COME SONO BRAVO, COME SONO BELLO

CHI SI LODA SI SBRODA… E NON RISOLVE I PROBLEMI

 

Padova – martedì, 07 luglio 2015
 

Lavoratori,

abbiamo ricevuto qualche giorno fa una lettera inviata a tutti i dirigenti del Veneto e alle rappresentanze sindacali dal direttore del Veneto il quale fa un’analisi sui risultati che, secondo lui, sono stati ottenuti!!!

Singolare iniziativa che vede lodare il lavoro svolto dalla direzione (divulgato tramite la pagina ufficiale facebook della direzione veneto)

Sinceramente dopo la prima fase di incredulità eravamo un pò restii a rispondere, ma davanti ad una serie di inesattezze ed essendo il direttore così lontano dalla realtà vorremmo ricondurlo sulla terra e più precisamente nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco… assieme a tutti quelli che non perdono l’occasione di criticare l’amministrazione per poi starle costantemente appresso…

Osservando solo l’asservimento totale alle richieste verbali dei “soliti noti” con il conseguente accoglimento delle loro istanze, che si traduce nel solito giochetto del fare e disfare, in maniera acritica, parziale e avulsa da qualsiasi logica comprensibile, si comprende il modo di lavorare della direzione veneto!!!

Dobbiamo dire che il dialogo/confronto lo abbiamo avuto solo a seguito di proclamazione degli stati di agitazione!!! Tutta questa apertura del direttore a noi non è parsa lampante.

Oltre a ciò registriamo che diverse nostre richieste hanno avuto risposte incomprensibili e prive di fondamento normativo da chi deve dirigere una regione, uniformarla e soprattutto coordinarla.

Tanto che: esercitazioni e formazione riescono, quel poco, a scapito del tempo e buona volontà del personale, senza un centesimo in cambio dall’amministrazione.

Facile dire “siamo bravi” quando non si investe nulla. Paradossale leggere che tutto va bene e che tutto viene gestito nel migliore dei modi se poi tutto in realtà si muove per spirito della base; a parte i soliti “ruffiani”, il personale ha sotto gli occhi la disastrosa situazione in cui versa il soccorso in regione ed è talmente intelligente da non considerare neppure uscite del genere da parte di una dirigenza che dovrebbe solo fare dei “mea culpa”. Anche noi, comunque, la nostra letterina la vogliamo fare:

“Caro Direttore,

la invitiamo a farsi qualche giretto nei settori operativi delle sedi dove potrà visionare di persona lo stato dei mezzi (quelli ancora in servizio), vedere con i propri occhi come i professionisti del soccorso sono costretti a comprarsi le scarpe antinfortunistiche per sopperire alla mancanza dell’amministrazione, anticipare di tasca propria piccoli interventi di riparazione per avere un miglior ambiente lavorativo, usare auto private per garantire il servizio, non avere la disponibilità di integratori salini, approvvigionamenti idrici in questi giorni di calura e soprattutto il ricambio delle squadre in interventi prolungati sono di fatto una routine che non crediamo sia sinonimo di vanto!!! In Veneto, non si rispettano minimamente i tempi di recupero psicofisico del personale, complice “anche” qualche responsabile incaricato a sorvegliare (vedi T.U. 81/08). Facendo così si calpestano precise direttive europee e italiane sull'orario di lavoro che ricordiamo, a parte le calamità, prevede un massimo di ore settimanali e riposi tra un servizio e un altro, prevedendo inoltre sanzioni e mancati riconoscimenti in caso di infortuni… utopia in Veneto grazie a “certe gestioni allegre”. Non vogliamo dilungarci oltremodo su come si gestisce “il giocattolo” (usiamo questo termine visto che così sembra essere interpretato il soccorso); Ma un’ultima considerazione la vogliamo spendere sia sulla gestione degli specialisti SAF 2B visto il loro cambiamento coatto di condizione lavorativa, sul mancato invio di squadre cinofile fuori turno di servizio per non pagare straordinari (per soccorso), e su come i SATI saranno soggetti a mobilità forzate, ecc. oltre, e non è da poco, ai tagli incomprensibili al soccorso sulla pelle della popolazione… questo si potrebbe chiamare ottima gestione???

Infine, non meno grave, la chiusura temporanea del distaccamento di Cittadella (oggetto anche di una nostra segnalazione al tavolo nazionale di raffreddamento pochi giorni fa con il sottosegretario di stato), i continui sotto organico di tutte le sedi. E “dulcis in fundo” le squadre ridotte a 4-3 oppure 2 unità cosa che la dice lunga sulla condizione lavorativa dei Vigili del Fuoco del Veneto.

Forse le cose non sono come dice Lei ma sono peggiorate tanto, e non servirà una “letterina”, che sa solo di imbrodamento, a nascondere la realtà.”

IL COORDINAMENTO REGIONALE USB VVF VENETO

Files allegati:

 lettera direttore veneto ( 90 K, pdf, 07.07.15)

 

SEGNALAZIONE MANCATA ATTIVAZIONE TAVOLO DI CONCILIAZIONE

 A: Commissione di Garanzia dell'attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali

 A: Capo del Corpo Nazionale VVF 

Ing. Gioacchino GIOMI

 A: Ufficio per le Relazioni Sindacali

Dott. Darco PELLOS

OGGETTO: SEGNALAZIONE MANCATA ATTIVAZIONE TAVOLO CONCILIAZIONE AI SENSI DELLA L. 146/90 E SUCCESSIVE MODIFICHE

Ancora una volta assistiamo a ritardi incomprensibili a seguito della nostra proclamazione dello stato di agitazione del personale in servizio presso il Comando di Padova.

Ribadiamo la necessità di un confronto urgente con la dirigenza la quale organizza gruppi di lavoro senza informare la Scrivente degli esiti, autorizza chiusure di sedi permanenti, squadre ridotte a tre unità ed emana disposizioni senza interessare le OO.SS.

Con la presente si chiede quindi un intervento atto a sanzionare questo comportamento, come previsto dal comma 4 art. 4 L. 146/90, in quanto non sono tollerati ritardi a tutela degli operatori Vigilfuoco e dell' organizzazione del servizio di soccorso tecnico urgente.

 In attesa di riscontro si porgono distinti saluti

 Per il Coordinamento Regionale USB VVF VENETO

 Enrico Marchetto

MOBILITÀ FORZATA DEL PERSONALE SATI

A: Direzione Centrale per le Risorse Umane

Dott. Marilisa MAGNO

Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
Dott. Darco PELLOS

OGGETTO: MOBILITÀ FORZATA DEL PERSONALE SATI

La Scrivente Organizzazione Sindacale, con la presente intende sottoporre all'attenzione del Superiore Dipartimento la disposizione di servizio n°7 del 29 giugno 2015 della Direzione Interregionale Veneto e T.A.A. (che si allega in copia).

Più precisamente si fa riferimento alla movimentazione d'ufficio di 4 operatori professionali dal Comando di Padova alla Direzione Interregionale Veneto e T.A.A. che non condividiamo in quanto penalizza oltremodo sia i lavoratori sia l’organizzazione del lavoro del Comando Provinciale di Padova.

Non condividiamo i metodi coatti che hanno portato a questo disagio per i lavoratori che, oltre a cambiare continuamente mansioni all'interno del Comando, si vedono ora trasferiti ad altra sede senza considerare minimamente l'aspetto umano e familiare, infatti non si è chiesto ai diretti interessati un parere in merito, regola basilare e principio fondamentale imprescindibile.

Chiediamo con la presente un Vostro Autorevole intervento che disponga l'annullamento della disposizione di servizio summenzionata, in caso contrario la Scrivente Organizzazione Sindacale sosterrà i lavoratori colpiti da questa forzatura.

A.A.A. DIRETTORE CERCANSI

ORGANIZZAZIONE SINDACALE ACCREDITATA, NON “FIRMAIOLA”, CON PROFONDA

CONOSCENZA E RISPETTO DEL DIRITTO E DEL DOVERE DEI LAVORATORI, ACCESA SOSTENITRICE DEL C.C.N.L. CERCA DIRIGENTE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE PER USO CONTRATTUALE.

 
Padova – venerdì, 26 giugno 2015

Lavoratori,

ci rivolgiamo a voi perché siete gli unici che possono aiutarci a far capire ai nostri manager IL POTERE DEL CCNL, visto che i nostri dirigenti hanno un uso “personale” del diritto e del dovere.

Malgrado “questi” gestiscano un bene pubblico, gli interessi sembrano assomigliare sempre più a gestori privati! Tutto naturalmente cambia se parliamo di qualche bella parata, stile vecchio regime, oppure di qualche bel convegno con ospiti politici, lì l' anima del “comandante o del direttore” è ben che ritrovata.

Quando si parla di soccorso e organizzazione del lavoro o salvaguardia del territorio, gli stessi “manager” (tali sono per normativa contrattuale che per compensi economici), non sono mai “reperibili” e giocano allo scarica barile.

Se si chiudono le sedi, si trasferiscono i lavoratori, si obbligano gli stessi a rientri in servizio a recupero ore, quando non si rispetta il recupero psicofisico del personale, non si ha cura della gestione pubblica, ecc... a loro non interessa essere dirigenti e quindi prendersi le “loro” responsabilità...

Oa il fatto accaduto è esemplare: USB ha necessità di risolvere una serie di problemi dei lavoratori a causa di imposizioni dei dirigenti locali e per farlo ha bisogno di chiarimenti da parte del direttore regionale soprattutto per uniformare il servizio dei VV.F. in tutta la regione.

Vorremmo, anzi sarebbe auspicabile, incontrare il dirigente direttamente investito dal problema che ha determinato l' interesse del Sindacato, ma visto che di solito chi determina un problema è il primo a non ammetterlo allora dobbiamo ricorrere ad un istituto contrattuale che determina i gradi di intervento, dal più basso al più alto.

Interveniamo con il dirigente di “periferia”, poi con quello generale “periferico” ed infine con il “centrale” e se serve bisogna arrivare fino al ministero “centralissimo”.

Certo è che se il sistema funzionasse correttamente basterebbe semplicemente ricorrere all' utilizzo del primo scalino (il più piccolo ma anche il più diretto), ma come vi abbiamo più volte detto il sistema NON FUNZIONA.

Possiamo fare un patto tra noi Sindacato e Voi Lavoratori: Noi cerchiamo la strada ma se tutto si chiude NOI TUTTI (Sindacato e Lavoratori) andiamo dal “centralissimo” così vediamo di risolvere il problema. (missioni docet !)

In allegato la nota di risposta alle nostre richieste da parte della direzione veneto la quale afferma che “il ruolo del Direttore Regionale, previsto dall' attuale ordinamento, non si sovrappone alle strutture provinciali che vedono il Comandante quale responsabile delle problematiche che attengono ai singoli Comandi”.

Probabilmente qualcuno ignora l' articolo 3-bis apportato con le modifiche al decreto del Presidente della Repubblica del 23 dicembre 2002, n. 314. ( DPR 159/2012)

«Art. 3-bis. (Funzioni e compiti dei direttori regionali e interregionali). - 1. Fermi restando i compiti di organizzazione, indirizzo, coordinamento e controllo del Dipartimento e le competenze dei comandanti provinciali, i direttori regionali e interregionali, pianificano, coordinano e controllano, in posizione di sovraordinazione, le attivita' dei comandi provinciali e ne attuano il raccordo con il Dipartimento.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 DIR-VEN.REGISTRO UFFICIALE.2015.0009463 ( 128 K, pdf, 26.06.15)

 USB-VV.F. FUNZIONI DEL DIRETTORE REGIONALE ( 71 K, pdf, 26.06.15)

 USB-VV.F. FUNZIONI DEL DIRETTORE REGIONALE comunicato veneto ( 70 K, pdf, 26.06.15)

Notizie correlate:

 RELAZIONI SINDACALI DIREZIONE VENETO - 16-06-15 12:48

 SERVIZIO DI ELISOCCORSO IN VENETO - 12-06-15 10:49

 TRASFERIMENTO PERSONALE SATI PRESSO DIREZIONE INTERREGIONALE VENETO E T.A.A. - 03-06-15 17:32

 GIRO D' ITALIA IN VENETO - 20-05-15 16:59

LETTERA APERTA

Presidente della Regione Veneto

on. Luca ZAIA

A tutti i Consiglieri della X Legislatura del Consiglio Regionale del Veneto

Assessorato Regionale Protezione Civile del Veneto

Prefetto di Padova

Dott. Patrizia IMPRESA

Presidente Provincia di Padova

Sig. Enoch SORANZO

Consigliere Delegato Protezione Civile Provincia di Padova

Sig. Elisa VENTURINI

Sindaco del Comune di Cittadella

Sig. Giuseppe PAN

Sindaco del Comune di Campo San Martino

Sig. Paolo TONIN

Sindaco del Comune di Campodoro

Sig. Massimo RAMINA

Sindaco del Comune di Camposampiero

Sig. Katia MACCARRONE

Sindaco del Comune di Carmignano di Brenta

Sig. Alessandro BOLIS

Sindaco del Comune di Fontaniva

Sig. Lorenzo PIOTTO

Sindaco del Comune di Galleria Veneta

Sig. Stefano BONALDO

Sindaco del Comune di Gazzo Padovano

Sig.ra Loredana PIANAZZOLA

Sindaco del Comune di Grantorto

Sig.Luciano GAVIN

  

Sindaco del Comune di Loreggia

Sig. Fabio BUI

Sindaco del Comune di Massanzago

Sig. Stefano SCATTOLIN

Sindaco del Comune di Piazzola sul Brenta

Sig. Enrico Alfonso Michele ZIN

Sindaco del Comune di Piombino Dese

Sig. Pierluigi CAGNIN

Sindaco del Comune di San Giorgio delle Pertiche

Sig. Piergiorgio PREVEDELLO

Sindaco del Comune di San Giorgio in Bosco

Sig. Renato MIATELLO

Sindaco del Comune di Santa Giustina in Colle

Sig. Paolo GALLO

Sindaco del Comune di San Martino di Lupari

Sig. Gerry BORATTO

Sindaco del Comune di San Pietro in Gù

Sig.ra Gabriella BASSI

Sindaco del Comune di Tombolo

Sig. Cristian ANDRETTA

Sindaco del Comune di Trebaseleghe

Sig. Lorenzo ZANON

Sindaco del Comune di Villa del Conte

Sig. Renzo NODARI

OGGETTO: LETTERA APERTA

Egregi,

Ormai da diversi anni Il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco è colpito da pesanti tagli che hanno quasi azzerato il budget che il Ministero dell' Interno assegna al Dipartimento dei Vigili del Fuoco.

Come Organizzazione Sindacale di categoria assistiamo ogni giorno che passa allo svilimento del soccorso tecnico urgente attraverso il depotenziamento degli organici e un invecchiamento del parco mezzi senza possibilità di rimpiazzo.

Ultimamente con il riordino del Corpo Nazionale e con la consequenziale riduzione dei centri di spesa sul territorio nazionale l' amministrazione, assieme alle solite OO.SS. compiacenti, ha pianificato una drastica ed inarrestabile riduzione degli organici , con la conseguente chiusura di distaccamenti sul territorio nazionale e bloccato qualsiasi acquisto dei singoli comandi. Si pensi che risulta difficoltoso anche il solo approvigionamento di carburante, una piccola riparazione o pagare gli affitti delle sedi che, almeno 10 in regione, risultano morose e obbligate a trovarsi nuova sistemazione.

Alcuni giorni fa il Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco di Padova ha provveduto a chiudere temporaneamente la sede distaccata di Cittadella prevedendo nei prossimi giorni ulteriori chiusure, fatto grave ed evitabile.

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale dei lavoratori VV.F. rappresentativa a livello nazionale e unica a non sottoscrivere il progetto di riordino e la riduzione dei centri di spesa, chiede un interessamento da parte delle SS.VV., nel miglioramento del termine sicurezza del cittadino, che di fronte a chiusure di presidi VF (Cavarzere a livello definitivo, Cittadella saltuariamente, altre in programma) vede di fatto allungarsi i tempi di intervento che come sappiamo sono fondamentali.

La tempestività di arrivo sul posto in un incidente stradale o un soccorso in acqua è fondamentale e determina la diminuzione di perdite di vite umane, oppure arrivare 20-30 minuti dopo in un principio di incendio appartamento significa non garantire una rapida messa in sicurezza dei luoghi e una estinzione veloce con un incremento di danni alle cose e persone; pensate a cosa sarebbe successo recentemente durante l' incendio di fabbrica a Cittadella dove la prima squadra intervenuta ha circoscritto l' incendio limitando e di molto i danni proprio perché proveniva dalla sede che venerdi scorso era chiusa.

La Nostra preoccupante analisi comunque è riferita ad un processo attuale che comunque, nella migliore delle ipotesi, ci pone nella condizione di dover sempre valutare quale azione poter e dover compiere in caso si sovrapposizione di richieste “gravi e legittime”. 

Assistiamo inoltre ad impieghi di personale in compiti non propriamente di competenza (ordine pubblico, assistenza ad altri enti ecc) che vanno ulteriormente a diminuire la risposta in caso di soccorsi. Nella nottata di chiusura della sede di Cittadella e con tutto il dispositivo di soccorso provinciale sottonumero si è comunque disposto l' invio di personale in servizio a supporto della polizia stradale in servizi programmati e sicuramente non correlati al soccorso dei Vigili del Fuoco.

Siamo a chiederVi con la presente un incontro dove la nostra rappresentanza potrà portarVi a conoscenza di maggiori dettagli sulla situazione del soccorso tecnico urgente in regione e a proporre sinergie con il sistema di Protezione Civile e la collaborazione con tutti gli Enti in indirizzo.

 

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

CITTADELLA E L' ALTA PADOVANA SENZA VIGILI DEL FUOCO

COMUNICATO STAMPA

USB Vigili del Fuoco denuncia la grave crisi che sta attraversando il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e più in generale il soccorso tecnico urgente alla popolazione.

A causa di continui tagli, poca considerazione da parte del governo, sommati ad una pressapochezza imbarazzante dei dirigenti del Comando di Padova e della Direzione Veneto si è arrivati addirittura a CHIUDERE UNA SEDE PERMANENTE!!! Questa notte infatti non sarà operativo il distaccamento di Cittadella e quindi non verrà garantita l' urgenza e l' immediatezza dei soccorsi per una vasta area della provincia di Padova.

Chiediamo un intervento del Sindaco di Cittadella e dei Comuni limitrofi, del Prefetto di Padova, del Presidente della Regione Zaia, di tutta la componente politica regionale oltre ai vertici della Protezione Civile provinciale in quanto questa situazione DEVE essere sanata.

Di questo passo e con i chiari di luna che si prospettano la prossima sede sarà Abano Terme e tutta l' area termale oppure Piove di Sacco e la zona della Saccisica....

ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO DI SOCCORSO TECNICO URGENTE

A: Comando Provinciale VVF Padova

Arch. Mauro LUONGO

OGGETTO: ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO DI SOCCORSO TECNICO URGENTE




In riferimento alla riunione richiesta dalla nostra Organizzazione Sindacale svolta il 16 aprile c.a. si chiede a quali conclusioni sia giunto codesto comando in merito a nostre segnalazioni di squadre ridotte, impiego del personale del distaccamento volontario del camposampierese in aggiunta al personale permanente in servizio e fuori competenza territoriale.

Dalla riunione è stato verbalizzato che è stato costituito apposito gruppo di lavoro con i funzionari responsabili, capi turno e capi distaccamento, al fine di proporre soluzioni organizzative in caso di criticità improvvisa e non programmata degli organici.

Purtroppo in oltre due mesi il comando non ha ancora aggiornato le Organizzazioni Sindacali sugli esiti del gruppo di lavoro e sull' organizzazione del soccorso in provincia che, con il recente riordino, ha stabilito le nuove piante organiche. Non si comprende il perché le sedi distaccate e la sede centrale operino ormai quotidianamente e in modo programmatico sotto i numeri minimi stabiliti, lo comprovano i fogli di servizio provinciali.

Si chiede quindi quali indicazioni vengono date ai responsabili del soccorso (sempre se vengono date), in merito al rispetto della composizione minima e all' impiego più disparato del distaccamento volontario del camposampierese, in quanto vanno in conflitto con norme definite a livello nazionale e mai discusse a livello locale.

Non condividiamo infine alcune scelte del comando che vanno ad influire negativamente sul dispositivo di soccorso (missioni per expo, segreteria corsi, personale permanente e volontario in servizio giornaliero, impiego di squadre in servizi di ordine pubblico e/o “assistenza generica”).

In assenza di riscontro alla presente, la stessa vale anche come richiesta di incontro.

 

per il Coordinamento USB VVF VENETO
Andrea Corsini               

RELAZIONI SINDACALI

A: Direzione Interregionale VVF Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
dott. Darko PELLOS

Oggetto: RELAZIONI SINDACALI (Vs. Risposta prot. 8918 del 12/06/2015)

In riferimento Vs. risposta del 12 giugno u.s. spiace constatare che il consueto intento di rendere trasparente il confronto tra le parti (come ribadito dalla S.V.in calce), anche questa volta non ha portato alla risoluzione dei quesiti da noi esposti; anche questa volta si tenta di delegittimare l' Organizzazione Sindacale che, ricordiamo, è un reato perseguibile per legge. Rispondere è un dovere e rispondere con cognizione di causa, senza aggirare la domanda, è un segno di correttezza e onestà. La pubblica amministrazione non può permettersi di essere imprecisa dando adito al sospetto e alla interpretazione.

Riformuliamo meglio le domande visto che probabilmente la lingua italiana è privilegio di molti ma non di tutti, auspicando risposte chiare ed esaustive.

In riferimento alla necessità di garantire agli operatori del soccorso la fruizione del pasto e una riserva idrica necessaria al fabbisogno oltre che ad integratori salini, la Scrivente nel merito ha chiesto una nota regionale esplicativa e uniformante il servizio (rif. Prot. 1480 dell' ufficio sanitario del dipartimento del 5/05/2008 a firma dott. Sbardella).

Paradossale risulta la Vs risposta in merito all’ organizzazione del dispositivo di soccorso in occasione del “Giro d’ Italia” dove si fa riferimento art. 12 comma 1 della legge 13/5/1961 n. 469 (Ordinamento dei servizi antincendi e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e stato giuridico e trattamento economico del personale dei sottufficiali, vigili scelti e vigili del Corpo nazionale dei vigili del fuoco) legge già superata da diverse altre normative e circolari.

Si chiedeva semplicemente per quale motivo si obbligava il personale a rinunciare alle ferie e riposi compensativi, quando il citato art. 26 comma 2 del DPR 64/12 chiarisce che il richiamo deve essere a titolo volontario. Inoltre a fronte di una “emergenza dichiarata dal comando di Vicenza” non si garantivano le ore di straordinario per soccorso e la possibilità di trasporto dei dispositivi di protezione individuale al personale obbligato al rientro in servizio.

Per quanto riguarda la mobilità di personale SATI dal comando di Padova alla Direzione Veneto non si capisce per quale motivo sia stato nuovamente inoltrato il verbale del 27 aprile scorso che USB non ha firmato, invece di prendere seriamente in considerazione la possibilità di trasferimento temporaneo di detto personale. USB non ha condiviso e firmato la riduzione dei centri di spesa proposta dall’ amministrazione e per questo motivo USB regionale Veneto non ritiene di dover firmare un provvedimento che vede il personale amministrativo trasferito d’ ufficio e senza una logica funzionale.

Per questo motivo riteniamo utile tutelare i colleghi adottando un provvedimento di trasferimento temporaneo per esigenze di servizio, evitando la migrazione a Venezia nel caso ormai concreto di un cambio di sede.

Da detto verbale inoltre non compare la figura C.A.C. , già trasferita con ordine del giorno dal comando di Padova alla direzione Veneto senza interessare minimamente la nostra Organizzazione Sindacale.

Infine in merito all’ organizzazione del servizio di elisoccorso nella regione e contrariamente a quanto da voi affermato, ci risulta che l’ operatività del suddetto nucleo è cambiata e che l' inizio del turno di servizio sia stato posticipato.

In attesa di più esaustive risposte si porgono i saluti di rito.

per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto

Enrico Marchetto                        

SERVIZIO DI ELISOCCORSO IN VENETO

A: Direzione Interregionale Vigili del Fuoco Veneto e T.A.A

Ing. Fabio DATTILO

Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
dott. Darko PELLOS

OGGETTO: SERVIZIO DI ELISOCCORSO IN VENETO

Con la presente la scrivente Organizzazione Sindacale chiede di essere aggiornata sulla situazione di operatività del servizio di elisoccorso presso il nucleo di Venezia, in quanto ci vengono segnalate disparità di trattamento per il personale elisoccorritore.

Si chiedono quindi atti ufficiali dove venga formalizzato l 'organizzazione del servizio di detti operatori, in quanto ci risulta essere differente e più penalizzante rispetto ad altre regioni e soprattutto non discusso con le Organizzazioni Sindacali.

Infine si sollecita la necessità di un sistema di corrette relazioni sindacali come recentemente ribadito dal Superiore Dipartimento, che però a quanto ci risulta non ancora recepito dalla direzione interregionale Veneto e T.A.A. (ns. prot. 24 del 12 maggio u.s. , ns. prot. 25 del 20 maggio u.s. e ns. prot. 26 del 3 giugno u.s.)

In attesa di celere riscontro si porgono i saluti di rito. 

per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto

Enrico Marchetto                       

RECUPERO PSICOFISICO DEL PERSONALE

A: Comando Provinciale VVF Padova

Arch. Mauro LUONGO

OGGETTO: RECUPERO PSICOFISICO DEL PERSONALE

Come più volte segnalato dalla scrivente Organizzazione Sindacale, si continua a non rispettare il periodo di recupero psicofisico del personale che, ricordiamo, non è una facoltà ma un obbligo.

Fogli di servizio provinciali, ordini del giorno e disposizioni di servizio, testimoniano che parte del personale venga comandato in servizio extra orario di lavoro, smontante dal turno; più precisamente si fa riferimento ad operatori che smontano dal servizio notturno e vengono inviati in missione (ultimi esempi EXPO 2015 e refresh CS a Venezia), personale corsista a servizio giornaliero che di sera svolge servizio di vigilanza, personale smontante dal turno ordinario che viene impiegato in servizi di prevenzione ecc.

Considerato che la Scrivente ha più volte segnalato queste situazioni, si chiede che vengano ripristinate le condizioni lavorative previste dal contratto nazionale di lavoro e soprattutto far cessare le iniziative di alcuni avallate dal comando che potrebbero compromettere l' operatività del personale stesso.

La presente come diffida a non proseguire.

In attesa di urgente riscontro si inviano i saluti di rito

TRASFERIMENTO TEMPORANEO

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

OGGETTO: TRASFERIMENTO TEMPORANEO

In riferimento alla mobilità di forzata di 4 lavoratori del settore SATI dal comando provinciale di Padova alla direzione interregionale e ad integrazione del verbale del 27 aprile u.s., come riferito per le vie brevi si chiede che suddetto personale sia trasferito temporaneamente per esigenze di servizio e che resti in organico al comando di Padova.

In tal modo si garantirebbe il ritorno presso il comando di Padova nel caso in cui la direzione venga spostata a Venezia.

Certi di un cenno positivo in tal senso, si porgono i saluti di rito.

Per il Coordinamento Regionale USB VVF VENETO

Enrico Marchetto

COME BUTTARE ANCHE QUEI POCHI SOLDI RIMASTI ... NEL CESSO

 
Padova – domenica, 24 maggio 2015

Lavoratori,

era ancora la gestione Denaro quando un bel giorno il demanio ci assegnò l' area della caserma militare dismessa “Prandina”; un' area di 35000 mq in centro storico ambita da molti , ma per lo stato italiano poteva essere concessa in via prioritaria al dipartimento dei Vigili del Fuoco e quindi è stata acquisita.

Secondo le idee di alcuni sarebbe sorta la nuova sede della direzione interregionale Veneto e Trentino A.A. e inoltre si sarebbe insediato anche il comando provinciale di Padova.

Un risparmio in affitti di quasi un milione di euro l' anno!!

I nostri dubbi però erano sull' eccessivo costo delle opere di adeguamento per poter trasformare una ex sede militare in una direzione e un comando dei vigili del fuoco , pertanto andava fatto un serio studio di fattibilità non avendo la certezza di ricevere fondi dal dipartimento e con la scure dei continui tagli al ministero.

In seguito impiegando personale VF e con richiami di discontinui per improntare un primo lavoro di bonifica, si è potuto constatare lo stato di abbandono dell' intera area infestata da arbusti di vario genere, animali e quant' altro.

All' epoca USB si è detta contraria all' impiego di personale VF in lavori quali il taglio di piante, erbacce, (con ausilio di mezzi e attrezzature) , personale distolto al soccorso per attività di bonifica e con ingenti consumi di carburante.

L' amministrazione per conto dei dirigenti susseguitisi in direzione e al comando di Padova, ha utilizzato la Prandina come magazzino di mobilio e suppellettili vari recuperati da istituti bancari, automezzi dismessi e materiale vario; abbiamo assistito a carovane notturne di mezzi destinati al fuori uso portati in quello che era diventato un deposito, mezzi privi di sicurezze, privi di assicurazione e chi più ne ha più ne metta. Non essendoci nessuna disponibilità economica e nessun interesse, di fatto è tornata ad essere territorio in stato di abbandono e bivacco di persone senza fissa dimora che lo avevano trasformato in dormitorio.

Ora l' amministrazione comunale ha ricevuto parere favorevole dal demanio, che ci ha tolto l' assegnazione probabilmente per “giusta causa”

Viene da chiederci quindi chi ripagherà il cittadino dei soldi spesi e non destinati al soccorso, in un progetto che doveva essere valutato seriamente dal fior fior di ingegnieri e architetti che vanta il corpo nazionale .

Chi ripagherà tutto questo? Nessuno o come al solito pantalone....

Speriamo almeno che il comune visto il primo lavoro improntato dia la mancia al corpo nazionale …..

Il mattino di Padova

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. come buttare i soldi ( 52 K, pdf, 24.05.15)

GIRO D' ITALIA IN VENETO

Quando un evento programmato diventa emergenza

 

Padova – mercoledì, 20 maggio 2015

A: Direzione Interregionale VVF Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
dott. Darko PELLOS

E, p.c. Comandi di PADOVA, ROVIGO e VICENZA

Oggetto: ORGANIZZAZIONE DEL DISPOSITIVO DI SOCCORSO IN OCCASIONE DEL GIRO D’ ITALIA 2015 DI CICLISMO.

Giungono alla Scrivente Organizzazione Sindacale segnalazioni in merito alla disomogenea e autoritaria organizzazione dell’ evento in oggetto.

Nel merito si chiede per quale motivo si chieda al personale di rinunciare a ferie e riposi compensativi visto che il citato art. 26 comma 2 del DPR 64/12 (comunque subordinato al C.C.N.L.) chiarisce che il richiamo deve essere a titolo volontario Non si comprende perché si richiami in straordinario il personale libero dal servizio citando “fase emergenziale” e successivamente non si assicuri il pagamento delle ore prestate.

Inoltre non si garantisce il trasporto dei D.P.I. del personale impegnato nei presidi.

Da segnalare che per il Comando di Padova e Rovigo alla data odierna non è stata predisposta nessuna disposizione di servizio e quindi, nessun dispositivo supplementare se non quello del soccorso ordinario.

In allegato dds del comando di Vicenza

Ricordando che il giro d’ Italia 2015 non è stato presentato ieri, da tempo si conoscevano le provincie attraversate e come al solito non si è predisposto un gruppo di lavoro.

In attesa di urgente riscontro si chiede un intervento da parte di codesta direzione regionale, in assenza la Scrivente Organizzazione Sindacale attuerà tutte le iniziative per tutelare il personale.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 doc20150508140106-1 ( 277 K, pdf, 20.05.15)

 USB-VV.F. VENETO prot. 25 - Giro italia ( 211 K, pdf, 20.05.15)

FRUIZIONE DEL PASTO E APPROVVIGIONAMENTO IDRICO

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

e, p.c. ai comandi Belluno, Treviso, Vicenza, Verona, Venezia, Padova, Rovigo

OGGETTO: FRUIZIONE DEL PASTO E APPROVVIGIONAMENTO IDRICO

Con l' approssimarsi del periodo estivo e la continua impossibilità di un ricambio delle squadre impegnate in interventi di particolare rilevanza e/o durata e di microcalamità provinciali, la Scrivente Organizzazione Sindacale chiede di ricordare ai comandi del Veneto la necessità di garantire agli operatori del soccorso la fruizione del pasto e una riserva idrica necessaria al fabbisogno personale.

Si fa riferimento a nota dell' ufficio sanitario prot. 1480 del 5.5.2008 (che si allega in copia) con la quale sono stati individuati i parametri nutrizionali per la mensa obbligatoria di servizio e forniti alcuni chiarimenti sul fabbisogno idrico.

Corre l' obbligo di rammentare che in caso di particolari condizioni di lavoro, per le squadre di soccorso impegnate è prevista un' integrazione alla razione viveri ordinaria.

Nel merito si chiede che si assicuri al personale impiegato in attivita' di soccorso pubblico, la fruizione di un pasto adeguato, approvvigionamento idrico e la distribuzione di integratori salini.

Sarebbe auspicabile quindi un nota regionale in tal senso atta ad uniformare tutti i comandi della regione

Per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto

Enrico Marchetto

FORMAZIONE OBBLIGATORIA E VESSAZIONE DEI LAVORATORI

Rovigo – lunedì, 04 maggio 2015

A: Direzione Centrale per la Formazione

ing. Emilio OCCHIUZZI

A: Direzione Interregionale VVF Veneto e T.A.A.

ing. Fabio DATTILO

Primo Dirigente Comando Provinciale VV.F. Rovigo

ing. Girolamo BENTIVOGLIO FIANDRA

Studio Legale

avv. Giacomo GIANOLLA

Padova

Oggetto: Formazione obbligatoria e vessazione dei lavoratori.

Egregi,

continuiamo a registrare evidenti azioni vessatorie nei confronti dei lavoratori costretti d'ufficio a partecipare al corso patenti di 3°.

Precisando, che si continua a preferire l'esigenza dell'amministrazione contro il diritto del lavoratore, con evidenti ripercussioni sull'organizzazione del lavoro aggravate dall'illegittimità delle Vostre azioni e che affrontano l'imbarazzo di carenza di patentati non in maniera organica e contrattuale essendo la stessa diretta risultanza del cambio di profili in ingresso al concorso pubblico (prima era per mestieri, ora con titoli); ma attraverso la vessazione dei lavoratori.

Non si comprende come l' amministrazione non voglia chiarire una volta e per tutte la propria posizione ed invece preferisce agire “subdolamente” a livello periferico. Riteniamo, comunque, direttamente responsabili di eventuali “problemi” che pongano l'amministrazione a dover risarcire, giustamente, i lavoratori vessati. Con la presente, la scrivente Organizzazione Sindacale non ritiene giustificata l'obbligatorietà nel dover pretendere le patenti di terzo grado dal “personale”. Di fronte a questo fatto esprimiamo tutta la nostra contrarietà, a questa come ad ogni altra forma di coercizione nella quale sono sottoposti i lavoratori.

Detto ciò, si obbliga l'amministrazione al rispetto della normativa contrattuale ed a rivedere l'impianto della formazione partendo dal chiarire ciò che obbligo e ciò che non lo è!

In attesa di celere riscontro si inviano i saluti di rito.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. vessazioni ( 120 K, pdf, 04.05.15)