Corrette relazioni sindacali

Prot. 10/12

A Dirigente Comando Provinciale

VV.F. Padova

Ing. Salvatore Demma

E, p.c.                                                                       

Ufficio I: Gabinetto del Capo Dipartimento

Garanzia dei Diritti Sindacali

Roma

Padova, 24 aprile 2012

Oggetto:Corrette relazioni sindacali

            Spett.le Dirigente,

            Spiace dover constatare come ancora una volta vengano ignorate o non trovino riscontro nostre comunicazioni e/o richieste.

            Più precisamente si fa riferimento a:

Nostra prot. 09/12 del  6 aprile u.s. inerente la prossima distribuzione dei buoni pasto ai distaccamenti provinciali;

Nostra comunicazione prot. 05/12 del 21 marzo 2012 riguardante la divulgazione degli ordini del giorno e delle disposizioni di servizio nella rete intranet e l’invio ai distaccamenti provinciali del foglio di servizio;

Nostra prot. 04/12 del 11/02/2012 riguardante la forza minima in servizio presso il Distaccamento di Este.

Con la presente si chiede quindi il rispetto delle normali e corrette relazioni sindacali come già esposto in occasione della proclamazione dello stato di agitazione del personale VVF del Comando di Padova, per lo stesso motivo, comunicato con nostra del 14 febbraio c.a.

In attesa si porgono distinti saluti

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

Assemblea del personale presso il distaccamento di Este 20 aprile 2012 ore 9.30

ASSEMBLEA U.S.B. VV.F. PADOVA PRESSO IL DISTACCAMENTO DI ESTE

         20 APRILE 2012 ORE 9.30

Lavoratori,

il giorno 20 aprile il coordinamento provinciale USB VVF PADOVA invita tutto il personale sia Operativo sia Amministrativo a partecipare all'Assemblea della USB VVF.

Sarà presente all'Assemblea parte del Coordinamento Regionale dell'Unione Sindacale di Base dei Vigili del Fuoco oltre al gruppo di lavoro Provinciale

L'occasione che ci porterà ad incontrare i lavoratori di questo Distaccamento, ci darà la possibilità di approfondire i problemi di questo territorio. Sarà l'occasione per parlare dei problemi generali del Corpo Nazionale, ma soprattutto, vorremmo raccogliere le vostre idee, le vostre proposte, vorremmo poter fugare alcuni dei vostri dubbi e trovare insieme le risposte alle domande che più ci assillano.

Tra i vari temi che potremo affrontare ci saranno: protezione civile, comparto pubblicistico, categoria usurante, TFR, pensioni... ecc... inoltre:

Fase politica : Crisi “chi paga?”;
Contratti di lavoro: che fine hanno fatto?;
Sistema previdenziale ed attività usuranti;
Organici - precari ed assunzioni – avanzamenti di carriera;
Mezzi: con i soldi stanziati a malapena possiamo verniciarli;
FUA: rubati i nostri soldi;
ONA;
Indennità specializzazione.

ASSEMBLEA
SEDE DISTACCATA DI ESTE
VENERDI’  20  aprile ORE 9.30

La partecipazione alle assemblee sindacali è un diritto di tutti i lavoratori sancito dal Contratto Nazionale, dunque tutto il personale è autorizzato a sospendere qualunque attività di caserma o d'ufficio per partecipare.

Inoltre l’assemblea è aperta a tutti i lavoratori anche di altre sedi.

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

distribuzione buoni pasto sedi distaccate

Oggetto:Distribuzione buoni pasto sedi distaccate

 Spett.le Dirigente,

         La nostra O.S. ha chiesto ed ottenuto, con il precedente Dirigente Reggente, la possibilità al personale delle sedi distaccate di poter scegliere tra le opzioni del servizio  mensa.

Obiettivo di questa O.S. era di portare a conoscenza ai colleghi tutte le varie tipologie: mensa esterna, buoni pasto, mensa in economia (lettera circolare prot. 110705 del 20/03/2002). Successivamente abbiamo chiesto un referendum tra il personale delle sedi distaccate.    

           Con ordine del giorno n. 519 del 30 settembre 2011 si effettuava ricognizione tra i distaccamenti; tale ricognizione evidenziava la volontà di rimanere con la gestione attuale. Da notizie pervenute alla scrivente e non rappresentate alla nostra O.S. tramite Comando, siamo stati informati dell' imminente attivazione della gestione mensa tramite buoni pasto.

       Chiediamo con la presente di essere informati sulla decisione che questo Comando ha preso, palesemente in contrasto con la volontà del personale.     

 USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

Pubblicazione ordini del giorno, disposizioni di servizio e divulgazione alle sedi distaccate del foglio di servizio

prot. 5/12

A:  Dirigente Comando Provinciale

VV.F. Padova

Ing. Salvatore  Demma

Padova,  21 marzo 2012

Oggetto: Pubblicazione Ordini del Giorno, Disposizioni di Servizio e divulgazione alle sedi distaccate del foglio di servizio.

Spett.le Dirigente

Piu' volte questa O.S. ha fatto presente al Comando la non corretta divulgazione degli Ordini del Giorno e degli Ordini di servizio nella rete intranet del Comando.

Piu' precisamente, passano diversi giorni dall' assegnazione del numero e della data di disposizione, all' effettiva divulgazione al personale. (si veda ad esempio ds 7 e 8 del 20 febbraio, odg 69 e 77 del 29 febbraio e del 2 marzo ultimi scorsi, tanto per citarne alcuni)

Si chiede quindi che dette disposizioni abbiano decorrenza di validita' nel momento stesso nel quale vengono pubblicate e non con date antecedenti.

Riteniamo inoltre opportuno inviare copia del foglio di servizio del turno a tutte le sedi distaccate al fine che anche questi ultimi siano a conoscenza della forza in servizio.

In attesa di riscontro si saluta distintamente.

USB VVF Provinciale

Grande momento di democrazia al Comando VVF di Padova

Padova – mercoledì, 22 febbraio 2012

Altro che legge elettorale dove chi ci rappresenta a Roma vengono scelti dalle segreterie dei partiti e non dal popolo, al comando di Padova è anche peggio; nonostante le indicazioni del Capo del Corpo, lo stesso dl.81 e la disponibilità dei lavoratori ad un momento di crescita democratica e di partecipazione alla vita lavorativa del comando; il monarca ha deciso, degnamente supportato da alcuni vassalli.

Bene ne prendiamo atto, è triste non solo per la democrazia sindacale ma anche per il mondo del lavoro. Un piccolo Comando come Cremona ha aperto la strada alle democratiche, trasparenti, partecipate elezioni degli RLS e qui da noi ripiombiamo nell'età della pietra. Ma forse non sono tanto le elezioni o il metodo, stiamo guardando la pagliuzza nell'occhio e non il trave da dove parte. Dovremmo soffermarci dove e da chi questi nostri "rappresentanti" (nostri dell'amministrazione) andranno a fare il corso !!

Chi li ha designati?

E’ stata fatta informazione su compiti e responsabilità giuridica dei RLS

Perchè proprio li ?

Che rapporti ha il comando (o qualche funzionario) con questa struttura ?

Ci devono forse qualche favore ??

Perchè non è stata fatta un'indagine per sapere se altri enti ci potevano offrire questi corsi di formazione alle stesse condizioni ??

Perchè altri nostri colleghi hanno fatto il corso di formazione presso le nostre strutture centrali e noi andiamo a "gratis" dai privati ??

E perchè proprio questo privato ?? e' inutile i dirigenti cambiano ma i funzionari restano...........

USB P.I. Vigili del Fuoco Provinciale

Ancora le pensioni dei Lavoratori VF sotto attacco

Lavoratori,
attraverso l'incontro "interlocutorio"di oggi con l'amministrazione, sulla vicenda pensioni (d.l. 201/2011 art. 24 comma 18), abbiamo ribadito la rivendicazione del riconoscimento di "categoria che svolge lavoro atipico particolarmente usurante", individuando in ciò lo status che consentirebbe al personale tutto di respingere l'ulteriore aumento di età e anzianità per accedere alla pensione. USB ha sottolineato come l'aspettativa di vita sia impugnata per convincere tutti a lavorare di più, ma accuratamente evitata quando indichi inequivocabilmente il riconoscimento di un diritto. Mentre l'amministrazione segnalava, quale obiettivo, la maggior moderazione possibile dell'incremento previsto dal governo Monti, questa Organizzazione controbatteva che per quanto attiene i lavoratori del Corpo la misura è da tempo colma e che è ore di finirla con i puntuali aggiustamenti annuali (a volte anche più frequenti) che pescano sempre nelle solite tasche.            
Esprimiamo tutta la nostra perplessità di fronte ad un'amministrazione che in linea con i provvedimenti sulla riforma previdenziale, prospetta un aumento dell'età pensionabile allungando gradatamente l'età lavorativa fino ai 67 anni. Ci chiediamo come si concili questa pretesa di far esercitare una professione così particolare fino ad un'età così elevata, quando poi nella stabilizzazione del 2007 la stessa amministrazione ed il legislatore hanno giudicato troppo vecchi per svolgere questo lavoro i colleghi over 37.
Più che aumentata l'età pensionabile andrebbe semmai diminuita (1 anno di bonus ogni 3 lavorati), tenendo in considerazione la peculiarità del ruolo dei lavoratori CNVVF, un lavoro esposto a tutti quei fattori previsti dal D.Lgs.81/08 che dovrebbero consentire tutta una serie di benefici sia previdenziali sia salariali, amianto compreso, elemento che già da solo dovrebbe  esser sufficiente a far comprendere che non possiamo essere equiparati a nessuno perché nessuno impatta ciò che impattiamo noi.
Rimaniamo del tutto contrari alla proposta avanzata da alcune OO.SS. sulla previdenza complementare, in primis perché si regalano i soldi dei lavoratori alla speculazione finanziaria, contribuendo ad alimentare quel sistema che tanti danni sta producendo in Europa e nel mondo, in secondo luogo perché dove è stata già adottata, come nel settore privato, non ha prodotto i risultati paventati, col risultato che i lavoratori si sono trovati senza liquidazione e senza pensione. Piuttosto è ora di riconoscere al personale SATI la completa "pensionabilità" dell'indennità mensile.
Ci interroghiamo su cosa stiano facendo coloro i quali professano l'austerity, più e più volte ci siamo trovati a segnalare situazioni di sprechi clamorosi da parte dall'amministrazione (Corte dei Conti docet). Sarebbe il caso che chi chiede sacrifici ai lavoratori cominci per primo a dare il buon esempio.
In ultimo, ma non per importanza, sempre in solitudine rispetto alle altre OO.SS., riguardo ai 57 mila lavoratori da decenni precari del CNVVF senza un vero lavoro, dobbiamo di nuovo segnalare, per loro quale futuro pensionistico?   

Italia - 17/2/2012

mancanza di corrette relazioni sindacali-stato di agitazione del personale del Comando di Padova

Prot. 05/2012

Capo del Dipartimento dei Vigili del Fuoco

del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile

Prefetto Paolo Francesco TRONCA

Ufficio I - Gabinetto del Capo Dipartimento

Capo del Gabinetto del Capo Dipartimento

Viceprefetto Iolanda ROLLI

Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco

Vice Capo Dipartimento Vicario

ing. Alfio PINI

Ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali

Viceprefetto Aggiunto Giuseppe CERRONE

Direttore Interregionale VVF Veneto e Trentino A.A.

ing. Leonardo DENARO

Dirigente Comando Provinciale Vigili del Fuoco di Padova

ing. Salvatore DEMMA

Padova, 14 febbraio 2012

OGGETTO: dichiarazione dello stato d’agitazione di categoria - volontà di promuovere lo sciopero provinciale della categoria Vigili del Fuoco - richiesta del tavolo di conciliazione ai sensi della Legge 146/90 e/o legge 83/2000 e successive modifiche.

La scrivente Organizzazione Sindacale, preso atto della mancaza di corrette relazioni sindacali, con la presente, proclama l'immediato stato di agitazione del personale del Comando provinciale di Padova; chiedendo l'attuazione della procedura di raffreddamento ai sensi della normativa in vigore.

Il ricorso alla mobilitazione del personale Vigili del Fuoco è determinato dalla mancanza e/o insufficienza di riscontri a nostre comunicazioni e a nostra richiesta incontro. Più precisamente si fa riferimento all’odg. 48 del 10 febbraio u.s. nel quale si dispone la mobilità interna senza dapprima aver consultato (organizzazione del lavoro) le OO.SS. presenti al Comando Provinciale VV.F. di Padova e mancanza di riscontri a nostre precedenti comunicazioni.

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

Situazione distaccamento permanente di Este

A Dirigente Comando Provinciale

VV.F. Padova

Ing. Salvatore Demma

E, p.c.

Direttore Interregionale V.V.F.

Veneto e Trentino Alto Adige

Ing. Leonardo Denaro

Ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali

Viceprefetto Aggiunto Giuseppe CERRONE

Padova, 13 febbraio 2012

Oggetto:Distaccamento permanente di Este

       Spett.le Dirigente,

Più volte questa O.S. ha fatto presente ai precedenti Dirigenti la situazione del Distaccamento permanente di Este.

L’ ampiezza del territorio, il numero complessivo di abitanti, le svariate attività produttive, la lontananza dalla sede centrale ecc. hanno fatto si che il superiore Ministero decretasse l’ aumento di organico per detta sede, portandolo da D1 a D2.

A causa della carenza di organico qualificato, attualmente prestano servizio 2 CS e 6 VP per turno.

Con la presente chiediamo che durante i turni di servizio in predetta sede ci siano sempre almeno 1 CS e 5 VP anche per giustificare la presenza di mezzi di supporto a nostro avviso non movimentabili con la presenza di sole 5 unità operative.

Ultimamente è consuetudine far prestare servizio a sole 5 unità operative, inviando la sesta a copertura di altri distaccamenti o ad aggiungersi alla già rinforzata sede centrale.

Oltre a creare un disagio per i colleghi movimentando personale senza la necessità, si vuol far notare come i costi per muoversi vadano ad intaccare i miseri stipendi del personale stesso; senza dimenticare, inoltre, il tempo perso e non retribuito per raggiungere la sede.

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

Mobilità interna del personale

A Dirigente Comando Provinciale

VV.F. Padova

Ing. Salvatore Demma

E, p.c.

Direttore Interregionale V.V.F.

Veneto e Trentino Alto Adige

Ing. Leonardo Denaro

Ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali

Viceprefetto Aggiunto Giuseppe CERRONE

Padova, 9 febbraio 2012

Oggetto:Mobilità interna del personale

La scrivente O.S., non condivide l’intenzione del Comando manifestata in occasione dell' incontro avvenuto per le vie brevi l' 8 febbraio u.s., riguardante la Vs. informativa “ipotesi di mobilità del personale”.

Visto che trattasi di organizzazione del lavoro: movimenti di personale da sede a sede, mancato accoglimento domande e prossimo riequilibrio del personale operativo, ci sembra scontato un incontro consuntivo da effettuarsi prima della data effettiva della mobilità interna.

Da sottolineare inoltre come la S.V. abbia disposto dei trasferimenti senza prima consultare le OO.SS. del Comando; non è sufficiente informare in questo caso ma consultare, tenuto conto che, come già evidenziato trattasi di organizzazione del lavoro.

             In attesa di riscontro si porgono distinti saluti.

USB PI Vigili del Fuoco Provinciale

Concorso banda musicale

Ministro dell'Interno

Prefetto Anna Maria CANCELLIERI

Sottosegretario di Stato all'Interno

Dott. Giovanni FERRARA

Capo Dipartimento

Prefetto Paolo Francesco TRONCA

Ufficio I - Gabinetto del Capo Dipartimento

Capo del Gabinetto del Capo Dipartimento

Viceprefetto Iolanda ROLLI

Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco

Vice Capo Dipartimento Vicario

Ing. Alfio PINI

Ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali

Viceprefetto Aggiunto Giuseppe CERRONE

Apprendiamo tramite vox populi e confermato da intercorsi colloqui per la vie brevi con le Vs segreterie, senza essere però ancora in possesso di un documento ufficiale, la volontà dell'amministrazione di assumere in pianta stabile i componenti della banda musicale.

Come USB non possiamo che rallegrarci quando colleghi precari raggiungono finalmente anche se tardivamente la stabilità lavorativa.

Approfittiamo dell'orientamento di codesta amministrazione a regolarizzare i rapporti di lavoro, per segnalare che tutti i Discontinui, che al pari degli altri sono indispensabili al funzionamento di questo Corpo, richiedono, come già evidenziato, lo stesso tipo di risoluzione.