CITTADELLA E L' ALTA PADOVANA SENZA VIGILI DEL FUOCO

COMUNICATO STAMPA

USB Vigili del Fuoco denuncia la grave crisi che sta attraversando il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e più in generale il soccorso tecnico urgente alla popolazione.

A causa di continui tagli, poca considerazione da parte del governo, sommati ad una pressapochezza imbarazzante dei dirigenti del Comando di Padova e della Direzione Veneto si è arrivati addirittura a CHIUDERE UNA SEDE PERMANENTE!!! Questa notte infatti non sarà operativo il distaccamento di Cittadella e quindi non verrà garantita l' urgenza e l' immediatezza dei soccorsi per una vasta area della provincia di Padova.

Chiediamo un intervento del Sindaco di Cittadella e dei Comuni limitrofi, del Prefetto di Padova, del Presidente della Regione Zaia, di tutta la componente politica regionale oltre ai vertici della Protezione Civile provinciale in quanto questa situazione DEVE essere sanata.

Di questo passo e con i chiari di luna che si prospettano la prossima sede sarà Abano Terme e tutta l' area termale oppure Piove di Sacco e la zona della Saccisica....

ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO DI SOCCORSO TECNICO URGENTE

A: Comando Provinciale VVF Padova

Arch. Mauro LUONGO

OGGETTO: ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO DI SOCCORSO TECNICO URGENTE




In riferimento alla riunione richiesta dalla nostra Organizzazione Sindacale svolta il 16 aprile c.a. si chiede a quali conclusioni sia giunto codesto comando in merito a nostre segnalazioni di squadre ridotte, impiego del personale del distaccamento volontario del camposampierese in aggiunta al personale permanente in servizio e fuori competenza territoriale.

Dalla riunione è stato verbalizzato che è stato costituito apposito gruppo di lavoro con i funzionari responsabili, capi turno e capi distaccamento, al fine di proporre soluzioni organizzative in caso di criticità improvvisa e non programmata degli organici.

Purtroppo in oltre due mesi il comando non ha ancora aggiornato le Organizzazioni Sindacali sugli esiti del gruppo di lavoro e sull' organizzazione del soccorso in provincia che, con il recente riordino, ha stabilito le nuove piante organiche. Non si comprende il perché le sedi distaccate e la sede centrale operino ormai quotidianamente e in modo programmatico sotto i numeri minimi stabiliti, lo comprovano i fogli di servizio provinciali.

Si chiede quindi quali indicazioni vengono date ai responsabili del soccorso (sempre se vengono date), in merito al rispetto della composizione minima e all' impiego più disparato del distaccamento volontario del camposampierese, in quanto vanno in conflitto con norme definite a livello nazionale e mai discusse a livello locale.

Non condividiamo infine alcune scelte del comando che vanno ad influire negativamente sul dispositivo di soccorso (missioni per expo, segreteria corsi, personale permanente e volontario in servizio giornaliero, impiego di squadre in servizi di ordine pubblico e/o “assistenza generica”).

In assenza di riscontro alla presente, la stessa vale anche come richiesta di incontro.

 

per il Coordinamento USB VVF VENETO
Andrea Corsini               

RELAZIONI SINDACALI

A: Direzione Interregionale VVF Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
dott. Darko PELLOS

Oggetto: RELAZIONI SINDACALI (Vs. Risposta prot. 8918 del 12/06/2015)

In riferimento Vs. risposta del 12 giugno u.s. spiace constatare che il consueto intento di rendere trasparente il confronto tra le parti (come ribadito dalla S.V.in calce), anche questa volta non ha portato alla risoluzione dei quesiti da noi esposti; anche questa volta si tenta di delegittimare l' Organizzazione Sindacale che, ricordiamo, è un reato perseguibile per legge. Rispondere è un dovere e rispondere con cognizione di causa, senza aggirare la domanda, è un segno di correttezza e onestà. La pubblica amministrazione non può permettersi di essere imprecisa dando adito al sospetto e alla interpretazione.

Riformuliamo meglio le domande visto che probabilmente la lingua italiana è privilegio di molti ma non di tutti, auspicando risposte chiare ed esaustive.

In riferimento alla necessità di garantire agli operatori del soccorso la fruizione del pasto e una riserva idrica necessaria al fabbisogno oltre che ad integratori salini, la Scrivente nel merito ha chiesto una nota regionale esplicativa e uniformante il servizio (rif. Prot. 1480 dell' ufficio sanitario del dipartimento del 5/05/2008 a firma dott. Sbardella).

Paradossale risulta la Vs risposta in merito all’ organizzazione del dispositivo di soccorso in occasione del “Giro d’ Italia” dove si fa riferimento art. 12 comma 1 della legge 13/5/1961 n. 469 (Ordinamento dei servizi antincendi e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e stato giuridico e trattamento economico del personale dei sottufficiali, vigili scelti e vigili del Corpo nazionale dei vigili del fuoco) legge già superata da diverse altre normative e circolari.

Si chiedeva semplicemente per quale motivo si obbligava il personale a rinunciare alle ferie e riposi compensativi, quando il citato art. 26 comma 2 del DPR 64/12 chiarisce che il richiamo deve essere a titolo volontario. Inoltre a fronte di una “emergenza dichiarata dal comando di Vicenza” non si garantivano le ore di straordinario per soccorso e la possibilità di trasporto dei dispositivi di protezione individuale al personale obbligato al rientro in servizio.

Per quanto riguarda la mobilità di personale SATI dal comando di Padova alla Direzione Veneto non si capisce per quale motivo sia stato nuovamente inoltrato il verbale del 27 aprile scorso che USB non ha firmato, invece di prendere seriamente in considerazione la possibilità di trasferimento temporaneo di detto personale. USB non ha condiviso e firmato la riduzione dei centri di spesa proposta dall’ amministrazione e per questo motivo USB regionale Veneto non ritiene di dover firmare un provvedimento che vede il personale amministrativo trasferito d’ ufficio e senza una logica funzionale.

Per questo motivo riteniamo utile tutelare i colleghi adottando un provvedimento di trasferimento temporaneo per esigenze di servizio, evitando la migrazione a Venezia nel caso ormai concreto di un cambio di sede.

Da detto verbale inoltre non compare la figura C.A.C. , già trasferita con ordine del giorno dal comando di Padova alla direzione Veneto senza interessare minimamente la nostra Organizzazione Sindacale.

Infine in merito all’ organizzazione del servizio di elisoccorso nella regione e contrariamente a quanto da voi affermato, ci risulta che l’ operatività del suddetto nucleo è cambiata e che l' inizio del turno di servizio sia stato posticipato.

In attesa di più esaustive risposte si porgono i saluti di rito.

per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto

Enrico Marchetto                        

SERVIZIO DI ELISOCCORSO IN VENETO

A: Direzione Interregionale Vigili del Fuoco Veneto e T.A.A

Ing. Fabio DATTILO

Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
dott. Darko PELLOS

OGGETTO: SERVIZIO DI ELISOCCORSO IN VENETO

Con la presente la scrivente Organizzazione Sindacale chiede di essere aggiornata sulla situazione di operatività del servizio di elisoccorso presso il nucleo di Venezia, in quanto ci vengono segnalate disparità di trattamento per il personale elisoccorritore.

Si chiedono quindi atti ufficiali dove venga formalizzato l 'organizzazione del servizio di detti operatori, in quanto ci risulta essere differente e più penalizzante rispetto ad altre regioni e soprattutto non discusso con le Organizzazioni Sindacali.

Infine si sollecita la necessità di un sistema di corrette relazioni sindacali come recentemente ribadito dal Superiore Dipartimento, che però a quanto ci risulta non ancora recepito dalla direzione interregionale Veneto e T.A.A. (ns. prot. 24 del 12 maggio u.s. , ns. prot. 25 del 20 maggio u.s. e ns. prot. 26 del 3 giugno u.s.)

In attesa di celere riscontro si porgono i saluti di rito. 

per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto

Enrico Marchetto                       

RECUPERO PSICOFISICO DEL PERSONALE

A: Comando Provinciale VVF Padova

Arch. Mauro LUONGO

OGGETTO: RECUPERO PSICOFISICO DEL PERSONALE

Come più volte segnalato dalla scrivente Organizzazione Sindacale, si continua a non rispettare il periodo di recupero psicofisico del personale che, ricordiamo, non è una facoltà ma un obbligo.

Fogli di servizio provinciali, ordini del giorno e disposizioni di servizio, testimoniano che parte del personale venga comandato in servizio extra orario di lavoro, smontante dal turno; più precisamente si fa riferimento ad operatori che smontano dal servizio notturno e vengono inviati in missione (ultimi esempi EXPO 2015 e refresh CS a Venezia), personale corsista a servizio giornaliero che di sera svolge servizio di vigilanza, personale smontante dal turno ordinario che viene impiegato in servizi di prevenzione ecc.

Considerato che la Scrivente ha più volte segnalato queste situazioni, si chiede che vengano ripristinate le condizioni lavorative previste dal contratto nazionale di lavoro e soprattutto far cessare le iniziative di alcuni avallate dal comando che potrebbero compromettere l' operatività del personale stesso.

La presente come diffida a non proseguire.

In attesa di urgente riscontro si inviano i saluti di rito

TRASFERIMENTO TEMPORANEO

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

OGGETTO: TRASFERIMENTO TEMPORANEO

In riferimento alla mobilità di forzata di 4 lavoratori del settore SATI dal comando provinciale di Padova alla direzione interregionale e ad integrazione del verbale del 27 aprile u.s., come riferito per le vie brevi si chiede che suddetto personale sia trasferito temporaneamente per esigenze di servizio e che resti in organico al comando di Padova.

In tal modo si garantirebbe il ritorno presso il comando di Padova nel caso in cui la direzione venga spostata a Venezia.

Certi di un cenno positivo in tal senso, si porgono i saluti di rito.

Per il Coordinamento Regionale USB VVF VENETO

Enrico Marchetto

COME BUTTARE ANCHE QUEI POCHI SOLDI RIMASTI ... NEL CESSO

 
Padova – domenica, 24 maggio 2015

Lavoratori,

era ancora la gestione Denaro quando un bel giorno il demanio ci assegnò l' area della caserma militare dismessa “Prandina”; un' area di 35000 mq in centro storico ambita da molti , ma per lo stato italiano poteva essere concessa in via prioritaria al dipartimento dei Vigili del Fuoco e quindi è stata acquisita.

Secondo le idee di alcuni sarebbe sorta la nuova sede della direzione interregionale Veneto e Trentino A.A. e inoltre si sarebbe insediato anche il comando provinciale di Padova.

Un risparmio in affitti di quasi un milione di euro l' anno!!

I nostri dubbi però erano sull' eccessivo costo delle opere di adeguamento per poter trasformare una ex sede militare in una direzione e un comando dei vigili del fuoco , pertanto andava fatto un serio studio di fattibilità non avendo la certezza di ricevere fondi dal dipartimento e con la scure dei continui tagli al ministero.

In seguito impiegando personale VF e con richiami di discontinui per improntare un primo lavoro di bonifica, si è potuto constatare lo stato di abbandono dell' intera area infestata da arbusti di vario genere, animali e quant' altro.

All' epoca USB si è detta contraria all' impiego di personale VF in lavori quali il taglio di piante, erbacce, (con ausilio di mezzi e attrezzature) , personale distolto al soccorso per attività di bonifica e con ingenti consumi di carburante.

L' amministrazione per conto dei dirigenti susseguitisi in direzione e al comando di Padova, ha utilizzato la Prandina come magazzino di mobilio e suppellettili vari recuperati da istituti bancari, automezzi dismessi e materiale vario; abbiamo assistito a carovane notturne di mezzi destinati al fuori uso portati in quello che era diventato un deposito, mezzi privi di sicurezze, privi di assicurazione e chi più ne ha più ne metta. Non essendoci nessuna disponibilità economica e nessun interesse, di fatto è tornata ad essere territorio in stato di abbandono e bivacco di persone senza fissa dimora che lo avevano trasformato in dormitorio.

Ora l' amministrazione comunale ha ricevuto parere favorevole dal demanio, che ci ha tolto l' assegnazione probabilmente per “giusta causa”

Viene da chiederci quindi chi ripagherà il cittadino dei soldi spesi e non destinati al soccorso, in un progetto che doveva essere valutato seriamente dal fior fior di ingegnieri e architetti che vanta il corpo nazionale .

Chi ripagherà tutto questo? Nessuno o come al solito pantalone....

Speriamo almeno che il comune visto il primo lavoro improntato dia la mancia al corpo nazionale …..

Il mattino di Padova

per USB Vigili del Fuoco Provinciale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. come buttare i soldi ( 52 K, pdf, 24.05.15)

GIRO D' ITALIA IN VENETO

Quando un evento programmato diventa emergenza

 

Padova – mercoledì, 20 maggio 2015

A: Direzione Interregionale VVF Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
dott. Darko PELLOS

E, p.c. Comandi di PADOVA, ROVIGO e VICENZA

Oggetto: ORGANIZZAZIONE DEL DISPOSITIVO DI SOCCORSO IN OCCASIONE DEL GIRO D’ ITALIA 2015 DI CICLISMO.

Giungono alla Scrivente Organizzazione Sindacale segnalazioni in merito alla disomogenea e autoritaria organizzazione dell’ evento in oggetto.

Nel merito si chiede per quale motivo si chieda al personale di rinunciare a ferie e riposi compensativi visto che il citato art. 26 comma 2 del DPR 64/12 (comunque subordinato al C.C.N.L.) chiarisce che il richiamo deve essere a titolo volontario Non si comprende perché si richiami in straordinario il personale libero dal servizio citando “fase emergenziale” e successivamente non si assicuri il pagamento delle ore prestate.

Inoltre non si garantisce il trasporto dei D.P.I. del personale impegnato nei presidi.

Da segnalare che per il Comando di Padova e Rovigo alla data odierna non è stata predisposta nessuna disposizione di servizio e quindi, nessun dispositivo supplementare se non quello del soccorso ordinario.

In allegato dds del comando di Vicenza

Ricordando che il giro d’ Italia 2015 non è stato presentato ieri, da tempo si conoscevano le provincie attraversate e come al solito non si è predisposto un gruppo di lavoro.

In attesa di urgente riscontro si chiede un intervento da parte di codesta direzione regionale, in assenza la Scrivente Organizzazione Sindacale attuerà tutte le iniziative per tutelare il personale.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 doc20150508140106-1 ( 277 K, pdf, 20.05.15)

 USB-VV.F. VENETO prot. 25 - Giro italia ( 211 K, pdf, 20.05.15)

FRUIZIONE DEL PASTO E APPROVVIGIONAMENTO IDRICO

A: Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

e, p.c. ai comandi Belluno, Treviso, Vicenza, Verona, Venezia, Padova, Rovigo

OGGETTO: FRUIZIONE DEL PASTO E APPROVVIGIONAMENTO IDRICO

Con l' approssimarsi del periodo estivo e la continua impossibilità di un ricambio delle squadre impegnate in interventi di particolare rilevanza e/o durata e di microcalamità provinciali, la Scrivente Organizzazione Sindacale chiede di ricordare ai comandi del Veneto la necessità di garantire agli operatori del soccorso la fruizione del pasto e una riserva idrica necessaria al fabbisogno personale.

Si fa riferimento a nota dell' ufficio sanitario prot. 1480 del 5.5.2008 (che si allega in copia) con la quale sono stati individuati i parametri nutrizionali per la mensa obbligatoria di servizio e forniti alcuni chiarimenti sul fabbisogno idrico.

Corre l' obbligo di rammentare che in caso di particolari condizioni di lavoro, per le squadre di soccorso impegnate è prevista un' integrazione alla razione viveri ordinaria.

Nel merito si chiede che si assicuri al personale impiegato in attivita' di soccorso pubblico, la fruizione di un pasto adeguato, approvvigionamento idrico e la distribuzione di integratori salini.

Sarebbe auspicabile quindi un nota regionale in tal senso atta ad uniformare tutti i comandi della regione

Per il Coordinamento Regionale USB VVF Veneto

Enrico Marchetto

FORMAZIONE OBBLIGATORIA E VESSAZIONE DEI LAVORATORI

Rovigo – lunedì, 04 maggio 2015

A: Direzione Centrale per la Formazione

ing. Emilio OCCHIUZZI

A: Direzione Interregionale VVF Veneto e T.A.A.

ing. Fabio DATTILO

Primo Dirigente Comando Provinciale VV.F. Rovigo

ing. Girolamo BENTIVOGLIO FIANDRA

Studio Legale

avv. Giacomo GIANOLLA

Padova

Oggetto: Formazione obbligatoria e vessazione dei lavoratori.

Egregi,

continuiamo a registrare evidenti azioni vessatorie nei confronti dei lavoratori costretti d'ufficio a partecipare al corso patenti di 3°.

Precisando, che si continua a preferire l'esigenza dell'amministrazione contro il diritto del lavoratore, con evidenti ripercussioni sull'organizzazione del lavoro aggravate dall'illegittimità delle Vostre azioni e che affrontano l'imbarazzo di carenza di patentati non in maniera organica e contrattuale essendo la stessa diretta risultanza del cambio di profili in ingresso al concorso pubblico (prima era per mestieri, ora con titoli); ma attraverso la vessazione dei lavoratori.

Non si comprende come l' amministrazione non voglia chiarire una volta e per tutte la propria posizione ed invece preferisce agire “subdolamente” a livello periferico. Riteniamo, comunque, direttamente responsabili di eventuali “problemi” che pongano l'amministrazione a dover risarcire, giustamente, i lavoratori vessati. Con la presente, la scrivente Organizzazione Sindacale non ritiene giustificata l'obbligatorietà nel dover pretendere le patenti di terzo grado dal “personale”. Di fronte a questo fatto esprimiamo tutta la nostra contrarietà, a questa come ad ogni altra forma di coercizione nella quale sono sottoposti i lavoratori.

Detto ciò, si obbliga l'amministrazione al rispetto della normativa contrattuale ed a rivedere l'impianto della formazione partendo dal chiarire ciò che obbligo e ciò che non lo è!

In attesa di celere riscontro si inviano i saluti di rito.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB-VV.F. vessazioni ( 120 K, pdf, 04.05.15)

ASSEMBLEA REGIONALE USB VIGILI DEL FUOCO DEL VENETO

PADOVA 30 APRILE 2015 ore 9,30 sede centrale

 
Padova – domenica, 26 aprile 2015
 

Lavoratori,

se la politica, a braccetto con la nostra amministrazione , continua a colpire con tagli e riordini i Vigili del Fuoco, domani sulle partenze troveremo degenti del reparto di geriatria.

USB si contrappone a questo smantellamento continuo e senza una logica. Chiediamo nuova linfa attraverso la stabilizzazione e nuovi concorsi per ridare ossigeno ad una amministrazione che non ha il coraggio di dichiarare il fallimento.

PADOVA SEDE CENTRALE ORE 9,30 IN CONCOMITANZA CON LO SCIOPERO NAZIONALE DI CATEGORIA

ORDINE DEL GIORNO:

CONSEGUENZE DEL “DISORDINO” SU TUTTO IL SISTEMA DEL SOCCORSO

RIDUZIONE DEI CENTRI DI SPESA

TAGLIO DEI DISCONTINUI

IMPIEGO SQUADRE RIDOTTE – RIDUZIONE DEL NUMERO MINIMO IN SERVIZIO

PROBLEMATICE FERIE E RECUPERO ORE

GESTIONE DEL DISTACCAMENTO DEL CAMPOSAMPIERESE E NUOVO REGOLAMENTO VOLONTARI

PROBLEMATICHE VENETO

VARIE ED EVENTUALI

La partecipazione alle assemblee sindacali è un diritto di tutti i lavoratori sancito dal Contratto Nazionale, dunque tutti i lavoratori sono autorizzati a sospendere qualunque attività per partecipare.

 

USB VIGILI DEL FUOCO VENETO

USB Vigili del Fuoco Regionale

Files allegati:

 USB-VV.F. ASSEMBLEA VENETO 30 APRILE ( 55 K, pdf, 26.04.15)

BOZZA DI VERBALE ????

UNA NUOVA INVENZIONE DEL DIRIGENTE DI PADOVA

Padova – martedì, 21 aprile 2015

Lavoratori,

ormai siamo arrivati all' assurdo!!!! Ci puo' stare che all' ultimo minuto chiami il prefetto di Padova per una riunione urgente, pero' si poteva e si doveva stabilire una nuova data per poter completare la riunione, richiesta dalla nostra Organizzazione Sindacale e riguardante molteplici punti critici nella gestione del soccorso al comando di Padova.

La nostra richiesta di incontro urgente era scaturita da molteplici problemi: dalla gestione del distaccamento del camposampierese, alla carenza di personale operativo destinato al soccorso, mensa di servizio, alla fruizione delle ferie, arretrati e indennità di missione. La dirigenza ha preferito non verbalizzare nulla di quanto detto alla riunione e si è riservata di farci avere degli atti ufficiali. Oggi abbiamo deciso di avviare uno stato di agitazione del personale e come per magia e, come al solito, gli atti arrivano.

Purtroppo ci è stata inviata una “bozza di verbale” (!?!) da completare con le nostre osservazioni..... una sorta di scrivo io e completate voi...... una novità in ambito nazionale.....

Ci chiediamo che senso abbia avuto la riunione senza il verbale redatto il giorno stesso; a questo punto non servono nemmeno le riunioni!!!

Siamo sempre più convinti che la gestione del comando stia sfuggendo dalle mani del dirigente di Padova, forse perché svolge una “mansione superiore” che probabilmente non è in grado di affrontare. Un comando “particolare” come il nostro, diretto in modo occulto da decenni dalle sigle sindacali confederali , ha visto con l' entrata in scena di USB un risveglio del personale e una consapevolezza che solo USB difende la categoria.
Piano piano questo castello di carta sta crollando e i cantastorie venditori di tessere perdono la base.

La sostituzione di professionisti con volontari, il continuo impiego di squadre ridotte, il riconoscimento solo di ore di recupero, una continua sottrazione di operativi per compiti che non riguardano il soccorso e non solo, sta allarmando .

In questi ore giungono alla scrivente voci di una possibile riduzione dei minimi operativi stabiliti dall' amministrazione centrale e dai firmaioli.

Vedremo se questi pseudo sindacalisti invece di percorrere strade che garantiscano il soccorso alla popolazione con standard elevati avranno il coraggio di accettare un simile impoverimento del dispositivo di soccorso provinciale percorrendo tutte le strade sindacali, oppure come al solito, saranno accondiscendenti. Sperando di non avere mai nessuno sulla coscienza.

Oggi abbiamo proclamato lo stato di agitazione provinciale per contrastare con tutti i nostri mezzi la deriva del soccorso tecnico a Padova.

BASTA TAGLI AL SOCCORSO, SCIOPERO NAZIONALE DELLA CATEGORIA 30 APRILE 2015

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 USB-VV.F. bozza di verbale invenzione di padova ( 54 K, pdf, 21.04.15)

 verbale oo.ss 16 aprile 2015 ( 78 K, pdf, 21.04.15)

 stato agitazione padova 042015 ( 157 K, pdf, 21.04.15)

STATO DI AGITAZIONE

A: Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco

Vice Capo Dipartimento Vicario

ing. Gioacchino GIOMI

Ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali,

 dott. Darko PELLOS

Al direttore regionale dei VVF del Veneto e TAA

ing. Fabio DATTILO

Primo Dirigente Comando Provinciale VVF Padova.

arch. Mauro LUONGO

OGGETTO: Proclamazione dello stato di agitazione del personale in servizio presso il Comando Provinciale VVF PADOVA, richiesta del tavolo di conciliazione ai sensi della Legge 146/90 e/o legge 83/2000 e successive modifiche.

La scrivente Organizzazione Sindacale, con la presente, proclama lo stato di agitazione provinciale preannunciano l’intenzione di indire lo sciopero provinciale di categoria e chiedono la formale attivazione nei tempi di legge, della preventiva procedura di raffreddamento e conciliazione delle controversie di cui alla Legge146/90, Legge 83/2000 e successive modifiche e d’integrazioni.

USB ritiene necessaria la proclamazione dello stato di agitazione per le motivazioni in controversia che non sono state chiarite ufficialmente dalla dirigenza di Padova.

Più precisamente si fa riferimento alla mancata verbalizzazione dell' incontro del 16 aprile u.s. e la mancanza di risposte a nostra nota di incontro urgente del 7 aprile u.s nella quale si chiedevano atti ufficiali e non una riunione pressochè informale.

I punti da chiarire sono:

• Corsi di formazione in programma nei prossimi giorni , concomitanti ai corsi di passaggio di qualifica e con estrema difficolta' nel comporre la dotazione organica minima in servizio nel Comando e sedi distaccate;

• Impiego di squadre ridotte;

• Impossibilità di fruizione ferie 2014-2015;

• Gestione mensa di servizio;

• Situazione magazzini SAF, NBCR e PRIMO INTERVENTO di tutte le sedi;

• Arretrati indennità di missione e FUA autisti;

• Gestione del distaccamento Volontario del Camposampierese (impiego in sede centrale).

In attesa di riscontro si inviano i saluti di rito.

UNA MEZZA RIUNIONE........

Lavoratori,

su nostra richiesta di incontro urgente presentata la settimana passata siamo stati oggi convocati dal comando di Padova.

Il dirigente ha giustamente convocato tutte le organizzazioni sindacali e correttamente ha inviatato a partecipare i funzionari responsabili di settore in quanto collaboratori del dirigente.

A parte il ritardo “canonico” non condividiamo che all' inizio della riunione si fissi un termine. Considerando l' importanza degli argomenti trattati si poteva programmare in altro orario o data, così da evitare impegni, tranne quelli a carattere d'urgenza ed improvvisi.

La discussione è iniziata con i chiarimenti del comando riguardo il trattamento di missione e relativi pagamenti riferendo di aver già pagato chi aveva presentato foglio di viaggio. Ricordiamo che per “mettere al riparo” i lavoratori, oltre ad essere la procedura piu' veloce, USB aveva richiesto la contabilizzazione e relativo pagamento senza produrre altra documentazione.

Per evitare disguidi si è optato per “la consegna dei fogli di viaggio”

USB ha consigliato fin da subito di far pervenire i fogli di viaggio con la data corrente, cercando di svolgere la procedura per il recupero delle competenze in modo corretto, evitando “errate compilazioni” e tutto quello che ne comporta.

Per chi non ha ancora fatto pervenire questi documenti, invitiamo a consegnarli all' ufficio ragioneria del comando con data di presentazione del giorno stesso. Entro due mesi il pagamento e la chiusura di tutto.

Questa non è una vittoria solo di USB ma di tutti quei lavoratori che ci hanno incoraggiato e sostenuto, anche davanti a chi ci diceva “non otterrete nulla” .

E' stato un duro lavoro ma ne siamo fieri. Abbiamo richiesto all' amministrazione atti ufficiali interessando i vertici del dipartimento e consultandoci con i legali della nostra struttura. Un continuo lavoro sindacale a vantaggio di tutti i lavoratori.

Ora facile salire tutti sul carro dei vincitori !!!! I lavoratori sono intelligenti e USB con atti ufficiali ha dimostrato il lavoro fatto, durato quasi tre anni. Gli altri??? Solo a sbeffeggiare l' incauto dirigente a risultato acquisito e dopo il cambio al comando, dimenticandosi la commovente cena di addio di qualche giorno prima.

Per quanto riguarda il FUA autisti il comando ci ha assicurato che i conteggi sono terminati e che nel mese di maggio sarà liquidato. A riguardo abbiamo richiesto che attraverso odg si divulghino le modalità di corresponsione e relativi conteggi così da evitare spiacevoli disguidi.

Gestione mensa di servizio: abbiamo portato al comando varie inadempienze contrattuali della mensa di servizio, alcune non conosciute in quanto mai recapitate o segnalate ufficialmente.

Il dirigente ha preso atto e su nostra segnalazione ha diffidato ufficialmente la societa che svolge il servizio di ristorazione.

Invitiamo in tal senso tutti i lavoratori a segnalare eventuali problematiche, in quanto sia la ditta che il comando hanno dato piena disponibilità nell' accogliere e gestire tutte le richieste, nell' ottica di un miglioramento del servizio.

Poi si è passati alla formazione e la problematica della gestione del soccorso ordinario, la mala gestione di una criticità che, secondo la nostra Organizzazione, va presa seriamente in considerazione, altrimenti viene lasciata alle decisioni del primo che si alza la mattina.

Purtroppo gli effetti di una riforma del corpo nazionale voluta da tutti i sindacati tranne USB sta producendo effetti devastanti: squadre di professionisti della sede centrale sostituite da personale precario pagato a cottimo.

Sulla formazione vi risparmiamo il solito scioglilingua della dirigenza sull' importanza della formazione, la crescita professionale, le competenze, i valori ecc ecc. Come USB non possiamo che condividere tutte le belle parole spese al riguardo, ma allo stesso tempo, abbiamo chiesto di non abbassare la guardia sul primario compito dei vigili del fuoco: il soccorso tecnico urgente alla popolazione.

In caso di carenze per soccorso e criticità di ricorrere alle procedure già in vigore a livello regionale e provinciale e non impiegare in modo più disparato il distaccamento volontario del camposampierese. Diverse allegre gestioni di detto distaccamento da parte del comando devono terminare: rinforzi ingiustificati alla sede centrale, interventi al posto del distaccamento permanente di Cittadella quando questi ultimi sono disponibili.

Con il personale volontario ci siamo confrontati nei giorni scorsi e li abbiamo invitati ad un dialogo con la nostra organizzazione e a partecipare alla riunione di oggi alla quale però non si sono presentati.

Purtroppo il dirigente non ha provveduto a far fare un verbale di riunione , giustificando che il comando ha convocato per una informativa (!?!)

Forse a qualcuno sfugge il DPR del 7 maggio 2008 e il fatto che la nostra richiesta era per problematiche legate all' organizzazione generale del comando.

Attendiamo fiduciosi il verbale e una nuova convocazione in quanto non sono stati affrontati altri punti importanti per tutti i lavoratori........sperando di non essere costretti ad un nuovo stato di agitazione !!!!

USB UNICO SINDACATO

Il coordinamento provinciale USB VVF

UNA GIORNATA SPESA BENE

Rovigo – giovedì, 09 aprile 2015

Lavoratori,

ieri siamo stati in convocazione al comando di Rovigo invitati sia dalla dirigenza locale, di cui ne siamo compiaciuti, sia da una sigla sindacale che nei mesi scorsi ci aveva lanciato l'invito... o forse una provocazione!?!

Chiaramente e senza alcun dubbio abbiamo accettato, certi di portare un contributo serio e costruttivo del quale alcuni “colleghi” di Rovigo, come segnalatoci, avevano necessità.

Innanzitutto abbiamo portato i nostri saluti a tutte le persone che hanno preso parte al tavolo e che rappresentano l' amministrazione e i lavoratori tutti... tanto per puntualizzare che USB c'è!!!

All'ordine del giorno c'era l'assegnazione dei Capi reparto e lo spazio aperto alla discussione su altre problematiche di cui il comando soccombe.

Sui capi reparto abbiamo verbalizzato la necessità di coprire la figura di capo distaccamento per le due sedi distaccate, ritenendola di riferimento nei rapporti con il comando, enti e realtà territoriali; rappresentando un trait d'union indispensabile tra i turni di servizio. Inoltre sarebbe una figura importante nei casi di interventi rilevanti nei territori di competenza. Per il momento, a causa di qualche unità di carenza della figura, le cose rimarranno quasi inalterate, mantenendo alcuni c.r. a servizio giornaliero a coordinare alcuni settori importanti del comando (autorimessa, sala operativa), se in prospettiva la carenza rimarrà tale di tener conto del possibile impiego di personale Ispettore.

Abbiamo chiesto di prendere in considerazione il settore materiale tecnico in quanto in diversi comandi l'attrezzatura caricata nelle aps deve essere revisionata (cuscini di sollevamento, centraline oleodinamiche, ecc).

Abbiamo notato delle problematiche sulla formazione e sull'accesso da parte del “personale” ai protocolli informatici che vanno da SO115, GAC e FOLLIUM, per questo motivo abbiamo chiesto al dirigente un maggior coinvolgimento degli informatici, coadiuvati anche da altri comandi o dalla direzione veneto. Ritenendo inutile un ulteriore corso di sala operativa si è chiesto di trasformarlo in attività di formazione per il “personale” già formato per tale settore.

Per il resto vi invitiamo a leggere il verbale in allegato; da parte nostra non possiamo che pensare che la mattinata di ieri abbia portato a Rovigo una voce diversa, una voce fuori dal solito coro...

A solo dovere di cronaca, registriamo un certo alone di accondiscendenza di una O.S. Cosa che ci è parsa strana visto le “dichiarazioni” di qualcuno in merito a come si fa sindacato!!! Comunque noi il nostro l'abbiamo fatto... forse gli “altri” sono abituati ai colloqui privati... forse solo li danno il meglio di se... o per lo meno danno se stessi........

USB DA VOCE AI LAVORATORI SEMPRE

USB Vigili del Fuoco Regionale

Files allegati:

 USB VVF UNA GIORNATA SPESA BENE ( 58 K, pdf, 09.04.15)

 verbale 8 aprile 2015 ( 3.9 M, pdf, 09.04.15)