Padova –mercoledì, 04 marzo 2015
Capita.
A tutti noi può essere data un'altra possibilità....
Anche se si è convinti di non dovere
nulla alle OO.SS., che le stesse se vogliono sapere cosa succede nel
mondo del lavoro devono bussare ad una porta, quella del Direttore
Supremo che, intriso di bontà immensa, elargirà a chiunque qualsiasi
tipo di informazione sul proprio operato, stavolta abbiamo ritenuto
opportuno dare un'altra chance al Direttore sospendendo lo Stato di
Agitazione proclamato proprio per mancanza di informazioni preventive.
La decisione è scaturita dal fatto
che tutto ad un tratto dal “cilindro” è uscito un documento inviato ai
dirigenti provinciali nel gennaio scorso e di cui nessuna OO.SS., era
stata messa al corrente; nello stesso documento si danno le linee guida
sulla riorganizzazione dei comandi.
Evviva il direttore!
Anche una umile O.S. come la nostra, (“siete finiti” a detta dello
stesso), conosce ciò che non era opportuno comunicare a nessuno se non
ai dirigenti provinciali.
Stavolta è andata così e ci auguriamo per il futuro che le INFORMAZIONI preventive
come da DPR 7/05/2008 siano date con celerità e puntualità non solo
alla nostra O.S. ma a tutti i rappresentanti dei lavoratori a livello
Nazionale, Regionale e Provinciale a seconda che l'organizzazione del
lavoro riguardi la rispettiva sede.
Ora intendiamo conoscere anche ciò che i dirigenti locali intendono
fare o hanno già fatto nel rispettivo comando; anche loro non hanno
fornito alcuna informazione preventiva alle OO.SS., inerente la
riorganizzazione del Comando. Anche loro non hanno ritenuto opportuno
informare preventivamente.
A seguito di precise richieste ai
dirigenti locali che faremo o abbiamo già fatto, nel caso tardino ad
arrivare risposte, useremo lo stesso metro di misura usato in Direzione
Interregionale e, se sospettiamo di essere “presi in giro”, ci
comporteremo di conseguenza.... Mica ci risparmiamo il tempo noi.....
- Files allegati:
verbale stato agitazione veneto centri di spesa 3 marzo ( 356 K, pdf, 04.03.15)
Nessun commento:
Posta un commento