BOZZA ODG SERVIZI A PAGAMENTO

Il dirigente manco di convoca e ci manda solo informativa. Entro il 28 vuole eventuali osservazioni.
Vediamo se le altre sigle appoggeranno ancora una volta il dirigente

 

IL CANTO DEL CIGNO

Canto del cigno è un modo per indicare l'ultima espressione degna di nota di una carriera o di una vita professionale o artistica in declino. Per estensione si usa anche per indicare in genere l'ultimo segno di vitalità.

Si suppone che l'espressione derivi dall'antica credenza che il Cygnus olor detto anche cigno muto per l'incapacità di emettere suoni, appena prima di morire fosse in grado di cantare una struggente e bellissima canzone.

Il nostro dirigente, prossimo ad essere trasferito, dopo aver emanato disposizioni che vanno contro il personale VV.F. (ricordiamo rientri obbligatori a recupero ore, negazione dell' auto di servizio per il servizio, cancellazione del trattamento di missione, situazioni di mobbing e altre assurdità) ora si appresta a emanare, con una semplice informativa alle OO.SS., un ordine del giorno che regolamenta i servizi a pagamento.

Ricordando la mission sociale propria del C.N.VV.F. ora il nostro “amato” dirigente si appresta a far pagare alla cittadinanza tutti quei servizi che non rivestono il carattere d' urgenza.

A parte lo scaricabarile del comando agli operatori di sala operativa e i capi partenza, gli errori .... (10 o 15 gg???), ci pare una disposizione fatta in fretta e furia; inoltre considerati i tempi brevi di permanenza del dirigente, una vera forma di ripicca verso il comando e il personale che ci lavora.

A dire il vero è già tutto normato e i servizi a pagamento ci sono sempre stati; vedremo ora se anche gli enti pubblici pagheranno gli interventi dei VV.F. o sarà solo il cittadino.

Ci chiediamo se era il caso di produrre questa bozza di disposizione a meno di un mese dal trasferimento del primo dirigente...... non era il caso di affrontare questo punto con il prossimo ?

Abbiamo avuto in questi anni la peggior gestione del comando di padova , le peggiori relazioni sindacali e abbiamo visto scene degne non di un dirigente dei Vigili del Fuoco, ma un burocrate, arrogante e scorretto nei confronti dei lavoratori (risposta dell' amministrazione sul trattamento di missione).

Dimostrando zero sensibilità, mercoledi scorso veniva tragicamente a mancare un collega CS del distaccamento di Este e il giorno dopo usciva un ordine del giorno sul posto vacante venutosi a creare.....

Speriamo arrivi in fretta il giorno 15......

USB VVF REGIONALE

Mensa di servizio per personale volontario presso direzione Veneto

A: Direttore Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Giuseppe ROMANO

OGGETTO: Mensa di servizio per personale volontario

Da circa due mesi il personale volontario in servizio presso la Direzione Veneto e T.A.A. non si reca più al Comando di Padova per usufruire della mensa di servizio.

Da allora detto personale è costretto ad anticipare di tasca propria l' acquisto del pasto che l' amministrazione DEVE garantire ma appunto da due mesi non garantisce.

Chiediamo un intervento urgente, ripristinando momentaneamente la possibilità che il personale volontario in servizio presso la direzione consumi il pasto al Comando di Padova, finché l' amministrazione centrale fornirà come per il personale permanente e amministrativo i buoni pasto.

il Coordinamento regionale USB VVF Veneto

TREVISO: STORIA DI ORDINARIA CATASTROFE

Vigili del Fuoco sempre presenti ma rimangono troppi perchè

Treviso – lunedì, 04 agosto 2014

Lavoratori,

con queste poche righe vogliamo portare la nostra solidarietà e vicinanza alle persone e alle famiglie colpite lo scorso sabato dall' esondazione del torrente Lierza che in località Molinetto di Croda a Refrontolo ha travolto numerosi partecipanti a una sagra locale.

Si contano quattro vittime , numerosissimi feriti e ingenti danni materiali.

Un territorio quello dell' alta Marca Trevigiana ferito dal disboscamento massiccio a favore di una coltivazione intensiva della vite, il tutto tutelato dalle leggi regionali.

Purtroppo siamo sempre piu frequentemente costretti a commentare eventi simili che non hanno per niente un carattere eccezionale ma che stanno diventando una costante sull' intero territorio italiano. Allora non sarebbe forse opportuno impostare una politica di investimenti capillari sul riassetto idrogeologico e la conservazione ambientale? Spendere in prevenzione non sarebbe forse meglio piuttosto che dover andare a ripagare danni annunciati?Le vittime in ogni modo nessuno le riporta alle proprie famiglie.... Invece questo governo persevera su una politica di grandi opere ( TAV, Mose, Expo2015....) che portano unicamente ingenti spese, corruzione e malcontento sociale.

Probabilmente l' interesse non è il bene dei cittadini ma il mantenimento di gruppi clientelari di speculatori.

Vogliamo infine portare il nostro massimo apprezzamento agli operatori VV.F. intervenuti (unici veri professionisti del soccorso tecnico in Italia) provenienti dai vari nuclei e comandi della regione Veneto.

Nonostante tagli che ci hanno già duramente colpito e uno scellerato progetto di riordino che sta per andare in porto , grazie a sindacati "firmaioli" che fanno di tutto tranne l' interesse dei lavoratori, continuiamo a essere presenti sui vari scenari calamitosi e incidentali in Italia. Oggi ci è ancora possibile, domani non ve lo possiamo garantire....nostro malgrado..... 

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Andrea Corsini

TRATTAMENTO DI MISSIONE… È UN DIRITTO E VA PAGATO!!!

 

 

Nazionale – giovedì, 31 luglio 2014

Lavoratori,

siamo alle solite se la USB non denunciava il mancato pagamento del trattamento di missione e se non pretendeva la sua risposta ecco che il tutto passava in sordina… e il diritto dei lavoratori andava al classico “quel paese”…!!!

Adesso, la USB, oltre a comunicare ai lavoratori che le missioni devono essere pagate e che quindi ogni qualvolta uno viene spostato da una parte all’altra per servizio, lo spostamento è a carico dell’amministrazione siamo costretti a comunicare il tentato occultamento, da parte delle dirigenza periferica padovana, dei documenti che attestavano che la richiesta di pagamento del trattamento di missione è un diritto ed in quanto tale deve essere rispettato.

Ci rammarica sapere che oltre al sopruso l’amministrazione si sia macchiata di “tentata truffa” e ci chiediamo fino a quando certi dirigenti possano rimanere impuniti…

La USB è un sindacato che durante la propria azione di lotta mostra sempre la propria faccia, al contrario dell’amministrazione che di fatto fugge dal confronto e crea un sistema dello “scarica barile” nel tentativo di fuggire dai propri compiti e dalle proprie responsabilità!!!

Ora, come lo è sempre stato, grazie alla USB conosciamo meglio i nostri diritti…

Lavoratori è ora di dare un taglio a certe usanze! Dobbiamo unirci per il bene comune e dobbiamo far fronte comune in difesa dei nostri diritti!!! L’amministrazione, è ormai chiaro, è di fatto inerme davanti alla caparbietà delle nostra azioni… ma noi dobbiamo essere “vigili” affinché il dirigente “maldestro” o altro… sappia che il diritto non si tocca.

Avremmo voluto non scrivere questo comunicato, in quanto scriverlo determina la morte di certi valori di correttezza ed onestà intellettuale che si ci aspetta da parte dell’amministrazione. Ma la storia è ben diversa dalla nostre aspettative di onestà del confronto. Adesso di importante c’è che i lavoratori padovani saranno risarciti del loro mancato guadagno.

USB SEMPRE DALLA PARTE DEI LAVORATORI

TRATTAMENTO DI MISSIONE

Padova – martedì, 29 luglio 2014
 

Al Dirigente dei  VVF di Padova

 ing. Salvatore DEMMA

OGGETTO: richiesta di immediata corresponsione arretrati trattamento di missione, immediato ritiro OdG 313 del 17 agosto 2012 e 385 del 5 ottobre 2012.  

Dopo esplicita richiesta (in riferimento L. 241/90 trasparenza della pubblica amministrazione) all' ufficio relazioni sindacali del dipartimento, siamo venuti in possesso della documentazione nella quale si risponde al comando di Padova in merito alla negazione della corresponsione del trattamento di missione previsto al personale trasferito permanentemente o provvisoriamente presso altra sede della provincia.

Da detti documenti, fra cui la risposta del capo del corpo nazionale, si evince quanto da noi sempre sostenuto e che è stato di fatto negato dalla dirigenza locale con ordine del giorno n. 313 del 17 agosto 2012 e n. 385 del 5 ottobre 2012 del quale, in ragione di quanto detto,  ne chiediamo l’immediato ritiro.

Con la presente si chiede, inoltre, il pagamento di tutti gli arretrati entro e non oltre 15gg dal ricevimento della presente.

In caso contrario si attueranno le condizioni opportune al fine del recupero sia del credito sia delle dovute more applicate.

per USB Vigili del Fuoco Regionale

Enrico Marchetto

Files allegati:

 USB accesso documenti amministrativi-1 ( 271 K, pdf, 29.07.14)

 2012 08 17 ODG 313 ( 233 K, pdf, 29.07.14)

 2012 10 5 odg 385 ( 67 K, pdf, 29.07.14)

 USB-VV.F. richiesta di immediata corresponsione arretrati trattamento di mission... ( 56 K, pdf, 29.07.14)

richiesta accesso documenti am...

richiesta accesso documenti am...

richiesta accesso documenti am...

ATTENZIONE ALLE FALSE SIRENE…… SONO DELLA POLIZIA

Roba da conato di vomito

Nazionale – lunedì, 14 luglio 2014
 

Abbiamo avuto modo nei giorni scorsi di “apprezzare” l’intervento del solito “sindacato dei poliziotti”, che non perde mai l’occasione di polemizzare, spesso a sproposito.

Chi ha avuto la sfortuna di leggere il documento di cui parliamo, si sarà stupito della disinvoltura con cui si cita il codice penale, come se fosse la Gazzetta dello Sport. Il riferimento esatto è all’art. 329 del CP: Il militare [c.p.m.p. 2] o l'agente della forza pubblica, il quale rifiuta o ritarda indebitamente di eseguire una richiesta fattagli dall'Autorità competente nelle forme stabilite dalla legge, è punito con la reclusione fino a due anni. Militare? Agente di forza pubblica? Il riferimento fumoso secondo la tesi di questo “sindacato dei poliziotti” è l’art 8 della legge 1570 del 1941, che citiamo: Ai fini della presente legge e nell'esercizio delle loro funzioni gli appartenenti ai corpi dei vigili del fuoco, sia permanenti che volontari, sono agenti di pubblica sicurezza e godono, nei viaggi per servizio, degli stessi benefizi concessi agli agenti della forza pubblica circa l'uso dei pubblici trasporti statali, provinciali e comunali. Forse questi “sindacalisti poliziotti” si sono confusi, hanno pensato: se possiamo viaggiare come gli agenti della forza pubblica, ergo, siamo agenti di forza pubblica! NO! Noi non lo siamo, non abbiamo gli stessi compiti, ne le stesse funzioni. Il riferimento a questo articolo è improprio e fuorviante, dimostra anzi la chiara volontà di tirare per la giacchetta i lavoratori verso incarichi ed impieghi non di nostra competenza.

Quindi spaventare i lavoratori sparando a caso articoli di legge è scorretto e pericoloso perché li espone a commettere un grave reato, quello si di rilevanza penale, che è l’usurpazione di pubbliche funzioni nell’ipotesi di incompetenza per materia e funzione.

Questo “sindacato dei poliziotti” ha il coraggio di parlare di pregiudiziali ideologiche, gli stessi che si rifanno a regi decreti per chiedere il revolver per i capi squadra. Noi della USB non abbiamo ideologie da difendere, come chi invece proclama l’appartenenza alle forze di polizia, noi abbiamo un’idea di come dovrebbe essere il Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco, soprattutto abbiamo coscienza della storia del nostro Corpo, che ha nella sua iconografia Uomini sporchi di polvere e fango in Friuli, in Irpinia, in Umbria, in Abruzzo, in Emilia, o le facce sporche di fumo alla stazione di Bologna, tra il relitto della Moby Prince, tra le strade di Viareggio. Non ci sono immagini in mezzo ad ufficiali giudiziari che sfrattano la povera gente che non riesce a pagare il mutuo, o immagini che ci vedono bastonare manifestanti inermi alla scuola Diaz. Noi facciamo soccorso e siamo Vigili del Fuoco, non la bassa manovalanza della Polizia, non ci formiamo in anni di carriera per fare i SAF, gli NBCR, gli SA, i GOS, i TAS, gli USAR ecc. per poi vederci impiegati a sfondare porte o tagliare lucchetti o segare sbarre in operazioni di polizia. Le forze di polizia in Italia contano circa 278.000 uomini, il numero più consistente d’Europa (Francia circa 184.000, Spagna 181.000, Germania 243.000, Paesi con estensione territoriale e popolazione, maggiore della nostra) noi Vigili del Fuoco siamo circa 30.000! Pochi, fateci lavorare in pace, il cittadino da noi si aspetta di essere soccorso, non sfrattato! Perché non si chiede al Ministro di formare una parte dei 278.000 agenti di forza pubblica a usare un flessibile o una tronchesina per rendersi autonomi nelle operazioni di ordine pubblico! I lavoratori devono smettere di assecondare la disinformazione operata da questi “sindacalisti poliziotti” che perseguono fini alternativi, oggi più che mai c’è il bisogno di isolare questi sabotatori che ci allontanano dalla nostra missione che è sempre stata e deve rimanere il soccorso.

Basta farsi illudere con mirabolanti comparti e buste paga da sogno! Balle! Solo Balle! Chi appoggia questi sindacati di mancati poliziotti è complice e vittima di un sindacato che persegue strategie poco chiare, che finiranno per asservire il Corpo Nazionale alle forze di polizia, togliendoci dignità e professionalità.

USB Vigili del Fuoco Nazionale

A PADOVA, IN MENSA, C’È POSTA PER TE!!!

Padova – mercoledì, 02 luglio 2014
 

Lavoratori,

il dirigente periferico di Padova alla nostra richiesta di incontro urgente in merito al servizio mensa ha pensato bene di attivarsi... finalmente!!! Naturalmente senza convocarci...!?!

È qui il solito errore che un “dirigente pubblico” non deve fare… omettendo di ascoltare i rappresentanti dei lavoratori…

Comunque ha sollecitato da subito la ditta “Serist” (e di questo ne diamo atto!!!) dando da subito disposizioni in merito all'acquisto di cassette per la posta (come quelle che tutti hanno all'esterno della propria abitazione), per eventuali disagi… diremmo un qualcosa del tipo, in uso negli autogrill, dove il cliente alla fine di tutto può dare dei consigli per migliorare il servizio!?!

Nell'era della dematerializzazione del cartaceo, di internet e dello snellimento della pubblica amministrazione, serviva proprio un servizio di corrispondenza tra la ditta della mensa e il personale??? E poi chi recapita le segnalazioni? Con quali tempistiche? Per fortuna degli animalisti e visto che il problema è la mensa non si è optato per l’uso di piccioni viaggiatori (potete immaginare l’eventuale possibilità nella terra della “poenta e osei” che poteva rischiare l’ignaro mezzo pennuto di comunicazione!?!).  

Ci chiediamo se non aveva più senso incaricare un lavoratore di ogni turno e di ogni sede come referente mensa e fornirlo di contatto mail della ditta? Ci sembra di essere tornati indietro di 50 anni!!!

Temiamo che le segnalazioni eventuali dei lavoratori vengano “filtrate”, insomma che vadano perse come i soldi spesi per queste fantastiche cassettine . Intanto il tempo passa e i problemi restano...restano solo sei mesi alla fine del contratto... a quando risposte serie risolutive dei problemi emersi?

Per fortuna sembrerebbe scongiurato l’uso del segnale di fumo quale mezzo di comunicazione… anche perché non vorremmo sacrificare un eventuale arrosto!!!

  LAVORATORI QUESTA È LA NOSTRA DIRIGENZA!!!

USB È SEMPRE DALLA PARTE DEI LAVORATORI 

Richiesta incontro urgente

A: Direttore interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Giuseppe ROMANO

A: Dirigente Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Salvatore DEMMA

Padova, 17 giugno 2014

OGGETTO: Richiesta incontro urgente

Continuano ad arrivare innumerevoli segnalazioni alla scrivente, comprovate da materiale fotografico, circa la cattiva gestione del servizio mensa da parte della ditta SERIST e le gravi inadempienze che la stessa sta compiendo ai danni dei lavoratori VV.F. con il rifiuto da parte degli stessi del pasto.

Si fa riferimento alla scarsissima qualità e quantità del pasto servito, a mancanza di igiene, al rifiuto da parte dei fornitori di consegnare le materie prime per la preparazione del pasto.

Ribadendo che il servizio mensa è un dovere dell'amministrazione e un conseguenziale diritto dei lavoratori si chiede l'immediata risoluzione di tali problematiche e, inoltre, al fine di chiarire alcune posizioni in atto si fa richiesta di incontro urgente. 

 

  il Coordinamento provinciale

USB VVF Padova

PADOVA: CARTA STRACCIA LE DISPOSIZIONI DEL DIRIGENTE

 

Chi le fa rispettare ?

Padova – sabato, 14 giugno 2014

Nonostante il dirigente locale abbia più volte emanato disposizioni di servizio( odg. n. 313 del 17 agosto 2012 e ribadito con odg. n. 385 del 5 ottobre 2012) circa la necessità di esporre i fogli di servizio in tutte le sedi e con congruo anticipo , nel comando di Padova questo gesto di civiltà organizzativa e di trasparenza non viene rispettato, a chi attribuire la responsabilità ?

Andiamo a leggere le regole :

Art. 24 Foglio di servizio 

1. Il foglio di servizio e' il documento che stabilisce per ogni turno l'assegnazione del personale operativo a ciascun servizio, con l'indicazione delle specifiche mansioni da svolgere con particolare riferimento al dispositivo di soccorso tecnico ordinario ed alle Sezioni operative di colonna mobile regionale.

2. Il foglio di servizio viene predisposto da apposito ufficio o da personale individuato dal comandante provinciale e contiene la data, il cognome, il nome, la qualifica del personale, il tipo di servizio, il posto in cui deve essere svolto, l'indicazione degli orari di inizio e termine, e puo' contenere istruzioni di carattere individuale o generale in applicazione delle disposizioni di cui all'articolo 22.

3. Qualora sia indispensabile procedere a successive variazioni del foglio di servizio, le stesse devono essere tempestivamente comunicate direttamente al personale interessato a cura del capo turno provinciale.

4. Il foglio di servizio e' esposto nell'apposito albo e tutto il personale ha l'obbligo di prenderne visione all'inizio dell'orario di lavoro.

5. I fogli di servizio sono ordinati in apposita raccolta e disponibili alla libera consultazione del personale.

A voi le dovute conclusioni …...

I VIGILI DEL FUOCO DI PADOVA DIGIUNANO .....a causa delle carenze della ditta SERIST

Padova – giovedì, 12 giugno 2014
 

Nella giornata odierna quasi la totalità del personale operativo non ha usufruito del servizio mensa.

Questa organizzazione sindacale esprime la propria solidarietà e vicinanza ai lavoratori VVF del comando di Padova che vedono ancora una volta calpestato un proprio diritto: quello di ricevere un servizio mensa dignitoso, in termini qualitativi , quantitativi e di igiene. 

La USB Vigili del Fuoco sosterrà tutte le iniziative che i lavoratori vorranno mettere in campo fino a richiedere organi di controllo superiori. 

Anche in quest’occasione la scrivente utilizzerà tutti i mezzi necessari per ottenere un vitto dignitoso in termini di qualità, quantità ed igiene senza scendere a compromessi. Il personale non ha più voglia di sentirsi preso in giro da inutili chiacchiere o promesse e che le cose miglioreranno.

 

Oggigiorno, dove i lavoratori sono continuamente vessati dalla famosa “spending review”, sarebbe bene che ci fosse più accortezza da chi ha responsabilità nella gestione della “cosa pubblica”, in particolare per un servizio importante come quello della mensa. 

Resta valido il principio, come scritto anche in un nostro precedente comunicato, che i lavoratori devono continuare ad avere parte attiva, nel controllo quotidiano del servizio mensa e segnalare tempestivamente ogni disservizio. 

Intendiamo comunque sottolineare la massima solidarietà alle maestranze della ditta SERIST: lungi da noi mettere in dubbio la loro serietà; anche loro coinvolti nella morsa delle poche ore retribuite, delle disposizioni aziendali e lo stipendio da fame. 

TUTTAVIA ANCHE QUESTO E’ FRUTTO DELLA POLITICA DEL MASSIMO PROFITTO, DOVE GLI APPALTI AL RIBASSO, I TAGLI DEI POSTI DI LAVORO E DELLA QUALITA’ DEI PRODOTTI, FANNO SI CHE LAUTI GUADAGNI FINISCANO NELLE TASCHE DI POCHI, SCARICANDO GLI ONERI SULLE SPALLE DEI LAVORATORI.  

PASSA DALLA TUA PARTE

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Le "idi" di un dirigente e il criterio della Padovanità

Lavoratori,

Avevamo assistito ad altri show ma quello del dirigente che batte i pugni sul tavolo e se ne va sbattendo la porta non avevamo ancora avuto il piacere di assistere.

Il nostro dirigente dopo 2 ore e mezza di riunione e sollecitato da parte nostra al ripristino dell' indennità di missione ha iniziato la solita interpretazione di regolamenti e contratti nazionali ben noti e assodati. Purtroppo continuava ad arrampicarsi sugli specchi e lo abbiamo fatto notare dicendogli che stava dicendo una cavolata; forti del fatto che l' Amministrazione l'aveva smentito sui trasferimenti d' ufficio e la corresponsione dell' indennità per chi si reca in sostituzione. Inutile ribadire che l' espressione “cavolata” era fondata e che qualcuno brancolava nel buio. Purtroppo ha pensato cosa peggiore che abbandonare la riunione addossando tutta la colpa al delegato USB e la sua “offesa”.

Non crediamo proprio di aver offeso nessuno, casomai Lei ha offeso tutti i lavoratori, con il suo comportamento arrogante, senza un minimo di collaborazione anzi cercando in TUTTI i modi di far tacere la nostra Organizzazione Sindacale.

Ora la dirigenza oltre ad aver prodotto un verbale falsificato dalla dicitura “firmato USB” e che ne risponderà agli organi competenti, accetta un documento unitario firmato dai sindacati “complici” che a corso finito, a sedi assegnate e a graduatoria ultimata stabilisce il criterio della “PADOVANITA''” ovvero prevede prioritariamente la scelta sede per i neo cs ai residenti nella provincia di Padova o che in precedenza facevano servizio al comando di Padova. Oltre ad essere un accordo non condiviso dalla nostra O.S. si tratta di un accordo che cambia le carte in tavola a giochi fatti, di comodo e che sfavorisce chi per vari motivi non risiede a Padova.

Ci ricorderemo di lei quando finalmente a fine anno lascerà Padova, la ricorderanno tutti i colleghi che con passione svolgono questo splendido lavoro ma che molte volte vengono demotivati da una dirigenza che umilia i lavoratori con disposizioni assurde e infondate, oppure snaturando la nostra missione sociale e il nostro compito istituzionale.

Ma prima di andare si ricordi di liquidare al personale oltre 2 anni di arretrati che Lei di sua iniziativa ha pensato di negare....

E' il momento di dire basta !!! Abbandona chi è complice e fa accordi per pochi. Aderisci ad USB

Invio fogli di servizio presso sedi distaccate

al Dirigente dei Vigili del Fuoco di Padova
ing. Salvatore DEMMA

Padova, 24 aprile 2014

Oggetto: Invio fogli di servizio presso sedi distaccate



Sebbene Lei ci abbia assicurato che non succederà, giungono alla scrivente segnalazioni circa il mancato invio tramite posta elettronica dei fogli di servizio.
Con la presente si chiede di ricordare la disposizione di servizio da Lei emanata, assicurandosi che tale situazione non venga a crearsi ancora in futuro.
Certi di un riscontro immediato.

 il Coordinamento provinciale USB VVF Padova

Diffida attivita' antisindacale

Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico

e della Difesa Civile Capo Dipartimento

Prefetto Alberto DI PACE

Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco

Vice Capo Dipartimento Vicario

Ing. Alfio PINI

UFFICIO RELAZIONI SINDACALI

Direzione Interregionale VV.F. Veneto e T.A.A.

Ing. Giuseppe ROMANO

Comando Provinciale VV.F. Padova

Ing. Salvatore DEMMA

 

 

 

Padova, 18 aprile 2014

OGGETTO: Diffida attività antisindacale

La scrivente Organizzazione Sindacale preso atto dell' emanazione dell' ordine del giorno n. 130 del 17 aprile 2014, chiede l' immediato ritiro dello stesso in quanto non concordato con la nostra O.S. e non firmataria di nessun verbale di consultazione.

Secondo i criteri dichiarati dall' ordine del giorno, inoltre, non sono quelli nazionali se non quando si tratta di assegnazioni ai comandi, dove viene individuata la priorità a chi ha la residenza.

I criteri nazionali per l' assegnazione prevedono la messa a bando dei posti disponibili sede centrale e distaccamenti ed in ordine di uscita dal corso di formazione capi squadra la scelta della sede.

La scrivente Organizzazione Sindacale infine chiede copia originale firmata dalla scrivente del verbale di riunione del 16 u.s. in quanto non ci risulta di aver firmato nessun verbale.

Ci riserviamo di intraprendere iniziative legali in tal senso visto che non sono state rispettate le corrette relazioni sindacali e fatto più grave aver riportato la dicitura F.to USB nel verbale di riunione.

In attesa di urgentissimo riscontro.

USB VV.F. Padova

C.V.D. ovvero l' incompetenza di una dirigenza

Padova – martedì, 08 aprile 2014

 

Lavoratori,

 

abbiamo ricevuto ieri un' informativa e conseguente convocazione in merito all' assegnazione dei nuovi C.S. e l' ennesima riorganizzazione del settore operativo. Tradotto in parole semplici altro via vai di personale tra sedi e turni..... i profani griderebbero alla cattiva organizzazione !!!

 

Ormai qui a Padova possiamo considerarci "senza fissa sede" in balia di un dirigente le sue assurde disposizioni.

 

Quello che vogliamo portare in risalto è l' incompetenza in quanto non ha ancora recepito  (forse non è arrivata la posta certificata !!!) la modifica al riordino dell' organizzazione del dispositivo di soccorso nazionale, che a differenza di come sostiene, lascia invariato il numero di personale operativo vigile presso la sede distaccata di Este, ad un totale di 24 unità.

Invece applica senza che sia ancora in vigore la prima bozza presentata dall 'amministrazione e non quella del 26 marzo. Forse ha applicato tagli al dispositivo di soccorso ancora una volta ! Prima privano di personale del trattamento di missione, ora con un vero e proprio taglio all' organico.

 

Promozione in vista?

Auspichiamo di si!! Speriamo che questo 2014 sia veramente l' ultimo anno di condanna.

I lavoratori di Padova non meritano tutto questo.

 

USB DALLA PARTE DEI LAVORATORI

 

USB Vigili del Fuoco Provinciale