turno venga distolto dal suo compito primario per poter svolgere mansioni altrettanto importanti come la formazione e l'aggiornamento, fra l' altro svolta in parte perché non c'erano le garanzie del soccorso nemmeno in sede centrale.

Affermare che non ci siano carenze o ritardi nei soccorsi e' una falsità.

Dispiace che questa dichiarazione arrivi proprio dal Comando di Padova e che il Gazzettino l'abbia riportata senza un minimo di approfondimento. Potevate contattarci vi avremmo spiegato che se Abano viene dislocata in sede centrale è perché non riusciamo a garantire un soccorso adeguato in città. Ci pare quindi scontato che i soccorsi verso il bacino termale accusino ritardi dovendo partire da molto più lontano (Padova o Este)

Chiaro esempio gli interventi di soccorso di questi giorni e riportati dal vostro giornale che hanno visto impiegato personale di Abano Terme.

Mancano uomini e questo e' innegabile.

Forse a qualche giornalista interessa la tragedia. A noi il soccorso!

USB Vigili del Fuoco Provinciale

sabato 27 febbraio 2016

INCONTRO IN DIREZIONE VENETO

Padova – venerdì, 26 febbraio 2016

A seguito di alcune richieste di incontro, martedi scorso siamo stati convocati in direzione per portare a conoscenza del Direttore le diverse problematiche riguardanti la situazione degli automezzi, nello specifico le autoscale e le autogru, e la difformità dell' applicazione in regione della circolare nazionale sui mantenimenti e retraining.

Per quanto riguarda l' applicazione della circolare sui retraining che stabilisce che detta attività debba essere fatta giustamente in turno di servizio, abbiamo fatto notare che la proporzione del personale da inviare a fare formazione deve essere arrotondata per difetto e non per eccesso come illustrato nell' informativa inviata con ritardo alle OO.SS.,

sottolineando che esistono dei problemi sui minimi operativi provinciali per la cattiva gestione di alcuni Comandi nel far coincidere più corsi o aggiornamenti nel medesimo periodo, non si riescono a garantire le ferie stabilite da CCNL oltre che alle squadre destinate al soccorso.

Il Direttore si è impegnato a discutere con i dirigenti periferici riguardo alle criticità e ha proposto un dirigente (quasi certamente del Comando di Padova) assieme al funzionario responsabile della formazione regionale per monitorare l' applicazione della circolare e le oggettive difficoltà nelle varie provincie.

Abbiamo visto concorde il Direttore nel far evitare lunghi servizi “navetta”, per collegare tutti i Comandi con un unico mezzo, come succede normalmente per il SAF fluviale in Valstagna ai Comandi di Belluno o Treviso.

Si è preso atto dello sforzo per istituire il mantenimento delle varie specializzazioni, ma che questo progetto non potrà mantenere in regola tutto il personale VVF.

Sull' argomento la direzione ci ha ringraziato per le puntuali osservazioni e ci ha invitato a fornire in forma scritta eventuali osservazioni che oggi abbiamo fornito (in allegato)

Capitolo automezzi. Il direttore ci ha assicurato di aver sollecitato più volte il Dipartimento sull' acquisto di nuovi mezzi e più generalmente sulla situazione in Veneto.

Ci ha riferito di aver prodotto uno studio simile a quello nazionale sulla situazione degli automezzi in regione e presto sarà visionabile e sarà inviato al Ministero quale ulteriore richiesta.

Ha preso atto di tutto le nostre segnalazioni, di come la situazione deve essere valutata nel contingente e dei troppi automezzi in attesa di riparazione o fermi per mancanza di caricamento dell’attrezzatura tecnica, e si è impegnato di verificare il tutto nel prossimo incontro con i Comandanti Provinciali.

Il Direttore ci ha annunciato di aver dato disponibilità alle somme per tutto il primo semestre 2016 e che i fondi sono gli stessi del 2015 solo che ora si sta istituendo un centro di spesa regionale per la verifica dei costi e per l' uniformità delle procedure di acquisto.

Siamo parzialmente soddisfatti dell' incontro in quanto, anche se svoltosi con i consueti toni “accesi” da entrambi le parti ha messo in risalto la volontà di cercare di risolvere le problematiche.

Speriamo sia di auspicio per il futuro e che certi atteggiamenti siano solo un ricordo.

Alla fine della riunione il Direttore ci ha assicurato la consegna a giorni delle scarpe antinfortunistiche che da tempo la USB, in solitaria, ha richiesto.

USB Vigili del Fuoco Regionale

giovedì 25 febbraio 2016

INCONTRO DEL 22 FEBBRAIO AL COMANDO DI PADOVA

Lunedì scorso siamo stati convocati al Comando di Padova per discutere su 4 punti :

Criteri accesso ai corsi provinciali

Partenze ridotte

Composizione squadre di vigilanza

LIF-M e seminari di PG

Inizialmente il dirigente ci ha illustrato i criteri che intenderebbe adottare per accesso ai corsi provinciali e che prevedono per gli autisti una corsia preferenziale rispetto agli altri (fermo restando la qualifica che verrebbe valutata in base al tipo di corso).

Per tutti i corsi viene tenuta in considerazione almeno la patente di secondo grado penalizzando una piccola parte del personale

Abbiamo fatto notare come nel passato sia stato inserito personale in settori quali Polizia Giudiziaria e Sala Operativa senza la dovuta formazione e che ora si trovano in posizione di favore rispetto a chi ambisce a tali settori. Prima si forma il personale e poi lo si inserisce nei settori !

In merito al secondo punto inerente le partenze ridotte, USB si è sempre dichiarata contraria a tale metodo che non garantisce la sicurezza degli operatori oltre alla completa operatività della squadra.

Abbiamo chiesto il rispetto dei numeri minimi in servizio e la garanzia ai lavoratori di fruire delle ferie come C.C.N.L. , non ci puo' essere concomitanza tra un corso provinciale e i retraining organizzati dalla direzione.

A causa del prolungamento della riunione, per il terzo e quarto punto attendiamo via mail documento inerente.

In allegato il verbale di riunione che invitiamo a leggere.

Coordinamento provinciale usb vigili del fuoco Padova

Riflessioni sindacali

mercoledì 27 aprile 2016

AMMINISTRAZIONE REGIONALE VENETO, PROTAGONISTA INDISCUSSA ....

…della più grande Soap Opera Veneta intitolata:” La calzatura Fantasma”

Padova – mercoledì, 27 aprile 2016

sabato 23 aprile 2016

INCONTRO DEL 19 APRILE

sabato 16 aprile 2016

SIAMO AD UN BIVIO

SE SI CHIUDONO LE SEDI SI FA FORMAZIONE,

SE NON SI CHIUDONO NON SI FA FORMAZIONE.

martedì 12 aprile 2016

RIORGANIZZAZIONE SERVIZIO SOMMOZZATORI ED ELISOCCORRITORI IN VENETO

lunedì 4 aprile 2016

TRANSITO DEL PERSONALE OPERATIVO A TURNO GIORNALIERO PER PARTECIPAZIONE A CORSI

mercoledì 30 marzo 2016

RICHIESTA DI INCONTRO URGENTE

I COMPLIMENTI PER COSA? PER LA SANZIONE?

COMUNICATO STAMPA "IRLANDA IN FESTA"

domenica 20 marzo 2016

CORRETTE RELAZIONI SINDACALI

lunedì 14 marzo 2016

MANIFESTAZIONE DENOMINATA "IRLANDA IN FESTA"

venerdì 11 marzo 2016

LA FORMAZIONE A PADOVA? PER MOLTI MA NON PER TUTTI

giovedì 3 marzo 2016

INDENNITA’ DI MISSIONE PER INTERVENTO

CRITERI PER L' ACCESSO AI CORSI DI FORMAZIONE PROVINCIALE PER I CORSI DI POLIZIA GIUDIZIARIA E SALA OPERATIVA

lunedì 29 febbraio 2016

MACCHE' NORMALE ATTIVITA' !!!

Quando la disinformazione cerca di giustificare l' ingiustificabile

COMUNICATO STAMPA

sabato 27 febbraio 2016

INCONTRO IN DIREZIONE VENETO

giovedì 25 febbraio 2016

INCONTRO DEL 22 FEBBRAIO AL COMANDO DI PADOVA