BOZZA DI VERBALE ????

UNA NUOVA INVENZIONE DEL DIRIGENTE DI PADOVA

Padova – martedì, 21 aprile 2015

Lavoratori,

ormai siamo arrivati all' assurdo!!!! Ci puo' stare che all' ultimo minuto chiami il prefetto di Padova per una riunione urgente, pero' si poteva e si doveva stabilire una nuova data per poter completare la riunione, richiesta dalla nostra Organizzazione Sindacale e riguardante molteplici punti critici nella gestione del soccorso al comando di Padova.

La nostra richiesta di incontro urgente era scaturita da molteplici problemi: dalla gestione del distaccamento del camposampierese, alla carenza di personale operativo destinato al soccorso, mensa di servizio, alla fruizione delle ferie, arretrati e indennità di missione. La dirigenza ha preferito non verbalizzare nulla di quanto detto alla riunione e si è riservata di farci avere degli atti ufficiali. Oggi abbiamo deciso di avviare uno stato di agitazione del personale e come per magia e, come al solito, gli atti arrivano.

Purtroppo ci è stata inviata una “bozza di verbale” (!?!) da completare con le nostre osservazioni..... una sorta di scrivo io e completate voi...... una novità in ambito nazionale.....

Ci chiediamo che senso abbia avuto la riunione senza il verbale redatto il giorno stesso; a questo punto non servono nemmeno le riunioni!!!

Siamo sempre più convinti che la gestione del comando stia sfuggendo dalle mani del dirigente di Padova, forse perché svolge una “mansione superiore” che probabilmente non è in grado di affrontare. Un comando “particolare” come il nostro, diretto in modo occulto da decenni dalle sigle sindacali confederali , ha visto con l' entrata in scena di USB un risveglio del personale e una consapevolezza che solo USB difende la categoria.
Piano piano questo castello di carta sta crollando e i cantastorie venditori di tessere perdono la base.

La sostituzione di professionisti con volontari, il continuo impiego di squadre ridotte, il riconoscimento solo di ore di recupero, una continua sottrazione di operativi per compiti che non riguardano il soccorso e non solo, sta allarmando .

In questi ore giungono alla scrivente voci di una possibile riduzione dei minimi operativi stabiliti dall' amministrazione centrale e dai firmaioli.

Vedremo se questi pseudo sindacalisti invece di percorrere strade che garantiscano il soccorso alla popolazione con standard elevati avranno il coraggio di accettare un simile impoverimento del dispositivo di soccorso provinciale percorrendo tutte le strade sindacali, oppure come al solito, saranno accondiscendenti. Sperando di non avere mai nessuno sulla coscienza.

Oggi abbiamo proclamato lo stato di agitazione provinciale per contrastare con tutti i nostri mezzi la deriva del soccorso tecnico a Padova.

BASTA TAGLI AL SOCCORSO, SCIOPERO NAZIONALE DELLA CATEGORIA 30 APRILE 2015

USB Vigili del Fuoco Provinciale

Files allegati:

 USB-VV.F. bozza di verbale invenzione di padova ( 54 K, pdf, 21.04.15)

 verbale oo.ss 16 aprile 2015 ( 78 K, pdf, 21.04.15)

 stato agitazione padova 042015 ( 157 K, pdf, 21.04.15)

STATO DI AGITAZIONE

A: Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco

Vice Capo Dipartimento Vicario

ing. Gioacchino GIOMI

Ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali,

 dott. Darko PELLOS

Al direttore regionale dei VVF del Veneto e TAA

ing. Fabio DATTILO

Primo Dirigente Comando Provinciale VVF Padova.

arch. Mauro LUONGO

OGGETTO: Proclamazione dello stato di agitazione del personale in servizio presso il Comando Provinciale VVF PADOVA, richiesta del tavolo di conciliazione ai sensi della Legge 146/90 e/o legge 83/2000 e successive modifiche.

La scrivente Organizzazione Sindacale, con la presente, proclama lo stato di agitazione provinciale preannunciano l’intenzione di indire lo sciopero provinciale di categoria e chiedono la formale attivazione nei tempi di legge, della preventiva procedura di raffreddamento e conciliazione delle controversie di cui alla Legge146/90, Legge 83/2000 e successive modifiche e d’integrazioni.

USB ritiene necessaria la proclamazione dello stato di agitazione per le motivazioni in controversia che non sono state chiarite ufficialmente dalla dirigenza di Padova.

Più precisamente si fa riferimento alla mancata verbalizzazione dell' incontro del 16 aprile u.s. e la mancanza di risposte a nostra nota di incontro urgente del 7 aprile u.s nella quale si chiedevano atti ufficiali e non una riunione pressochè informale.

I punti da chiarire sono:

• Corsi di formazione in programma nei prossimi giorni , concomitanti ai corsi di passaggio di qualifica e con estrema difficolta' nel comporre la dotazione organica minima in servizio nel Comando e sedi distaccate;

• Impiego di squadre ridotte;

• Impossibilità di fruizione ferie 2014-2015;

• Gestione mensa di servizio;

• Situazione magazzini SAF, NBCR e PRIMO INTERVENTO di tutte le sedi;

• Arretrati indennità di missione e FUA autisti;

• Gestione del distaccamento Volontario del Camposampierese (impiego in sede centrale).

In attesa di riscontro si inviano i saluti di rito.

UNA MEZZA RIUNIONE........

Lavoratori,

su nostra richiesta di incontro urgente presentata la settimana passata siamo stati oggi convocati dal comando di Padova.

Il dirigente ha giustamente convocato tutte le organizzazioni sindacali e correttamente ha inviatato a partecipare i funzionari responsabili di settore in quanto collaboratori del dirigente.

A parte il ritardo “canonico” non condividiamo che all' inizio della riunione si fissi un termine. Considerando l' importanza degli argomenti trattati si poteva programmare in altro orario o data, così da evitare impegni, tranne quelli a carattere d'urgenza ed improvvisi.

La discussione è iniziata con i chiarimenti del comando riguardo il trattamento di missione e relativi pagamenti riferendo di aver già pagato chi aveva presentato foglio di viaggio. Ricordiamo che per “mettere al riparo” i lavoratori, oltre ad essere la procedura piu' veloce, USB aveva richiesto la contabilizzazione e relativo pagamento senza produrre altra documentazione.

Per evitare disguidi si è optato per “la consegna dei fogli di viaggio”

USB ha consigliato fin da subito di far pervenire i fogli di viaggio con la data corrente, cercando di svolgere la procedura per il recupero delle competenze in modo corretto, evitando “errate compilazioni” e tutto quello che ne comporta.

Per chi non ha ancora fatto pervenire questi documenti, invitiamo a consegnarli all' ufficio ragioneria del comando con data di presentazione del giorno stesso. Entro due mesi il pagamento e la chiusura di tutto.

Questa non è una vittoria solo di USB ma di tutti quei lavoratori che ci hanno incoraggiato e sostenuto, anche davanti a chi ci diceva “non otterrete nulla” .

E' stato un duro lavoro ma ne siamo fieri. Abbiamo richiesto all' amministrazione atti ufficiali interessando i vertici del dipartimento e consultandoci con i legali della nostra struttura. Un continuo lavoro sindacale a vantaggio di tutti i lavoratori.

Ora facile salire tutti sul carro dei vincitori !!!! I lavoratori sono intelligenti e USB con atti ufficiali ha dimostrato il lavoro fatto, durato quasi tre anni. Gli altri??? Solo a sbeffeggiare l' incauto dirigente a risultato acquisito e dopo il cambio al comando, dimenticandosi la commovente cena di addio di qualche giorno prima.

Per quanto riguarda il FUA autisti il comando ci ha assicurato che i conteggi sono terminati e che nel mese di maggio sarà liquidato. A riguardo abbiamo richiesto che attraverso odg si divulghino le modalità di corresponsione e relativi conteggi così da evitare spiacevoli disguidi.

Gestione mensa di servizio: abbiamo portato al comando varie inadempienze contrattuali della mensa di servizio, alcune non conosciute in quanto mai recapitate o segnalate ufficialmente.

Il dirigente ha preso atto e su nostra segnalazione ha diffidato ufficialmente la societa che svolge il servizio di ristorazione.

Invitiamo in tal senso tutti i lavoratori a segnalare eventuali problematiche, in quanto sia la ditta che il comando hanno dato piena disponibilità nell' accogliere e gestire tutte le richieste, nell' ottica di un miglioramento del servizio.

Poi si è passati alla formazione e la problematica della gestione del soccorso ordinario, la mala gestione di una criticità che, secondo la nostra Organizzazione, va presa seriamente in considerazione, altrimenti viene lasciata alle decisioni del primo che si alza la mattina.

Purtroppo gli effetti di una riforma del corpo nazionale voluta da tutti i sindacati tranne USB sta producendo effetti devastanti: squadre di professionisti della sede centrale sostituite da personale precario pagato a cottimo.

Sulla formazione vi risparmiamo il solito scioglilingua della dirigenza sull' importanza della formazione, la crescita professionale, le competenze, i valori ecc ecc. Come USB non possiamo che condividere tutte le belle parole spese al riguardo, ma allo stesso tempo, abbiamo chiesto di non abbassare la guardia sul primario compito dei vigili del fuoco: il soccorso tecnico urgente alla popolazione.

In caso di carenze per soccorso e criticità di ricorrere alle procedure già in vigore a livello regionale e provinciale e non impiegare in modo più disparato il distaccamento volontario del camposampierese. Diverse allegre gestioni di detto distaccamento da parte del comando devono terminare: rinforzi ingiustificati alla sede centrale, interventi al posto del distaccamento permanente di Cittadella quando questi ultimi sono disponibili.

Con il personale volontario ci siamo confrontati nei giorni scorsi e li abbiamo invitati ad un dialogo con la nostra organizzazione e a partecipare alla riunione di oggi alla quale però non si sono presentati.

Purtroppo il dirigente non ha provveduto a far fare un verbale di riunione , giustificando che il comando ha convocato per una informativa (!?!)

Forse a qualcuno sfugge il DPR del 7 maggio 2008 e il fatto che la nostra richiesta era per problematiche legate all' organizzazione generale del comando.

Attendiamo fiduciosi il verbale e una nuova convocazione in quanto non sono stati affrontati altri punti importanti per tutti i lavoratori........sperando di non essere costretti ad un nuovo stato di agitazione !!!!

USB UNICO SINDACATO

Il coordinamento provinciale USB VVF

UNA GIORNATA SPESA BENE

Rovigo – giovedì, 09 aprile 2015

Lavoratori,

ieri siamo stati in convocazione al comando di Rovigo invitati sia dalla dirigenza locale, di cui ne siamo compiaciuti, sia da una sigla sindacale che nei mesi scorsi ci aveva lanciato l'invito... o forse una provocazione!?!

Chiaramente e senza alcun dubbio abbiamo accettato, certi di portare un contributo serio e costruttivo del quale alcuni “colleghi” di Rovigo, come segnalatoci, avevano necessità.

Innanzitutto abbiamo portato i nostri saluti a tutte le persone che hanno preso parte al tavolo e che rappresentano l' amministrazione e i lavoratori tutti... tanto per puntualizzare che USB c'è!!!

All'ordine del giorno c'era l'assegnazione dei Capi reparto e lo spazio aperto alla discussione su altre problematiche di cui il comando soccombe.

Sui capi reparto abbiamo verbalizzato la necessità di coprire la figura di capo distaccamento per le due sedi distaccate, ritenendola di riferimento nei rapporti con il comando, enti e realtà territoriali; rappresentando un trait d'union indispensabile tra i turni di servizio. Inoltre sarebbe una figura importante nei casi di interventi rilevanti nei territori di competenza. Per il momento, a causa di qualche unità di carenza della figura, le cose rimarranno quasi inalterate, mantenendo alcuni c.r. a servizio giornaliero a coordinare alcuni settori importanti del comando (autorimessa, sala operativa), se in prospettiva la carenza rimarrà tale di tener conto del possibile impiego di personale Ispettore.

Abbiamo chiesto di prendere in considerazione il settore materiale tecnico in quanto in diversi comandi l'attrezzatura caricata nelle aps deve essere revisionata (cuscini di sollevamento, centraline oleodinamiche, ecc).

Abbiamo notato delle problematiche sulla formazione e sull'accesso da parte del “personale” ai protocolli informatici che vanno da SO115, GAC e FOLLIUM, per questo motivo abbiamo chiesto al dirigente un maggior coinvolgimento degli informatici, coadiuvati anche da altri comandi o dalla direzione veneto. Ritenendo inutile un ulteriore corso di sala operativa si è chiesto di trasformarlo in attività di formazione per il “personale” già formato per tale settore.

Per il resto vi invitiamo a leggere il verbale in allegato; da parte nostra non possiamo che pensare che la mattinata di ieri abbia portato a Rovigo una voce diversa, una voce fuori dal solito coro...

A solo dovere di cronaca, registriamo un certo alone di accondiscendenza di una O.S. Cosa che ci è parsa strana visto le “dichiarazioni” di qualcuno in merito a come si fa sindacato!!! Comunque noi il nostro l'abbiamo fatto... forse gli “altri” sono abituati ai colloqui privati... forse solo li danno il meglio di se... o per lo meno danno se stessi........

USB DA VOCE AI LAVORATORI SEMPRE

USB Vigili del Fuoco Regionale

Files allegati:

 USB VVF UNA GIORNATA SPESA BENE ( 58 K, pdf, 09.04.15)

 verbale 8 aprile 2015 ( 3.9 M, pdf, 09.04.15)

CORSO CS 2012 IN VENETO

USB C'E' !

 

Padova – giovedì, 09 aprile 2015

Lavoratori,

nei giorni scorsi abbiamo scritto alla direzione interregionale Veneto in merito all' originale "servizio navetta" svolto dai colleghi di Belluno e per quale motivo ai corsisti di Treviso veniva negata la vettura di servizio per recarsi al corso a Venezia.

Problema risolto grazie all' intervento di USB alla quale i lavoratori si erano rivolti.

Oggi invece abbiamo chiesto un intervento alla direzione centrale per la formazione, alla direzione veneto e al comando di vicenza in quanto dopo quasi due settimane dall' inizio del corso non si è ancora provveduto a fornire di dispense e materiale didattico i corsisti.

In allegato le due note.

Buona lettura

USB Vigili del Fuoco Regionale

Files allegati:

 USB-VV.F. corso cs venezia ( 117 K, pdf, 09.04.15)

 USB VVF corso cs vicenza ( 124 K, pdf, 09.04.15)

CORSO CS 2012 POLO DIDATTICO VICENZA

A: DIREZIONE CENTRALE PER LA FORMAZIONE

ing. Emilio OCCHIUZZI

A: DIREZIONE INTERREGIONALE VVF VENETO

ing. Fabio DATTILO

A: COMANDO PROVINCIALE VVF VICENZA

Ing. Enrico PORROVECCHIO

OGGETTO: CORSO CS 2012 – POLO DIDATTICO DI VICENZA

Da ormai due settimane è in fase di svolgimento il corso di formazione per il passaggio alla qualifica di Capo Squadra.

Per la regione Veneto sono stati istituiti due poli didattici Venezia e Vicenza.

Con la presente la Scrivente Organizzazione Sindacale intende segnalare come al Comando di Vicenza dopo così tanto tempo dall' inizio del corso, non si sia ancora provveduto a fornire al personale discente il materiale didattico (dispense, tablet e altro).

Riteniamo ingiustificato tale ritardo e altamente lesivo nei confronti dei futuri capisquadra che, dovranno fra tre settimane sostenere l' esame a Roma.

Chiediamo un intervento urgente da chi in indirizzo, in quanto il direttore del corso risulta in ferie.

per il Coordinamento Regionale USB VVF
Enrico Marchetto           

GESTIONE DEL DISTACCAMENTO VOLONTARIO DEL CAMPOSAMPIERESE

A: Comando di Padova

Arch. Mauro LUONGO

OGGETTO: GESTIONE DEL DISTACCAMENTO VOLONTARIO DEL CAMPOSAMPIERESE

Nel sollecitare un riscontro a nostra prot. 14 del 6 aprile u.s., con la presente, si intende integrare la richiesta in quanto ci vengono segnalati casi di impiego del personale volontario non corrispondenti a quanto previsto dal DPR 76/04.

Nello specifico ci riferiamo a rinforzi alla sede centrale e conseguente impiego come squadra operativa in sede centrale, dislocazione fuori territorio di competenza e pagamento solo in caso di intervento.

Il personale volontario è regolamentato dal DPR 76/04 e la scrivente Organizzazione Sindacale non ritiene corretta la gestione di detto personale.

In attesa di convocazione si porgono i saluti di rito.

per il Coordinamento Provinciale USB VVF

Enrico Marchetto           

RICHIESTA INCONTRO URGENTE

A: Comando Provinciale Vigili del Fuoco

PADOVA

Arch. Mauro LUONGO

OGGETTO: RICHIESTA INCONTRO URGENTE

Con la presente si richiede una riunione con la dirigenza per affrontare alcune importanti ed urgenti problematiche, nello specifico:

• Corsi di formazione in programma nei prossimi giorni , concomitanti ai corsi di passaggio di qualifica e con estrema difficolta' nel comporre la dotazione organica minima in servizio nel Comando e sedi distaccate.

• Impiego di squadre ridotte.

• Impossibilità di fruizione ferie 2014-2015

• Gestione mensa di servizio.

• Situazione magazzini SAF, NBCR e PRIMO INTERVENTO di tutte le sedi.

• Arretrati indennità di missione e FUA autisti

Data l' importanza degli argomenti e l' urgenza si attende veloce riscontro alla presente.

per il Coordinamento USB Vigili del Fuoco PADOVA

Enrico Marchetto       

UN POZZO SENZA FONDO

La banda bassotti continua a rubare

 
Padova – venerdì, 03 aprile 2015
 

Dopo che si sono mangiati tutto quello che era nelle disponibilità dell' Opera Nazionale Assistenza.

Dopo che è stata sospesa l' assicurazione sanitaria ai dipendenti.

Dopo che i centri di soggiorno sono in stato di abbandono.

Dopo che è stata commissariata.

Dopo che è stata aperta una indagine dalla Corte dei Conti.

Dopo che il personale del CNVVF continua a versare mensilmente quote senza avere nulla in cambio ...

Hanno avuto pure il coraggio di chiedere il riconoscimento della categoria “volontariato ed altre organizzazioni non lucrative di utilità sociale” e l'ONA è stata inserita tra i beneficiari del 5 per mille.

A parte il fatto che all' ONA hanno accesso solamente gli appartenenti al CNVVF in servizio e in quiescenza e loro familiari, ci chiediamo ma di quale volontariato stiamo parlando? L' opera nazionale di assistenza è finanziata con trattenuta dai nostri stipendi con la quale stiamo continuando a mantenere un ente inutile che dovrebbe assistere il personale del CNVVF.

Stiamo parlando di milioni di euro messi in mano a degli incapaci nella gestione economica, questo è ormai assodato: bilanci in perdita, sprechi, ruberie e scelte inappropriate.

Scandaloso poi come non si riesca a garantire un' assicurazione sanitaria per i dipendenti, che di punto in bianco ci hanno tolto, senza però diminuire la trattenuta in busta paga.

Invitiamo tutti a non firmare la destinazione del 5 per mille all' ONA, piuttosto dateli a qualche associazione che si occupa di assistenza a disabili, società sportive, scuole, ecc..... c'è veramente chi ne ha bisogno, non di certo a chi continua a gestire, o meglio a non gestire un ente ormai fallito.

USB Vigili del Fuoco Regionale

INVIO PERSONALE VF CORSO CAPO SQUADRA 2012

A: Direzione Interregionale VV.F. Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

e, p.c. : Comandi Belluno, Treviso, Venezia

OGGETTO: INVIO PERSONALE VF CORSO CAPO SQUADRA 2012

Lunedi ha avuto inizio il corso per il passaggio alla qualifica di capo squadra decorrenza 2012; per il Veneto si sono istituiti due poli didattici: Vicenza e Venezia.

Siamo a conoscenza che personale di Treviso, convocato in missione al corso di formazione indicato in oggetto e con polo didattico Venezia, venga negata l' autovettura di servizio.

Tale negazione a detta del dirigente locale per un risparmio di gestione, obbliga i colleghi del Comando di Belluno a deviare verso il comando di Treviso in una sorta di “servizio navetta”, novità che sta prendendo piede in regione.

Con la presente, la scrivente Organizzazione Sindacale, chiede l' immediato ripristino di un diritto del lavoratore convocato ad un corso organizzato dall' amministrazione in una sede diversa da quella abituale, autorizzando il personale di Treviso all' uso della vettura di servizio.

Inoltre si chiede come si intenda giustificare al personale di Belluno un ulteriore incremento dell' orario di lavoro, dovuto, oltre che alla distanza con Venezia, il doversi sobbarcare la deviazione verso il comando di Treviso.

In attesa di urgente cenno di riscontro si porgono i saluti di rito.

per il Coordinamento Regionale USB Vigili del Fuoco

Enrico Marchetto

SOLLECITO PAGAMENTO ARRETRATI (FUA 2012 COMANDI DEL VENETO E TRATTAMENTO DI MISSIONE 2012-2013-2014 COMANDO DI PADOVA)

A: Direzione Interregionale VV.F. Veneto e T.A.A.

Ing. Fabio DATTILO

e, p.c. ai Comandi di Venezia, Vicenza, Padova, Verona, Rovigo, Belluno, Treviso

OGGETTO: SOLLECITO PAGAMENTO ARRETRATI (FUA 2012 COMANDI DEL VENETO E TRATTAMENTO DI MISSIONE 2012-2013-2014 COMANDO DI PADOVA)

Con la presente la scrivente Organizzazione Sindacale intende sapere i tempi di corresponsione degli arretrati come da oggetto. Riteniamo non piu' procastinabile tale situazione che a tutt' oggi vede i comandi del Veneto penalizzati rispetto agli altri di altre regioni che, ci risulta, hanno già ricevuto i compensi derivanti dal FUA 2012.

Per quanto riguarda il trattamento di missione sospeso dal 2012 dalla precedente dirigenza del comando di Padova, siamo ancora in attesa di un cenno da parte Vostra in quanto la Direzione Centrale per le risorse finanziare già con nota di fine anno, che alleghiamo in copia, aveva reso disponibili tali somme.

Riteniamo che posticipare ulteriormente significhera' ancor di più come mancanza di attenzione nei confronti dei lavoratori.

In attesa di urgente cenno di riscontro si porgono i saluti di rito.

per il Coordinamento Regionale USB Vigili del Fuoco

Enrico Marchetto 

PATTUGLIONE DEL SABATO NOTTE ???

COMUNICATO STAMPA

Padova – domenica, 29 marzo 2015
 

USB Vigili del Fuoco ritiene ingiustificato l' impiego  di unità e mezzi VF nelle ormai consuete operazioni congiunte del sabato notte per i controlli stradali.

Il già indebolito sistema di soccorso provinciale vede impiegato personale in servizio, andando ulteriormente ad impoverire e a ritardare i soccorsi nel caso di eventi rilevanti.

Per fare dei numeri: su 17 unità di forza minima in sede centrale, se togliamo i due addetti alla sala operativa e il capo turno provinciale, restano due squadre da 5 unità e due supporti da 2 unità per tutta la città di Padova e diversi grossi comuni (oltre 500.000 abitanti). Se a queste 14 unità rimaste togliamo tre operatori impegnati prolungatamente per questo tipo di interventi, che non sono di soccorso, si rimane con una squadra completa e una ridotta.

Cosa significa questo ? Il dover sguarnire una o piu' sedi distaccate (Abano T., Piove di Sacco, Cittadella o Este) in caso di richiesta di intervento rilevante.

Rispetto al passato si affrontano scenari di intervento sempre piu' complessi come calamità, rischi industriali, incidenti stradali con meno personale e mezzi.

Se a questa macchina dei soccorsi provinciale sottraiamo altre risorse, come affrontiamo ad esempio un incendio di abitazione ????Un incidente stradale con trasporto di merci pericolose??? Con tre unita'??? Contro ogni standard di sicurezza???

Non sottovalutiamo anche il consumo di carburante per questo tipo di interventi e che viene sottratto a compiti istituzionali.

Non bastavano i tagli a rendere critica la gestione del soccorso tecnico urgente ci si mette pure chi ci vuole alla merce' del “primo che si alza alla mattina”.

La nostra prima collaborazione, quella a noi più naturale, è rivolta ai cittadini per salvaguardare la loro incolumità con più risorse possibili. Altro non è di nostra competenza.

QUOTIDIANO il mattino di Padova

 

USB Vigili del Fuoco Provinciale

 

Adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi della speranza di vita

 

Nazionale – martedì, 24 marzo 2015
 

In allegato circolare 63 INPS

USB Vigili del Fuoco Nazionale

Files allegati:

 Circolare numero 63 del 20-03-2015 ( 207 K, pdf, 24.03.15)

CHI DIRIGE IL COMANDO DI PADOVA ???

CHI DIRIGE IL COMANDO DI PADOVA ???

La domanda sorge spontanea....
Ci chiediamo perchè a certe nostre richieste, l' attuale dirigenza preferisca rispondere parzialmente oppure rispondere senza poi seguito, “pressata” probabilmente da qualche entità.
Nei giorni scorsi abbiamo chiesto che ogni singolo dipendente possa consultare tramite intranet la propria banca ore oltre a chiedere che intenzioni ha il comando riguardo la fruizione di dette ore, ricordando che il continuo abuso di questo istituto contrattuale provoca un danno al comando oltre che ai lavoratori. (assenze dal servizio per il comando e perdita delle indennità per i lavoratori)

Ma che puo' interessare questa situazione ad un primo dirigente prossimo al trasferimento perche' vittima lui stesso del riordino ???
Un continuo accumulo di ore da recuperare senza la possibilità di fruirne ci ha portato a chiederne conto, abbiamo già diversi esempi di comandanti che hanno distribuito migliaia di ore di recupero.... ma tanto se la sbrigherà il prossimo dirigente....

Vogliamo poi parlare del criterio della patente di terzo e quarto grado per l' accesso ai corsi di formazione professionale rivolti a TUTTO IL PERSONALE OPERATIVO???
La richiesta di tale criterio è pervenuta al comando da parte di una sigla sindacale, vi facciamo immaginare quale......  appoggiata in pieno dalle altre, invece di mettere allo stesso piano tutti i lavoratori, favorisce alcuni discriminando altri . Ottimo esempio di sindacato.

I soldi delle missioni che l' amministrazione centrale ancora a dicembre ha reso disponibili dove sono finiti?
Il giusto impiego del personale in base ai corsi svolti? In sala operativa vengono inseriti operatori senza la dovuta formazione , poi si richiede la professionalita' del settore...

I riposi per il recupero psico-fisico ci risulta non vengano ancora rispettati. 

Ci fa riflettere che chi dovrebbe fare sindacato è piu' impegnato a suggerire questo piuttosto che quello al dirigente che a sua volta non sa prendere una decisione sua, stretto tra la morsa "dei soliti noti"; questi ultimi subito pronti a salire sul carro dei vincitori (vedi trattamento di missione e auto di servizio). Costantemente si va oltre le regole stabilite a livello nazionale e che i loro rappresentanti nazionali hanno costantemente appoggiato; una sorta di mettiamoci una pezza oppure in modo piu' nostrano “mejo el tacon chel sbrego” raccontando “favole” al personale e peggiorando la situazione interna.

Crediamo sia arrivato il momento di dire basta e dare una sterzata rietrando nei ranghi dell' equità e della trasparenza facendo capire anche all' ennesimo dirigente che dirigere un comando non significa solo ricevere autorità e curare l' immagine ma cercare in tutti i modi di creare un equilibrio all' interno di tutte le sedi di servizio.

Correttezza, trasparenza, pari opportunità, equità, tutte belle parole che come al solito restano solo delle belle parole.

Da parte nostra possiamo solo cercare di cambiare un sistema che vede il continuo cercare di prevalicare , aggirare l' ostacolo, noi continueremo con la schiena diritta e senza nulla da nascondere.

Fieri di appartenere ad USB

DOVE CHE MANCA I CAVAI ANCA I MUSSI GAEOPA

 
Padova – mercoledì, 18 marzo 2015

E' proprio corretto questo proverbio veneto: la riduzione dei centri di spesa in veneto ha fatto si che i potenti mezzi dei Vigili del Fuoco siano il più delle volte parcheggiati nelle rimesse delle sedi o peggio ancora in officina in attesa dei pagamenti delle riparazioni.
Si è deciso quindi di adibire al soccorso tecnico urgente automezzi (mussi) con oltre 30 se non 40 anni di età e privi di sicurezze per gli operatori.

Purtroppo e' quello a cui stanno andando incontro i Vigili del Fuoco del Veneto, presunta regione "virtuosa" forse solo sbandierata; la direzione regionale sostiene che nulla è cambiato dal 1 gennaio scorso.... in effetti nessuna disposizione è stata emanata e i comandi navigano a vista solo con la buona volontà degli operatori VF che pur di garantire il soccorso rattoppano e sistemano automezzi storici con l' avallo dei dirigenti periferici relegati al ruolo di passacarte.

Ci chiediamo se tutta questa "immagine" alla quale l' amministrazione centrale e periferica tiene tanto, sia una cosa buona o solamente una copertura alla situazione in cui versa il Corpo Nazionale. Non crediamo che veder passare un' autoscala immatricolata nel 1972 e con evidenti problemi di fumosità oltre che di sicurezze sia una bell' immagine per i cittadini, soprattutto quando questa transita in zone vietate ai mezzi euro 0-1; ma noi siamo la legge !
Per non parlare poi del continuo dislocamento dei mezzi dove c'è necessita': APS di Vicenza a Padova, AS di Padova a Belluno e ormai quotidiane coperture territoriali di mezzi quali autoscale e autogru dai comandi limitrofi.
Una situazione che vede aumentare spropositamente i tempi di intervento e di arrivo sul posto di questi mezzi speciali.

Siamo in una situazione di stallo dovuta alla mancanza di fondi per garantire il soccorso, riparazione mezzi, richiamo personale discontinuo.
Allo stato attuale la direzione Veneto ha provveduto a pagare le bollette energetiche e telefoniche passate che con l' aggiunta delle more e interessi(che ricordiamo sono un aggravio di tasse per i cittadini) hanno raggiunto cifre spropositate.... ci chiediamo chi a suo tempo ha autorizzato tutto questo?
Questi quattrini servivano a garantire il soccorso e sono stati dirottati al pagamento di alcuni fornitori non pagati in passato.

Inoltre in regione la situazione delle sedi di servizio è drammatica per tutte quelle in cui si paga affitto a privati: 10 sedi nel veneto devono cercare altra sistemazione in quanto difficilmente verranno pagati gli affitti. Solo per citarne alcune : padova centrale, abano terme, schio, vicenza , verona, bardolino sono le prime che ci vengono in mente....

A questo punto serve una forte presa di coscienza da parte di tutti. I vigili del fuoco vogliono garantire un soccorso con standard di operatività alti e non subire continui tagli di cui siamo ormai stufi.

Al dipartimento però dormono sonni tranquilli... tanto a loro che interessa delle problematiche del territorio?

Concludiamo con un altro proverbio rivolto alla nostra amministrazione

A tirarse massa indrio se finisse col cueo in rio.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto