Lavoratori,
il 21
dicembre siamo stati convocati dal dirigente di Padova a seguito di
nostra richiesta di incontro. Richiesta sollecitata dal personale e che
riguarda diverse problematiche non risolte o addirittura aggravate dalla
precedente gestione
Innanzitutto
abbiamo fatto notare la situazione attuale dell' organico che grazie al
riordino (voluto da tutti tranne USB) è stato tagliato di almeno 30
unità e la mancanza di richiami di vigili discontinui ha messo in
sofferenza il soccorso.
Alla
carenza di organico si vanno ad aggiungere interventi non propriamente
di soccorso (supporto ad altri enti, interventi di p.s., esposti e
altro) che vanno ad impoverire ulteriormente la risposta da parte del
comando.
Su questo
aspetto il comando ha riferito che sarà propria cura verificare la
necessità di impiego di squadre VF in talune situazioni.
Sull'
abuso della partenza ridotta il dirigente ci ha anticipato che sarà
emanata, con l' ausilio dei rappresentanti dei lavoratori, una
disposizione di servizio che disciplini e individui le casistiche dove
possa essere impiegata una squadra “ridotta”. Abbiamo fatto presente che
come Organizzazione Sindacale non vediamo come soluzione ottimale, se
non in caso di emergenze, l' impiego di squadre formate da meno di 5
unità.
Sulla
gestione del distaccamento volontario, il dirigente ha dato precise
indicazioni ai capi servizio, rispettando ciò che detta il DPR 76/04
(ambito di competenza, allertamento ecc) evitando i consueti abusi come,
ad esempio, l' impiego come seconda partenza in centrale o rinforzo
alle altre sedi distaccate. Non dimentichiamo che presso il
distaccamento volontario non esiste la figura di Capo Squadra e quindi
di ufficiale di pg.
Per la
sede distaccata di Este il dirigente si è impegnato a sbloccare al più
presto la burocrazia e i vincoli per quanto riguarda l' ampliamento
della sede e per il momento concorda di far rientrare un mezzo in sede
centrale, evitando di parcheggiare automezzi all' esterno della rimessa.
Abbiamo
posto un quesito nel caso il distaccamento debba inviare un mezzo di
supporto a rinforzo di altro comando; il dirigente ha riferito che verrà
valutato approssimativamente il tempo nel quale la sede rimane senza la
composizione minima. Nel caso di interventi di lunga durata sarà
rinforzata la sede tramite invio di personale.
Sul
recupero psicofisico del personale abbiato fatto notare come sia per le
giornate formative che per l' aggiornamento LIF, il personale non abbia
effettuato il recupero psicofisico obbligatorio. Una sensibilizzazione
da parte del comando è d' obbligo.
Sui
servizi a pagamento il caos è totale. Diverse interpretazioni, diversi
corrispettivi e mancanza di uniformità, come del resto da prima dell'
emanazione dell' odg paventavamo. Purtroppo c'era una dirigenza che
supportata da talune sigle sindacali sosteneva la disposizione che ha
creato tutto questo caos, senza analizzare preventivamente cosa avrebbe
prodotto e che USB ha più volte illustrato.
Su questo
punto il comando ci ha assicurato che sarà sua cura rivedere l' odg che
regolamenta la materia dando più elasticità mentale a chi si ritiene un
esattore di equitalia !
Gli
esposti che arrivano al comando vengono gestiti dall' ufficio di pg , il
quale farà riferimento ai propri addetti e ai capi distaccamento. Solo
in caso di effettiva necessità, dalla squadra di intervento.
Sull' impiego di personale non formato in sala operativa il comando ci ha assicurato che interverrà per porre fine a tale abuso.
Infine il
dirigente ci ha rassicurato circa la “tiratina d'orecchi” al capo
servizio che durante lo sciopero di USB si è permesso di dire cose
equiparabili ad attività antisindacale.
Ci
ritieniamo abbastanza soddisfatti, nel modo in cui si sta ponendo questo
dirigente e sul fatto che conosca perfettamente la nostra linea
sindacale. Ora attendiamo gli sviluppi di questa riunione e vedremo se
la volontà di cambiare in meglio c'è.
USB Vigili del Fuoco Provinciale
- Files allegati:
verbale 21 12 2015 ( 194 K, pdf, 27.12.15)- USB-VV.F. prot. 84 - richiesta incontro ( 151 K, pdf, 27.12.15)
- USB-VV.F. incontro 21 dicembre ( 63 K, pdf, 27.12.15)
