Dichiarazione dello stato d’agitazione

A: S.E. Prefetto di Padova

Dott. Patrizia Impresa

Capo Dipartimento dei Vigili del Fuoco del

Soccorso Pubblico e della Difesa Civile

Prefetto Alberto Di Pace,

Ufficio I - Gabinetto del Capo Dipartimento

Capo del Gabinetto del Capo Dipartimento

Viceprefetto lolanda Rolli,

Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco

Vice Capo Dipartimento Vicario

ing. Alfio Pini,

Ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali,

Direttore Interregionale Veneto e T.A.A.

Ing. Giuseppe Romano

Padova, 25 febbraio 2014

OGGETTO: dichiarazione dello stato d’agitazione di categoria-volontà di promuovere lo sciopero provinciale della categoria Vigili del Fuoco - richiesta del tavolo di conciliazione ai sensi della Legge 146/90 e/o legge 83/2000 e successive modifiche.

La scrivente O.S., con la proclamazione dell'immediato stato di agitazione dei lavoratori di Padova, chiede l'attuazione della procedura di raffreddamento ai sensi della normativa in vigore; il ricorso alla mobilitazione è determinato dalle inesistenti relazioni sindacali e il sistema coercitivo messo in atto dalla dirigenza di Padova

L’emanazione dell’ odg 492 del 23 dicembre 2013 nel quale si obbliga il personale al rientro in servizio a recupero ore contrariamente da come disposto dal Direttore Centrale della Formazione e ribadito dal Direttore Interregionale Veneto e T.A.A.

La negazione di autovettura di servizio e conseguente trattamento di missione al personale inviato in altra sede.

La mancanza di ricognizione, ordine del giorno e consultazione con le OO.SS. in merito al trasferimento già avvenuto di 3 capi squadra e un Ispettore presso la Direzione Interregionale Veneto e T.A.A.

Mancanza di verbalizzazione convocazione del 20 febbraio 2014.

Impiego improprio di squadre di soccorso in operazioni di ordine pubblico in scenari criminali.

Non riusciamo a comprendere il  modo di lavoro del dirigente che ignora quasi completamente le Rappresentanze dei lavoratori creando un clima di tensione e disagio a tutto il Personale

Questo suo atteggiamento rende vano ogni nostro tentativo a ricercare un corretto ed equilibrato sistema di relazioni sindacali basato sul rispetto dei principi di partecipazione, confronto e buona fede costringendoci, nostro malgrado, a dichiarare lo stato di agitazione contestualmente alla richiesta di apertura del tavolo superiore di conciliazione, in quanto il suo comportamento, talvolta arrogante, lo rende inadeguato al tentativo conciliatorio.

Per quanto sopra esposto, la scrivente O.S., resta in attesa di un cortese urgentissimo riscontro in assenza del quale verranno adottate le forme di manifestazione sindacali più adeguate, ricorrendo alla proclamazione dello sciopero e che si procederà a dare massimo risalto ai gravi disagi perpetrati a danno dei lavoratori Vigili del Fuoco di Padova, pertanto verrà dato massimo risalto all’iniziativa mediante convocazione degli organi di stampa, volantinaggio, diffusione sui social network.

 USB VVF Provinciale

CIAK...SI CHIUDE?

USB HA DECISO DI NON PARTECIPARE ALL'INCONTRO SUL RIORDINO DELLE COMPETENZE E DELL’ORGANIZZAZIONE DEL CNVVF RITENENDO LE MODALITÀ NON ACCETTABILI AL FINE DEL DIALOGO, NON RITENIAMO LECITO QUESTO SISTEMA DI INCONTRI BILATERALI INTRAPRESI E I RELATIVI TAVOLI SEPARATI.

 

Nazionale – martedì, 11 febbraio 2014

Lavoratori,

nei giorni scorsi abbiamo inviato una nota, in allegato, ai vertici del governo e del ministero dell’interno lamentando la contrarietà alle modalità di convocazione delle oo.ss. proposta dal sottosegretario Bocci per il giorno 11 c.m.

Pensiamo che la scelta e la modalità di sentire separatamente le oo.ss. nasconda solo una formalità per decisioni già individuate da questo governo e concordate con i soliti “amici” in merito alle attività di soccorso dei vigili del fuoco sul territorio nazionale.

Questo comportamento, secondo USB, è assolutamente grave e pericoloso pertanto abbiamo chiesto un tavolo negoziale tra governo unitamente con tutte le organizzazioni sindacali del corpo nazionale dei vigili del fuoco, per discutere delle problematiche legate al soccorso, il percorso per dare vita agli accordi, restituire dignità ai lavoratori del settore.

L'USB ha comunque deciso di presentare il documento in allegato e non partecipare all’incontro di oggi con l’amministrazione. Ritenendo le modalità “separate e a tempo” (40 minuti per decidere del nostro futuro) non accettabili al fine del dialogo.

Per la cronaca, registriamo l'assenza del sottosegretario e uno scenario da esame per chi, a rappresentanza dei lavoratori, doveva sedersi e trovarsi dinnanzi a se una ventina di persona (vari direttori delle formazione, emergenza, risorse umane, ecc.) quasi fosse un interrogatorio!!!

Vi invitiamo a leggere quanto, in allegato, oggi abbiamo presentato a mano all’amministrazione. All’interno del documento noterete espresso in numeri le nostre perplessità in merito alla bozza e la nostra linea sul futuro del soccorso tecnico urgente.

Il futuro che si presente davanti a noi, operatori del soccorso, è fatto di tagli e sacrifici e noi come USB diciamo “NO!!!!!”, e vi esortiamo a leggere per conoscere cosa l’amministrazione  vuol fare del CNVVF.

UNIAMO LE FORZE E LOTTIAMO

FERMIAMO LA DISTRUZIONE DEL CNVVF 

modalita_di_convocazione 

USB-VV.F prot 6 

DOCUMENTO_RIORDINO_06_02_2014 

USO IMPROPRIO DEI VVF

A PADOVA IL PELO NON SI SA MA IL VIZIO RIMANE!!!

COMUNICATO STAMPA

Siamo sempre alle solite, in quanto, non si è ben capito quale è il ruolo dei vigili del fuoco! Forse a forza di guardare film polizieschi si è un poco confusi nelle idee a Padova…

Giungono alla scrivente Organizzazioni Sindacale segnalazioni riguardo un uso improprio dei vigili del fuoco, i quali non si limiterebbero al semplice irrompere presso un appartamento simulando una fantomatica fuga gas, ma pensate un pò… piazzano cimici!!!

Risulta su segnalazione che un mezzo VF con a bordo 4 non vigili del fuoco (ci segnalano essere appartenenti all’Arma) siano stati trasportati e fatti entrare dentro un sito privato con il solo scopo di piazzare delle cimici.

Come USB vorremmo sapere se questa eventuale azione ha un valore in termine di salvaguardia??? Se operare in tal senso serva a mettere in sicurezza da eventuali micro o macro calamità un determinato sito???

Il CNVVF è una risorsa sociale e non un corpo per il controspionaggio tipo “guerra fredda”. La nostra prima collaborazione, quella più a noi naturale, è rivolta ai cittadini per salvaguardare la loro incolumità. Altro non è di nostra competenza.

Da segnalare inoltre che nella sede distaccata in questione sono rimasti solo 3 vigili , senza  nessun caposquadra e che da come ci risulta, il comando, il funzionario di guardia e il capo turno provinciale non erano a conoscenza della tipologia dell’ intervento; inoltre nulla è stato comunicato alla sala operativa provinciale.

Ci chiediamo quindi chi ha richiesto il nostro intervento e per mezzo di chi…..

                                                                                                                 per il Coordinamento Nazionale USB VVF     

Costantino Saporito    

A PADOVA IL DIRIGENTE NON RISPETTA LE DISPOSIZIONI DEL SUPERIORE DIPARTIMENTO

Obblighi,  doveri,  subordinazione  ecc.  per i  lavoratori …….      e lui ?

Lavoratori,

venerdì scorso abbiamo ricevuto risposta dalla Direzione Interregionale Veneto e Trentino AA in seguito alla nostra richiesta di  ritiro immediato dell’ odg 492 del 23/12/13 con oggetto svolgimento corso USAR L.

Per prima cosa ci preme ricordare la centralità della formazione nello sviluppo professionale del vigile del fuoco e l’ importanza di investire in questo ambito sia come corsi , sia come mantenimenti. Ringraziamo il Direttore Ing Romano per averci  fornito una risposta in tempi brevi, confermandoci quello che già sapevamo e che non era stato recepito o meglio forse ignorato dal dirigente di  Padova che anche questa volta ha agito di testa sua. Un dirigente provinciale che non recepisce ahinoi disposizioni del superiore dipartimento oppure si crede lui il capo del corpo nazionale!

La risposta del direttore, in seguito all’ applicazione delle circolari DCESTEM 5/2013 e DCESTEM 01/2011 stabilisce che i comandi del Veneto assicurino in prima risposta , in caso di mobilitazione , n. 6 sez operative versione alluvione e n.4 versione sisma e che in fase di avvicendamento possano configurarsi indifferentemente nell’ una o nell’ altra. Risulta necessario che il sistema di soccorso USAR sia tra le conoscenze di tutto il personale del CNVVF anche per quanto concerne l’ ordinaria attività di soccorso.

La Direzione infine chiarisce il modo di svolgimento del modulo formativo in oggetto e smentisce il carattere coercitivo pensato in ambito locale dal nostro dirigente. Si chiarisce infatti che la somministrazione dei moduli formativi USAR L a tutti i comandi provinciali rientra nell’ ambito della ordinaria attività addestrativa con l’ impiego degli istruttori opportunamente formati.

Cari colleghi ci sembra chiaro che "ordinaria attività addestrativa " non corrisponde all’ essere obbligati a un rientro fuori turno e con la beffa di non essere nemmeno retribuiti ma con recupero delle ore.

Come Organizzazione Sindacale non vogliamo che si rinunci alla formazione, tutt’altro,  auspichiamo che il Comando ci convochi al più presto per l’ organizzazione annuale in ambito provinciale; ad oggi solo un’ informativa  è pervenuta che per la nostra O.S. (probabilmente non per le altre) è poco. A questo punto crediamo che al dirigente non interessi molto la programmazione della formazione del personale cosa invece sentita molto. Siamo ormai stanchi di ribadirlo che trattasi di organizzazione del lavoro e quindi materia di contrattazione.

Ancora una volta ci schieriamo con voi e sempre lo faremo ogni qualvolta si vorranno imporre scelte e modi lesivi della nostra dignità di lavoratori. Desideriamo proteggere il nostro tempo libero che ci appartiene e deve essere rispettato e tutelato a tutti i costi nell’ interesse della nostra salute e delle nostre famiglie.

ORA STA A TE DECIDERE:

PIEGARTI A 90° OPPURE PASSARE A USB…A TESTA ALTA

USB VVF Provinciale

Immediato ritiro o.d.g. 492 del 23 dicembre 2013

A: Direzione Centrale Formazione

Ing. Gregorio AGRESTA

Ufficio garanzia diritti sindacali

Direttore Interregionale

Veneto e Trentino A.A.

Ing. ROMANO Giuseppe

Dirigente Comando di Padova

Ing. Salvatore DEMMA

Padova, 7 gennaio 2014

OGGETTO: Immediato ritiro odg 492 del 23 dicembre 2013

                La scrivente Organizzazione Sindacale richiede un intervento in merito alla disposizione del dirigente di Padova la quale si allega copia.

Più precisamente si fa riferimento alla formazione OBBLIGATORIA di personale alla qualifica U.S.A.R.-L in turno libero con recupero ore e, trattandosi di organizzazione del lavoro, materia di contrattazione, la mancata consultazione con le OO.SS.

                 Inoltre si chiede, ai destinatari della presente, la definizione ufficiale della versione della colonna mobile provinciale del comando di Padova in quanto alla scrivente risulta essere versione “alluvione”.

Per questo motivo ci chiediamo per quale ragione vengano programmate giornate di formazione Usar Light OBBLIGATORIE per tutto il personale operativo quando la circolare EM05/2013 non lo prevede per le colonne mobili versione “alluvione”.

In ragione di quanto dalla dirigenza di Padova sostenuto, si richiedono le ragioni visto la non obbligatorietà, in quanto non inserite in quanto inserite nel pacchetto basico di formazione.

USB VVF Provinciale