L' operativo o il passacarte ?

Padova, 16 maggio 2012

L’ operativo o il passacarte???

 

C’era stato detto (al personale di questo Comando del nord) in occasione del primo saluto ai turni in servizio:” Sono operativo, spesso mi incrocerete in caserma, farò parte del dispositivo di soccorso perché lo ritengo il settore più importante. Non sono un passacarte come alcuni mi hanno descritto.”

Purtroppo anche questo ennesimo dirigente (il quarto  in due anni e mezzo) ha dimostrato finora, di predicare bene e razzolare male.

Nessuna risposta alle nostre innumerevoli richieste, non siamo una struttura che fa contrattazione separata e chiede incontri non ufficiali , ma un’ Organizzazione Sindacale di Categoria che pretende un dialogo per dare delle risposte a tutti i colleghi che quotidianamente ci contattano

Difficilmente si vede dalle parti del settore operativo anche se ,avvicinandosi agli uffici, si sente inconfondibile l’ olezzo del sigaro che fuma, in barba alla legge Sirchia e dimenticando che  lavora in una caserma aperta al pubblico, può essere frequentata da donne in stato di gravidanza o  da altri colleghi.

Dispiace constatare che le nostre comunicazioni non ricevano risposta dal Dirigente locale e di questo i colleghi se ne sono resi conto costringendoci  a  proclamare un ulteriore stato di agitazione in tre mesi per ottenere le dovute risposte.

Noi non ci fermeremo, continueremo e nel caso tutto questo non basti,  proclameremo  uno sciopero provinciale della categoria.

In sintesi avevamo chiesto:

• Notizie sul cambio gestione mensa sedi distaccate
• Forza minima presso il Distaccamento di Este
• Compiti e competenze del Funzionario di Guardia e/o reperibile
• Pubblicazione OdG , DS e divulgazione foglio di servizio alle sedi distaccate
• Deviazione delle chiamate di soccorso al 112
• Mobilità interna
• Impiego personale permanente per corsi volontari
• Individuazione Gruppo di Lavoro Sezione Comando COA

Tutti punti rilevanti secondo la nostra O.S. e degni di una risposta. Purtroppo l’ immobilismo del Dirigente inviato direttamente dagli Uffici Centrali e probabilmente abituato a tale inattività ha creato un clima di perplessità al personale .

Crediamo che alla base di un giusto rapporto tra Rappresentanze Sindacali e Dirigenza  ci sia il dialogo, quello che manca al Comando di Padova. Il rapporto fra Amministrazioni e Rappresentanze Sindacali dei Lavoratori è sancito da regole istituzionali scritte, precise, che vanno osservate in maniera bilaterale. Il dialogo e il confronto fra le parti va sempre e comunque ricercato, non altrove o fuori dalle regole civili e istituzionali, per poi tramutarsi in quegli atti formali e non univoci che danno il giusto indirizzo per il buon funzionamento del Comando.

Ora attendiamo l’ esito della procedura di conciliazione sperando per il quieto vivere che non si debba ricorrere ad ulteriori azioni sindacali per avere esaustive risposte.

Gruppo di Lavoro Provinciale USB Vigili del Fuoco Padova

Una giornata spesa bene!

Padova – giovedì, 26 aprile 2012

Lavoratori!

Il giorno venerdì 20 l’USB di Padova ha iniziato il tour informativo nei distaccamenti del Comando partendo da quello di Este, avvalendosi della preziosa collaborazione del coordinamento regionale USB-VVF, per rendere partecipe il personale dell’attività sindacale a livello provinciale e spiegare gli obiettivi che vogliamo raggiungere a livello nazionale.

Buona la partecipazione e l’interesse dimostrato, segno che la nostra attività viene recepita e condivisa da molti colleghi.

Nelle due ore di discussione abbiamo esposto le varie problematiche del Corpo Nazionale, prima fra tutte gli svantaggi che ci ha portato l’ entrata nel comparto sicurezza senza ottenere tutti i benefici che le altre OO.SS. avevano sbandierato e che ci hanno portato ad essere la mera manovalanza dei prefetti.

Tutto ciò, prodotto dal Dl.217\05 e dalla Legge 252/04, ha contribuito oltre alla riduzione dei diritti del personale, al blocco dei passaggi di qualifica, la nostra professionalità minimizzata, che porta poi al non riconoscimento economico e normativo (vedasi categoria usurante e pensioni sempre più lontane per tutti…), avanzamenti di carriera al contrario per il settore amministrativo, fondamentale ma sempre più bistrattato dall’amministrazione centrale; sovra-ordinazioni varie e ricorsi che bloccheranno tutto….. fondi a disposizione, NON direttamente al Corpo Nazionale, ma dei prefetti, coloro che realmente ci “amministrano e amminestrano”.

Infine il passaggio dal sistema contributivo al retributivo ha ridotto sensibilmente il montante pensionistico che si va ad aggiungere al sistema di calcolo che prevede il calcolo solo sullo stipendio tabellare escludendo tutte le indennità accessorie (vigilanze, soccorso esterno, indennità di turno, etc.)

Entrando poi nel particolare del distaccamento di Este, si è discusso della forza minima in servizio, ormai cronicizzato, del personale che dalle 7 unità previste è ridotta a 5; tutto ciò ha come ovvia conseguenza un soprannumero della dotazione organica della centrale.

Si è portato a conoscenza il personale della possibile decisione arbitraria, da parte del comando, del cambio di gestione della mensa, sulla quale sono state chieste spiegazioni, mai corrisposte, a fronte di un’indagine conoscitiva fra il personale delle sedi distaccate che ha evidenziato, a maggioranza, la volontà di rimanere alla gestione attuale.

Ringraziamo tutti i colleghi intervenuti , che hanno partecipato attivamente al dibattito; questo ci ha particolarmente fatto piacere, perché l’interesse dei lavoratori è la vera linfa vitale dell’USB.

Dal canto suo il coordinamento, sia regionale che provinciale, ha ribadito a tutti che l’impegno a contrastare questo sistema è sempre maggiore, per questo abbiamo bisogno sempre più di collaboratori che ci appoggino attivamente nella nostra attività per riuscire ad ottenere i cambiamenti che ci auspichiamo.

Dopo questa positiva giornata, più carichi che mai, proseguiamo nel nostro tour!

Vi invitiamo tutti numerosi, ai prossimi incontri, che a breve comunicheremo.

E’ ora di pretendere chiarezza aderisci ad USB!

USB P.I. Vigili del Fuoco Provinciale

Individuazione Gruppo di Lavoro

Prot. 14/12

A Dirigente Comando Provinciale

VV.F. Padova

Ing. Salvatore Demma

E p.c.                                                                 

Direttore Interregionale Veneto T.A.A.

 Ing. Leonardo Denaro

Padova, 24 aprile 2012

Oggetto: Colonna Mobile Regionale – Gruppo di lavoro

Spett.le Dirigente,

          Siamo venuti a conoscenza tramite ordine del giorno (n.146 del 19 aprile u.s.) del conferimento dell’ incarico al Comando di Padova di redigere un progetto di organizzazione della sezione Comando del C.O.A. del Campo Base Veneto.

          In merito all'individuazione del Gruppo di Lavoro , da parte del Comando si chiede quali siano stati i criteri di individuazione dello stesso.

         La presente dal momento che come O.S. non siamo stati informati preventivamente.

In attesa di risposta si saluta distintamente

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

Compiti e competenze del funzionario di guardia e/o reperibile

Prot. 13/12

A Dirigente Comando Provinciale

VV.F. Padova

Ing. Salvatore Demma

E p.c.                                                                 

Direttore Interregionale Veneto T.A.A.

 Ing. Leonardo Denaro

Padova, 24 aprile 2012

Oggetto: Compiti e competenze del “Funzionario di Guardia e/o reperibile”

Spett.le Dirigente,

         con la presente si chiede alla S.V.  di richiamare attraverso Sua disposizione di servizio, come in altri Comandi del Veneto, i compiti e le competenze del “Funzionario di Guardia e/o reperibile”.

         Sempre più spesso Funzionari di questo Comando delegano al personale operativo competenze che, a parere della scrivente, non sono del proprio profilo professionale.

         Segnaliamo inoltre come nei servizi di vigilanza presso lo stadio di Padova e di Cittadella alcuni funzionari di questo Comando pretendano giustamente che il personale operativo indossi i dispositivi di protezione individuale, tralasciando il fatto che anche loro se stazionano a bordo campo debbano indossare detti d.p.i.   

In attesa di risposta si saluta distintamente

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

Deviazione chiamate di soccorso al 112

Prot. 12/12

A Dirigente Comando Provinciale

VV.F. Padova

Ing. Salvatore Demma

E,p.c.                                                                                                           

Direzione Centrale per le Risorse Logistiche e Strumentali
Area IX  Telecomunicazioni e Statistica

Area VII Coordinamento dei Servizi Informatici

Area VIII Sistemi Informativi Automatizzati

Padova, 24 aprile 2012

Oggetto: Deviazione delle chiamate di soccorso al 112

            Spett.le Dirigente,

            sempre più spesso personale operativo impiegato nel dispositivo di soccorso, riferisce alla nostra O.S., la mancanza di risposta da parte della sala operativa provinciale alle richieste di soccorso fatte dai cittadini. Detta affermazione è segnalata dai cittadini al personale impegnato in intervento.

            Da nostre informazioni e prove fatte si evidenzia come alcuni modelli di telefoni cellulari di nuova generazione abbiano come impostazione di fabbrica la deviazione della chiamata dal 115 verso il numero unico 112.

            Anche in considerazione di problematiche avvenute al Comando di Milano e prima di ritrovarci a dover dare spiegazioni ( o non darle) sulla questione, si chiede alla S.V. di voler chiarire il problema esposto.

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale