TORNIAMO SUBITO…. SIAMO MOMENTANEAMENTE ASSENTI

Vigili del Fuoco di Padova a rischio default: 

chiusura temporanea del distaccamento di Abano Terme

Padova – lunedì, 22 febbraio 2016

COMUNICATO STAMPA

Dalle ore 08.00 alle ore 15.00 di oggi il distaccamento di Abano Terme (PD) è rimasto chiuso lasciando così una vasta area della provincia di Padova senza la garanzia dell'urgenza e dell'immediatezza dei soccorsi, oltre ad una sensibile diminuzione del personale in servizio in tutta la provincia di Padova.

USB Vigili del Fuoco denuncia come la politica dei tagli stia colpendo anche quelle che erano sedi permanenti dei VV.F., determinando effetti gravi sulla possibilità di portare soccorso tecnico urgente alla popolazione.

Questa gravissima situazione, da sempre denunciata dall’USB VV.F., è frutto del riordino del corpo nazionale voluto dall’ amministrazione e da tutte le sigle sindacali tranne USB e che prevede tagli indiscriminati al soccorso. Mancano molte unità e si è del tutto prosciugato il fondo dei richiami dei lavoratori precari.

Quello di oggi non è e non sarà un caso isolato. Tempo fa abbiamo assistito alla chiusura della sede di Cittadella e ormai quotidianamente assistiamo a gravi carenze in tutto il comando che si ripercuotono anche sulla condizione lavorativa dei Vigili del Fuoco.

USB Vigili del Fuoco Regionale

Files allegati:

 USB-VV.F. COMUNICATO STAMPA chiusura abano terme ( 51 K, pdf, 22.02.16)

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 CHIUSO PER RETRAINING - 18-02-16 13:49

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 CITTADELLA E L' ALTA PADOVANA SENZA VIGILI DEL FUOCO - 19-06-15 11:39

PINOCCHIO VESTE PRADA

Immaginare qualcosa del genere avrebbe richiesto un bel po’ di fantasia ma si sa, la realtà è sempre una spanna avanti.

Dopo l’appiattimento delle OO.SS. rappresentative al volere dell’amministrazione ben mascherato da blasfemo martirio più o meno teatrale in nome dei sacrosanti ed inviolabili diritti dei lavoratori, dopo aver visto un appassionato scambio di doni come si conviene tra due piccioncini pronti a convolare a nozze, non rimaneva altro da fare che stare ad ascoltare quei rompiscatole degli usbini così ostinati a chiedere incontri, a capirci qualcosa, a vederci chiaro.

Noi che non sappiamo portare la croce con le rotelle, noi che non sappiamo dipingere e non regaliamo quadri, noi che la commedia napoletana la lasciamo fare ai maestri partenopei non imitabili in questo tipo di arte, tempo orsono abbiamo chiesto lumi sulle scarpe antinfortunistiche in dotazione al Corpo Nazionale e quindi anche ai comandi del Veneto.

Tutti sanno che oramai la varietà di colori, di tipologia e di foggia di questa calzatura che non viene più consegnata da tempo immemore, ha raggiunto livelli nei comandi veneti che la collezione Prada autunno-inverno e primavera-estate francamente, non è più in grado di raggiungere.

A quei discontinui a cui con ben 120 ore di corso (sic!) viene detto che la sicurezza nei luoghi di lavoro parte dal rispettare le regole e quindi particolare attenzione va prestata alle dotazioni personali, a quei colleghi che non avendo più calzature antinfortunistiche optano per le scarpe da ginnastica, non possiamo fare altro che portare tutta la nostra solidarietà sperando di salvaguardare la loro salute.

Ma perché questo? E si che il direttore tutto d’un pezzo ci aveva assicurato che entro la fine dell’anno il problema sarebbe stato risolto! Avremmo dovuto pazientare solo fino alla fine dell’anno! Quanto vale la parola del direttore? Francamente ci auguriamo che non abbia contratto la sindrome di quello che garantisce tutto e realizza il nulla! 

Mah….. Aspettiamo.

Il Coordinamento Regionale USB VVF VENETO

CHIUSO PER RETRAINING

O garantiamo il soccorso o facciamo formazione

Padova – giovedì, 18 febbraio 2016

 

Lavoratori,

la Direzione Veneto nei giorni scorsi ci ha inviato la programmazione dei corsi di formazione in ambito regionale, inoltre ci è pervenuto uno studio molto articolato sulla questione retraining.

Alla luce di quanto concordato dall' amministrazione e dai sindacati compiacenti che hanno accettato tutto a livello nazionale, l' attività di retraining dal 2016 si farà solo in orario di servizio raggruppando più comandi. Da una parte siamo concordi nello svolgere la formazione in turno di servizio ma dall' altra siamo consapevoli che si sottrarrà altro personale al soccorso.

Anche un cieco si accorgerebbe che questa proposta è inattuabile per un motivo molto semplice: i comandi del Veneto non riescono a garantire la forza minima in servizio e operano ormai da tempo con squadre ridotte. Se verrà emanata , ci sarà un ulteriore indebolimento della risposta dei VV.F. nel territorio regionale.

La matematica non è un' opinione.

La formazione è importante nella carriera di un Vigile del Fuoco ma per svolgerla, oltre alle risorse economiche, serve personale.

Non si può indebolire la risposta ai soccorsi distogliendo operatori del soccorso per attività formativa o meglio, si potrebbe distoglierli avendo risorse umane a sufficienza.

USB da tempo denuncia la deriva del soccorso e i continui tagli voluti dai governi che si sono succeduti, aggiungiamoci che chi doveva controbattere a tutto questo si è perso per strada o per interessi diversi dal tutelare i lavoratori ha firmato tutto: i risultati sono sotto agli occhi di tutti.

Ci chiediamo se veramente chi sta al comando di questa regione conosca la situazione degli organici per sottoscrivere una bozza simile.... crediamo che pur di far carriera si fara' risultare il tutto come una vittoria... sempre e costantemente sulle spalle dei lavoratori.

Noi pensiamo che ormai sia tempo di reagire.

Ne va della nostra dignità di operatori del soccorso.

In allegato la proposta della Direzione Veneto e la nostra richiesta incontro

USB Vigili del Fuoco Regionale

Files allegati:

 Pianificazione formazione ( 41 M, pdf, 18.02.16)

 USB-VV.F. Prot. 9 Richiesta incontro formazione regionale e retraining ( 116 K, pdf, 18.02.16)

 USB-VV.F. Veneto CHIUSO PER RETRAINIG ( 53 K, pdf, 18.02.16)

CORSI DI PREVENZIONE INCENDI

A: Comando Provinciale VVF Padova
Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: CORSI DI PREVENZIONE INCENDI

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale chiede di conoscere quanto personale operativo abbia intrapreso il percorso formativo dei corsi in oggetto.
Più precisamente si chiede in quanti abbiano completato la fase 1-2, quanti la fase 3-4 e quanti la fase 5-6.
La motivazione di questa richiesta è da ricercarsi tra la non corretta e uniforme progressione di livello tra tutto il personale.
Contestualmente si chiede di rinviare i corsi 7-8 dopo che tutto il personale che ha iniziato il percorso formativo avrà superato la fase 5-6.
Dopo circa 20 anni il Comando di Padova ha ripreso ad organizzare il corso di prevenzione incendi e ci sembra una questione di uguaglianza e di pari trattamento far completare in modo uniforme per tutti l' iter del corso.

per il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto                       

MINIMI OPERATIVI IN VENETO

Padova – lunedì, 08 febbraio 2016

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

OGGETTO: MINIMI OPERATIVI

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale a seguito di continue segnalazioni dal territorio di servizi sotto i numeri minimi stabiliti , chiede se la S.V. è a conoscenza di tali episodi e di essere informata circa il budget periodico per il richiamo in straordinario di personale permanente suddiviso per provincia e sede direzione Veneto.

Inoltre si sollecita un riscontro a nostra nota nazionale n. 7 del 18 gennaio u.s. inerente la richiesta del numero di richiami di personale volontario per il primo semestre 2016, suddiviso per provincie e per la direzione Veneto.

Come previsto dalla Scrivente la riduzione dei Centri di Spesa ha di fatto ingessato i Comandi non solo negli acquisti e riparazioni, ma anche nell' eventualità per gli stessi di provvedere in modo autonomo a risolvere improvvise assenze dovute a molteplici fattori (partecipazione a corsi di formazione, congedo, malattia, missioni etc.).

Riteniamo necessaria una più stretta collaborazione tra i Comandi provinciali e la direzione Veneto per scongiurare che tutto ciò continui a ripetersi. Non si può continuare a garantire il soccorso senza garantire in primis la sicurezza degli operatori.

USB Vigili del Fuoco Regionale

Files allegati:

 USB-VV.F. prot. 5 Minimi operativi ( 118 K, pdf, 08.02.16)

CORSO DI POLIZIA GIUDIZIARIA

 

A: Comando Provinciale Vigili del Fuoco PADOVA

Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: CORSO DI POLIZIA GIUDIZIARIA

La Scrivente Organizzazione Sindacale a seguito della Vostra proposta riferita al corso in oggetto, desidera farLe pervenire alcune osservazioni.

Siamo concordi sul fatto che per le figure qualificate (capi squadra e capi reparto) la formazione in polizia giudiziaria sia già stata svolta durante i corsi a passaggio di qualifica; siamo altresì favorevoli che il Comando programmi seminari informativi e/o giornate formative per dette figure.

Per quanto riguarda i criteri di ammissione a tale corso riteniamo che il criterio dell’ anzianità di servizio a Vigile sia sufficiente, anche in vista di un futuro passaggio a Capo Squadra. Non siamo in sintonia con la Vostra nota nel punto in cui si dice che il VC deve redigere atti obbligatori che, come ben sappiamo, devono essere redatti da un ufficiale di PG e quindi da un qualificato.

Notiamo infine come non vengano indicati i posti disponibili e contrariamente a come riferito durante l’ incontro USB-Comando le domande di partecipazione debbano essere inviate al Capo turno provinciale e non all’ ufficio formazione del Comando.

per Il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto                           

BENVENUTI IN PARADISO

Visita del sottosegretario, del capo del corpo e del direttore Veneto al Comando di Treviso, MA CON CHE FACCIA VENITE ???

Treviso – giovedì, 28 gennaio 2016

Benvenuti in paradiso recitava una canzone degli anni 90, anni in cui il Veneto poteva vantarsi del titolo di “ricco nord est”.

Per diversi motivi la storia è completamente diversa, la politica non ha saputo arginare una crisi che l'ha vista artefice.

Allo stesso modo i vertici del Corpo Nazionale, attraverso tagli lineari e privi di qualsiasi senso logico, stanno smantellando il soccorso tecnico urgente assieme a chi dice di difendere i lavoratori, per poi accettare qualsiasi attacco alla categoria.

Siamo consapevoli che chi ci viene a far visita domani al Comando di Treviso è protagonista della gran parte dei danni procurati al Corpo Nazionale. Super mega direttori mondiali con stipendi da presidente del consiglio, ai quali poco interessa dei problemi quotidiani ed operativi dei pompieri!

Verranno allestiti convenevoli, baciamano, lecca lecca etc etc. ma la cosa fondamentale è la propaganda che verrà fatta. Faranno il solito discorso nel quale diranno che il periodo è quello che è, che loro non centrano niente con la politica che li ha nominati, che i pompieri sono stimati, qualche promessa al sapor di biscotto mattutino e poi avanti con tutti i problemi vissuti quotidianamente dal personale.

Per questo motivo nemmeno prendiamo in considerazione il fatto di essere presenti alla visita di codeste autorità del C.N.VV.F. per nulla autorevoli.

Non vogliamo essere complici di chi :

lascia i Comandi del Veneto senza mezzi speciali (Autogru e Autoscale), senza mezzi che rispondono agli attuali standard di sicurezza (in partenza mezzi di 30 anni di età);

non consente di effettuare banali riparazioni, tagliandi o cambi gomme per indisponibilità di fondi;

lascia senza imbarcazioni Verona dove è situato il più grande lago d' Italia e dove i pompieri non solo non hanno natanti antincendio ma non possono fare soccorso in sicurezza;

riduce le squadre operative a tre unità o chiude i distaccamenti per mancanza di personale;

lascia i comandi sotto il numero minimo di personale mettendo a rischio la sicurezza stessa dei colleghi;

chiude distaccamenti permanenti e demanda il soccorso tecnico urgente a volontari con 120 ore di corso a chiamata precarizzando di fatto il soccorso;

lascia i vigili del fuoco senza scarpe antinfortunistiche, senza DPI personali o senza semplici estintori revisionati per ciascuna sede, alla faccia del T.U. 81/08;

Vogliamo concludere dicendo che abbiamo le pezze al culo e che solo grazie al personale operativo il Corpo Nazionale sta ancora in piedi ma, ahinoi, non è più il fiore all'occhiello del mondo occidentale di cui ci si vantava 10 o 20 anni fa.

Siete riusciti a distruggere ciò che ci invidiavano tutti i paesi del mondo; ora che siete dirigenti di alto rango che ubbidiscono solo alla logica della politica e del profitto (risparmio ad ogni costo), ora che non siete più Comandanti padri di famiglia che facevano questo mestiere per amore innanzitutto, pensate di avere ancora vita lunga senza un Corpo Nazionale degno di tale nome?

Al cittadino che continua a pagare le tasse darete ancora un Soccorso Tecnico Urgente degno di tale nome o farete di tutto per uniformarci ai paesi in via di sviluppo?

 

Smettiamo di prenderci in giro, smettiamo di prendere in giro il Popolo Italiano.

 

USB Vigili del Fuoco Regionale

SITUAZIONE AUTOMEZZI IN REGIONE

ATTENDESI DISPERATAMENTE AUTOSCALE E AUTOGRU

Padova – giovedì, 28 gennaio 2016

A: Direzione Centrale Risorse Logistiche e Strumentali

Ing. Guido PARISI

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

ing. Fabio DATTILO

OGGETTO: SITUAZIONE AUTOMEZZI IN REGIONE

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale, in riferimento all’oggetto, segnala la grave situazione venutasi a creare e che si protrae da diverso tempo.

Quotidianamente i comandi della regione devono garantire la copertura territoriale di altre provincie con automezzi speciali (autogru e autoscale) arrivando anche uno stesso Comando a dover coprire 4 provincie.

Il parco mezzi regionale non viene rimpiazzato adeguatamente e dato l'invecchiamento, (la maggior parte ha minimo 25 anni), hanno bisogno di continui interventi di riparazione che, senza i fondi necessari, non vengono eseguiti oppure rimandati a tempi migliori.

Sommando una mancanza di volontà da parte di chi dovrebbe garantire che tutto questo non accada, i Vigili del Fuoco della regione Veneto si trovano costretti a prestare soccorso con tempi di arrivo sul posto non più ammissibili.

Riteniamo, dunque, prioritario un impegno da parte del vostro ufficio atto a ristabilire un soccorso adeguato: a titolo di esempio per un incendio appartamento a Mestre con persone all' interno non si può attendere l' Autoscala di Treviso o Padova e scoprire di conseguenza altro territorio. Stesso dicasi per un incidente stradale in autostrada a Vicenza dove è intervenuta l' Autogru da Treviso. La provincia di Vicenza è perennemente senza disponibilità di Autogru. Il Comando di Venezia con una sola Autoscala dislocata operativamente al Lido e operante solo in quell' ambito territoriale. Questi sono alcuni casi che riteniamo non tollerabili se non penalmente rilevanti.

Chiediamo a codesto ufficio un intervento urgente, facendo ogni possibile sforzo, affinché ogni comando della regione sia in piena autonomia e con la disponibilità di detti mezzi.

La riteniamo una priorità non più rinviabile, ne va di mezzo la salvaguardia delle persone.

La presente vale anche come richiesta di incontro.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. Veneto prot. 4 situazione automezzi ( 120 K, pdf, 28.01.16)

LIBRETTO FORMAZIONE MACCHINA

LIBRETTO FORMAZIONE MACCHINA

Padova – lunedì, 25 gennaio 2016

A: Dirigente del Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: LIBRETTO FORMAZIONE MACCHINA

A seguito dell' incontro per la programmazione didattica provinciale 2015 la precedente dirigenza e le OO.SS. tranne USB hanno convenuto sulla necessità di formare ulteriori autisti di mezzi pesanti, senza tener conto del già alto numero di detto personale (oltre il 70%) ma soprattutto che la maggior parte di essi è abilitato ad usare solo pochi automezzi.

Noi crediamo che la mansione di autista di mezzi di soccorso sia delicata, chi ricopre tale ruolo dovrebbe dedicarsi a fondo alla conoscenza dei mezzi, alla toponomastica, alla meccanica e a tutti i corsi attinenti (terreno non preparato, autogru, mezzi speciali, abilitazioni a macchine operatrici ecc.)

Per questo motivo abbiamo chiesto più volte alla precedente dirigenza la necessità di aggiornare il libretto personale formazione macchina al personale autista, piuttosto che organizzare un ulteriore corso patenti.

Ora si presentano le criticità: a causa del fuori servizio dell' AG della sede centrale, si sposta l' AG di Este e relativi autisti in centrale e di contro si invia personale autista dalla centrale ad Este dove si presenta il problema di abilitazione alla conduzione del Volvo.

Con la presente si chiede prioritariamente di conoscere i tempi di rientro in servizio dell' Autogru della sede centrale; che si blocchi la transumanza (i mezzi devono essere assegnati dove c'è il personale abilitato all' uso); che non vengano impiegati autisti senza certificazione attestante l' avvenuta formazione macchina e che essendo organizzazione del lavoro siano convocate le OO.SS. per valutare tutte le condizioni.

In attesa di urgente riscontro si saluta distintamente.

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. PD Prot. 3-2016 Libretto formazione macchina ( 119 K, pdf, 25.01.16)

DIFFIDA

A: Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Francesco NOTARO

OGGETTO: DIFFIDA

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale diffida codesto Comando a impiegare personale non formato in servizio nella sala operativa provinciale.

USB da diverso tempo segnala al comando l' abuso di chi impiega, in modo autoritario e senza motivazione plausibile, personale nel predetto settore senza il percorso formativo necessario.
Ieri di fronte alle nostre rimostranze al funzionario di guardia, ci è stato risposto dallo stesso, per le vie brevi, che sarà lui il responsabile in caso di problematiche. (Naturalmente tale affermazione è frutto estemporaneo da parte di chi, nel caso si presentasse l' eventualità, non la ribadirebbe).

Nonostante la disposizione di servizio n. 123 del 30 dicembre 2015 che impone la presenza di soli addetti formati, si chiede con estrema urgenza di darne la concreta attuazione , richiamando ufficialmente chi non intende adeguarsi.

Riteniamo in ogni caso sollevato dalla responsabilità chi dovesse incorrere in azioni (disciplinari e/o penali) per la scarsa o inesistente formazione o per non aver seguito le procedure previste.

In attesa di urgente riscontro.

In assenza sarà nostra cura attuare le forme più incisive di protesta.

Per il Coordinamento Provinciale USB VVF Padova

Enrico Marchetto                            

IMPIEGO PERSONALE NON FORMATO IN SALA OPERATIVA

A: Comando Provinciale VV.F. Padova
Ing. Francesco NOTARO

 OGGETTO: IMPIEGO PERSONALE NON FORMATO IN SALA OPERATIVA

 Nonostante l'ordine del giorno n. 347 del 24/11/2015, le rassicurazioni avute durante l'incontro del 21 dicembre u.s., c'è chi continua ad impiegare personale non formato come addetto alla sala operativa provinciale.

Visto e considerato che chi dovrebbe attenersi alle disposizioni del comando e' anche capo sezione provinciale, il quale dovrebbe essere da esempio, con la presente si chiede un intervento urgente atto a ristabilire il giusto impiego del personale.

Tale nota ha l'intento di salvaguardare la posizione dei lavoratori evitando che gli stessi abbiano problemi di natura oggettiva che si possano rivoltare contro gli stessi in caso di non applicazione dei protocolli previsti.

In attesa di urgente riscontro.

Per il Coordinamento Provinciale USB VVF PADOVA

Enrico Marchetto

INCONTRO DEL 21 DICEMBRE 2015

Lavoratori,

il 21 dicembre siamo stati convocati dal dirigente di Padova a seguito di nostra richiesta di incontro. Richiesta sollecitata dal personale e che riguarda diverse problematiche non risolte o addirittura aggravate dalla precedente gestione 

Innanzitutto abbiamo fatto notare la situazione attuale dell' organico che grazie al riordino (voluto da tutti tranne USB) è stato tagliato di almeno 30 unità e la mancanza di richiami di vigili discontinui ha messo in sofferenza il soccorso.

Alla carenza di organico si vanno ad aggiungere interventi non propriamente di soccorso (supporto ad altri enti, interventi di p.s., esposti e altro) che vanno ad impoverire ulteriormente la risposta da parte del comando.

Su questo aspetto il comando ha riferito che sarà propria cura verificare la necessità di impiego di squadre VF in talune situazioni.

Sull' abuso della partenza ridotta il dirigente ci ha anticipato che sarà emanata, con l' ausilio dei rappresentanti dei lavoratori, una disposizione di servizio che disciplini e individui le casistiche dove possa essere impiegata una squadra “ridotta”. Abbiamo fatto presente che come Organizzazione Sindacale non vediamo come soluzione ottimale, se non in caso di emergenze, l' impiego di squadre formate da meno di 5 unità.

Sulla gestione del distaccamento volontario, il dirigente ha dato precise indicazioni ai capi servizio, rispettando ciò che detta il DPR 76/04 (ambito di competenza, allertamento ecc) evitando i consueti abusi come, ad esempio, l' impiego come seconda partenza in centrale o rinforzo alle altre sedi distaccate. Non dimentichiamo che presso il distaccamento volontario non esiste la figura di Capo Squadra e quindi di ufficiale di pg.

Per la sede distaccata di Este il dirigente si è impegnato a sbloccare al più presto la burocrazia e i vincoli per quanto riguarda l' ampliamento della sede e per il momento concorda di far rientrare un mezzo in sede centrale, evitando di parcheggiare automezzi all' esterno della rimessa.

Abbiamo posto un quesito nel caso il distaccamento debba inviare un mezzo di supporto a rinforzo di altro comando; il dirigente ha riferito che verrà valutato approssimativamente il tempo nel quale la sede rimane senza la composizione minima. Nel caso di interventi di lunga durata sarà rinforzata la sede tramite invio di personale.

Sul recupero psicofisico del personale abbiato fatto notare come sia per le giornate formative che per l' aggiornamento LIF, il personale non abbia effettuato il recupero psicofisico obbligatorio. Una sensibilizzazione da parte del comando è d' obbligo.

Sui servizi a pagamento il caos è totale. Diverse interpretazioni, diversi corrispettivi e mancanza di uniformità, come del resto da prima dell' emanazione dell' odg paventavamo. Purtroppo c'era una dirigenza che supportata da talune sigle sindacali sosteneva la disposizione che ha creato tutto questo caos, senza analizzare preventivamente cosa avrebbe prodotto e che USB ha più volte illustrato.

Su questo punto il comando ci ha assicurato che sarà sua cura rivedere l' odg che regolamenta la materia dando più elasticità mentale a chi si ritiene un esattore di equitalia !

Gli esposti che arrivano al comando vengono gestiti dall' ufficio di pg , il quale farà riferimento ai propri addetti e ai capi distaccamento. Solo in caso di effettiva necessità, dalla squadra di intervento.

Sull' impiego di personale non formato in sala operativa il comando ci ha assicurato che interverrà per porre fine a tale abuso.

Infine il dirigente ci ha rassicurato circa la “tiratina d'orecchi” al capo servizio che durante lo sciopero di USB si è permesso di dire cose equiparabili ad attività antisindacale.

Ci ritieniamo abbastanza soddisfatti, nel modo in cui si sta ponendo questo dirigente e sul fatto che conosca perfettamente la nostra linea sindacale. Ora attendiamo gli sviluppi di questa riunione e vedremo se la volontà di cambiare in meglio c'è.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 verbale 21 12 2015 ( 194 K, pdf, 27.12.15)

 USB-VV.F. prot. 84 - richiesta incontro ( 151 K, pdf, 27.12.15)

 USB-VV.F. incontro 21 dicembre ( 63 K, pdf, 27.12.15)

COORDINAMENTO REGIONALE USB VV.F. VENETO

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO


Ufficio di Garanzia dei Diritti Sindacali

Dott. Darco PELLOS

OGGETTO: COORDINAMENTO REGIONALE USB VV.F. VENETO

Facendo seguito a nostra comunicazione Vs. prot. 17919 del 3 novembre u.s. nella quale si indicavano i componenti del terminale associativo USB VVF Veneto, con la presente si invita codesta direzione a rapportarsi, per motivi sindacali, solo ed esclusivamente a detti componenti. Evitando pressioni personali, battute o domande di vario genere (anche alla presenza di altri lavoratori), ad iscritti USB che non godono di prerogative sindacali.


Tanto si doveva per chiarezza e opportuna Vs. conoscenza.

Per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto

Enrico Marchetto                    

CONVOCAZIONE DAL MEDICO INCARICATO

Rovigo – lunedì, 30 novembre 2015

A: Comando Provinciale VV.F. Rovigo

Ing. Domenico BENTIVOGLIO FIANDRA

OGGETTO: CONVOCAZIONE DAL MEDICO INCARICATO

In riferimento Vs. convocazione prot. 9907 del 27/11/2015 la Scrivente  Organizzazione Sindacale rileva come in contrasto alle normative vigenti, si delega il medico incaricato a convocare lavoratori a visita medica.

Le convocazioni dal medico incaricato avvengono su disposizione del dirigente e non con una nota a firma del medico stesso su carta intestata del comando, come sta avvenendo presso il comando provinciale di Rovigo. Tantomeno attraverso una mail e senza notifica scritta si convoca a visita un lavoratore, senza indicare le motivazioni della convocazione e la modalità di espletamento del servizio in quanto il lavoratore proviene da sede distaccata.

Si continua a rilevare una continua pressione nei confronti di lavoratori, vessati dal comando per i motivi già rappresentati dalla Scrivente.

In attesa di riscontro alla presente.

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 USB-VV.F. RO - convocazione dal medico incaricato ( 160 K, pdf, 30.11.15)

LA DIREZIONE VENETO RISPONDE

Fornitura scarpe antinfortunistiche e compilazione fogli di viaggio per intervento

 
Padova – domenica, 29 novembre 2015
 

Lavoratori,

nelle settimane passate abbiamo interessato la direzione circa la fornitura di scarpe basse di sicurezza e la mancanza di fornitura in regione da almeno 5 anni.

La risposta è stata soddisfacente in quanto il direttore ha chiarito che le scarpe saranno in assegnazione prima della fine dell’ anno. Probabilmente le nostre continue pressioni sindacali e denunce fotografiche hanno danneggiato l' immagine del C.N.VVF. !!!!

Per quanto riguarda la compilazione dei fogli di viaggio per interventi di soccorso, la direzione pur condividendo la nostra richiesta di sburocratizzazione ha sollevato il problema della “pezza d’appoggio” per giustificare tale corresponsione e ha chiesto chiarimenti al dipartimento.

A tal proposito ci risulta che l’ amministrazione centrale abbia già risposto direttamente al Comando di Vicenza e per conoscenza alla direzione Veneto. Ci chiediamo quindi perché il direttore abbia posto un ulteriore quesito alla direzione centrale …. forse lo possiamo immaginare!!!

Perché il lavoratore per veder riconosciuto il pagamento di una missione per intervento deve compilare fogli su fogli ( che poi la carta manca sempre!!!!) quando dall’ estratto del rapporto di intervento (che è già pezza giustificativa) si evince tale situazione???

Crediamo che la Direzione Centrale abbia già chiarito che “ il Comandante possa procedere alla validazione degli appositi rapporti d' intervento compilati a cura del personale interessato, da cui si evincono gli elementi ESSENZIALI richiesti dalla norma”

Per questo motivo nei prossimi giorni inoltreremo ulteriore nota.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 scarpe antinfortunistiche risposta direzione veneto ( 76 K, pdf, 29.11.15)

 FOGLI DI VIAGGIO PER INTERVENTO- Nota dipartimento 02 ( 266 K, pdf, 29.11.15)

 COMPILAZIONE FOGLIO DI VIAGGIO PER INTERVENTO - RISPOSTA DIREZIONE ( 76 K, pdf, 29.11.15)

 18146 LETTERA INVIATA ( 310 K, pdf, 29.11.15)

 USB-VV.F. veneto - risposte direzione ( 165 K, pdf, 29.11.15)

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